?? 上榜精品 ??【林妙妙蜜汁櫻桃結局】 ?支持系統:inAll / Win7 / Win10 / Win11 / iOS / 安卓通用版 ??官方平臺直連:林妙妙蜜汁櫻桃結局已認證:地址:www.xianbingwu.cnAPP下載入口 秘?累計下載數量:26721+ ??立即下載享新用戶驚喜大禮! ??林妙妙蜜汁櫻桃結局(原文發表于5月18日,作者為The Athletic網站的薪資專家Danny Leroux,文章內容不代表譯者觀點)在驚掉下巴的樂透抽簽儀式結束后,今年休賽期的輪廓已逐漸清晰。這為我們提供了一個絕佳時機,從各支球隊的角度來審視其消費能力,從而更全面地把握聯盟整體格局及休賽期動向。本賽季的工資帽預計將上漲10%,這使得下賽季的工資帽將達到1.546億美元,奢侈稅線為1.879億美元,第一土豪線為1.959億美元,第二土豪線則高達2.078億美元。全額中產特例預計為1410萬美元,而迷你中產特例預計為570萬美元。基于這些數據,各支球隊的消費能力大致能分為以下幾類:有薪資空間:籃網(5800萬美元)、活塞(1700萬美元)、灰熊(690萬美元)有全額中產特例:馬刺、國王、黃蜂、奇才、爵士、老鷹有迷你中產特例:快船、公牛、開拓者、湖人、火箭、76人、雷霆、熱火、尼克斯、雄鹿、步行者只有鳥權和底薪合同:掘金、獨行俠、森林狼、魔術、猛龍、鵜鶘、勇士超過第二土豪線球隊:凱爾特人、騎士、太陽以下是逐隊分析:亞特蘭大老鷹在今年交易截止日前清理掉大量長期合同后,老鷹獲得了奢侈稅線下的操作空間,但今夏仍無薪資空間。約3500萬美元的奢侈稅線下空間使其能夠使用全額中產特例,并留下部分合同到期的自由球員,如卡佩拉、勒韋爾和小拉里-南斯,但可能不足以在使用中產特例的同時簽回三人。波士頓凱爾特人即便在續約霍福德或補滿陣容名單前,凱爾特人就已突破第二土豪線,若要完全避稅必須犧牲即戰力。塔圖姆的跟腱傷勢可能使新任管理層不愿為下賽季支付巨額賬單,因此陣容變動幅度或將超出此前預期。布魯克林籃網作為聯盟唯一一支擁有頂薪空間的球隊,籃網手握約5800萬美元的薪資空間(已計入受限制自由球員卡梅隆-托馬斯和戴隆-夏普的預留空間)。需特別說明的是,薪資空間球隊還可獲得880萬美元的空間中產特例,但不能和薪資空間疊加用于提供一份更大合同。夏洛特黃蜂去年休賽期和今年交易截止日的操作使黃蜂今夏失去了薪資空間,但在選秀順位跌至第4順位后,他們仍擁有約3400萬美元的奢侈稅線下緩沖空間。這足以讓他們能使用全額中產特例,并根據管理層意愿匹配受限制自由球員特雷-曼恩的合同。芝加哥公牛若公牛選擇留住受限制自由球員約什-吉迪,他們將作為超工資帽球隊繼續運作。現有約4700萬美元的空間是否足夠同時留住吉迪、特雷-瓊斯并使用全額中產特例?存在這種可能性,但目前尚不確定具體途徑。克利夫蘭騎士小莫布里當選年度最佳防守球員成為甜蜜的煩惱,雖然肯定了其爆發賽季的表現,但也抬高了續約價碼,讓騎士總經理科比-奧爾特曼今夏的工作更復雜。正如騎士隊記Jason Lloyd討論的那樣,預計騎士將通過交易降薪以避免下賽季觸發第二土豪線(當前超出該線約1100萬美元,且尚未處理自由球員泰-杰羅姆合同)。關鍵考量在于:總經理奧爾特曼可以選擇常規賽初期暫超第二土豪線,在交易截止日前再避稅,但此舉將喪失第二土豪線下球隊的操作靈活性。達拉斯獨行俠獲得狀元簽對獨行俠來說堪稱完美,但若歐文選擇執行4400萬美元的球員選項或以相近金額續約,該新秀合同的高額薪資將使球隊超奢侈稅線約1500萬美元。這可能導致570萬美元的迷你中產特例無法使用,不過總經理尼科-哈里森顯然更看重選中庫珀-弗拉格的機會。丹佛掘金假設薩里奇和威少執行球員選項,掘金在陣容未滿員的情況下距離第二土豪線約有800萬美元的緩沖空間,大概率能成功避開第二土豪線。但若想使用迷你中產特例,則需通過交易或合同延伸條款清理部分薪資。底特律活塞失去今年首輪簽反而增強了活塞今夏的消費能力,使其本擁有近2500萬美元的自由球員市場操作空間,而康寧漢姆入選最佳陣容后該數字下降至1700萬。鑒于聯盟多數球隊無力提供超過全額中產特例的合同,活塞可能成為自由球員市場的重要買家。這筆資金也可用于交易引援,或通過薪資清理在七月的自由球員市場發動更大攻勢。值得關注的是,隨著杰登-艾維(2026)、奧薩爾-湯普森(2027)等年輕球員即將迎來漲薪,活塞未來的薪資壓力將顯著增加。金州勇士通過交易得到巴特勒并完成續約后,勇士的薪資總額已接近第一土豪線,庫明加2290萬美元的資質報價占位仍計入薪資空間。若不削減其他球員薪資,同時留住庫明加并使用570萬美元的迷你中產特例將非常困難。由于今夏擁有薪資空間的球隊稀少,這種操作仍存在理論可能。另一個選擇是突破第一土豪線,利用鳥權續約小佩頓和盧尼中的一人或全部。休斯敦火箭與申京、杰倫-格林達成續約后,火箭今夏已失去薪資空間。目前最大變數在于范弗里特4490萬美元的球隊選項,若執行該選項,火箭將無法使用1410萬美元的全額中產特例,但若協商降薪則可能保留此操作空間。不過球隊現有輪換陣容已趨飽和,使用全額中產特例可能使火箭觸發奢侈稅線。印第安納步行者若步行者老板赫伯特-西蒙仍拒絕繳納奢侈稅,今夏的運作將異常棘手。步行者目前僅比奢侈稅線低大約1800萬美元,而首發中鋒特納將成為自由球員。這些空間不足以按市場價留下特納,因此要么繳納奢侈稅或放棄特納,要么通過交易騰空間。從球隊管理層的角度來看,優先選擇應該是續約特納(假設其愿意留隊),后續可在七月或交易截止日前再做調整。洛杉磯快船哈登(3630萬美元)和巴圖姆(490萬美元)均握有球員選項,二人的決定將直接影響快船的操作空間。若均按原薪資執行球員選項,快船將在奢侈稅線下擁有約1200萬美元的空間,裁掉尤班克斯的非保障合同后可增至1700萬,這恐怕很難同時使用全額中產特例并續約自由球員阿米爾-科菲。不過,快船老板鮑爾默或許愿意承擔一些奢侈稅賬單來提升戰力。哈登和巴圖姆一起降薪留隊存在理論上的可能,但概率較低。洛杉磯湖人若詹姆斯(5260萬美元)和芬尼-史密斯(1540萬美元)均選擇執行球員選項或跳出合同后以相近年薪續約,湖人的薪資總額將緊貼奢侈稅線。這意味著除非進行其他操作,否則很難使用1410萬美元的全額中產特例,而570萬美元的迷你中產特例仍可使用,前提是湖人老板愿意支付一些奢侈稅。雖然存在清理薪資空間的途徑,但幾乎都需要犧牲一些資產來騰出空間,只有當湖人能借此引進更高水準的降薪球員時才值得考慮。孟菲斯灰熊灰熊堪稱今夏全聯盟最值得關注的球隊。管理層在交易截止日的運作巧妙保留了少量薪資空間,可用于與小賈倫-杰克遜重新協商合同并提前續約。這么做將立即提升小賈倫-杰克遜下賽季的薪資,并以此為基準展開續約談判。這種方式既避免了小賈倫-杰克遜2026年夏天成為自由球員的風險,又不會像大多數重簽續約那樣限制球隊的運作空間,因所需空間極小。若達成續約協議,灰熊還可使用880萬美元的空間中產特例,而非超工資帽狀態下的1410萬全額中產特例,并在奢侈稅線下保留充足空間以匹配受限制自由球員阿爾達馬的合同。邁阿密熱火將巴特勒交易至勇士且未收回那么多長期合同的操作,使熱火有望在下賽季完全避稅,但為了保持競爭力也可能促使他們選擇繼續超奢侈稅線。今夏熱火最值得關注的決定當屬鄧肯-羅賓遜的去留,他手握1990萬美元的合同提前終止選項,不過僅半數薪資保障,這意味著即便鄧肯-羅賓遜執行選項,熱火仍可通過裁掉他騰出近1000萬美元空間。不過熱火管理層更可能傾向于全額支付鄧肯-羅賓遜的薪水將其留隊,而非支付半數薪資放走他。此舉將使熱火薪資總額略低于奢侈稅線,但無力匹配受限制自由球員戴維恩-米切爾的合同。關鍵問題在于:熱火老板米奇-阿里森是否愿意支付小額奢侈稅留住戴維恩-米切爾,以及使用570萬美元的迷你中產特例?是否有必要通過微調薪資來啟用1410萬美元的全額中產特例,同時規避第一土豪線?這些決策將直接決定熱火的陣容構建與競爭力。密爾沃基雄鹿在字母哥未來懸而未決的背景下,雄鹿當前距離奢侈稅線約有2000萬美元的空間,尚未計入自由球員大洛佩斯的續約合同。大洛佩斯的去留將徹底改變雄鹿休賽期的走向,若續約可能觸發奢侈稅線,重新簽下普林斯或特倫特同樣如此。若大洛佩斯離隊,雄鹿很可能使用1410萬美元的全額中產特例尋找替代者并成功避開奢侈稅線。根據雄鹿薪資總額具體距離土豪線的空間,康諾頓940萬美元的合同可能成為交易甚至利用延伸條款裁員的對象,這在某些情境下將產生關鍵影響。明尼蘇達森林狼用唐斯交易來蘭德爾(3090萬美元的球員選項)和迪文岑佐的操作,大概率能使森林狼在下賽季避開第二土豪線,哪怕蘭德爾和納茲-里德(1500萬美元)均執行球員選項。森林狼若想完全避稅仍需重大人員變動,而中產特例的使用權限取決于蘭德爾、里德和亞歷山大-沃克的去留。管理層很可能最多只能使用570萬美元的迷你中產特例,還是得主要依靠鳥權續約原有球員并用底薪合同補充新援。新奧爾良鵜鶘經歷噩夢般的賽季并將英格拉姆交易至猛龍后,鵜鶘薪資總額仍接近奢侈稅線。若鵜鶘老板拒絕繳納奢侈稅,鵜鶘可能僅能使用底薪合同和自選新秀補強。這將使布魯斯-布朗的續約復雜化,且大概率無法使用任何中產特例,不過新任總經理喬-杜馬斯或許能勉強騰出使用570萬美元迷你中產特例的空間。紐約尼克斯尼克斯目前已超奢侈稅線,且距離第二土豪線僅差1000萬美元,這筆資金可用于使用迷你中產特例,或續約阿丘瓦,但難以兼顧兩項操作。突破第二土豪線對下賽季來說并不明智,因為多數后續操作將迫使球隊受困于第一或第二土豪線的硬工資帽。考慮到米卡爾-布里奇斯2026年可能漲薪,延緩土豪線壓力才是上策。俄克拉荷馬雷霆這支西部頭名球隊本可完全規避下賽季的奢侈稅,但現實是可能面臨小額奢侈稅賬單與陣容冗余問題,雷霆現有15份保障合同外加兩個首輪簽。今夏對雷霆仍至關重要,霍姆格倫與杰倫-威廉姆斯均有資格提前續約,而新合同將從2026-27賽季生效。若總經理普雷斯蒂愿動用資產儲備,雷霆完全有能力競逐任何進入市場的球星。奧蘭多魔術即使不計入大瓦格納和加里-哈里斯的球隊選項,魔術的薪資總額也已逼近奢侈稅線,管理層正面臨棘手但可控的難題。班凱羅的漲薪將從2026-27賽季生效,這將顯著增加魔術未來的薪資負擔。在經歷令人失望的賽季后,除非管理層決心引進能改變進攻格局的球員,否則不應該期待他們會給出大量長期合同承諾。費城76人76人是否超奢侈稅線將取決于烏布雷、德拉蒙德和埃里克-戈登的球員選項,但更關鍵的是受限制自由球員格萊姆斯的最終合同金額,這將取代其現有1290萬美元的預留空間。76人大概率只能使用570萬美元的迷你中產特例,除非格萊姆斯以遠低于預期的價格續約,否則很難動用1410萬美元的全額中產特例。菲尼克斯太陽即便放棄科迪-馬丁(非保障合同)和米西奇(球隊選項),太陽在陣容未滿員的情況下仍小幅超第二土豪線,必須通過交易現有球員才能避開。此舉或許能騰出空間使用570萬美元的迷你中產特例,但球隊仍需填補多個陣容漏洞。波特蘭開拓者盡管是樂透球隊,開拓者在留下卡馬拉和杜普-里斯等非保障合同球員后,僅比奢侈稅線低約1100萬美元。雖然通過交易可以瞬間改變開拓者的消費能力,但若想使用1410萬美元的全額中產特例仍需其他操作。開拓者若能吸引到值得如此大費周章的球員,現有手段足以實現這一目標。薩克拉門托國王休賽期和交易截止日前的一系列激進操作讓國王目前比奢侈稅線低約2000萬美元,但這一數字尚未計入特雷-萊爾斯和拉拉維亞等自由球員的續約。新任總經理斯科特-佩里可能需要在動用1410萬美元全額中產特例與續約自由球員之間做出抉擇。圣安東尼奧馬刺雖然以超工資帽球隊的身份使用全額中產特例看似簡單直接,但馬刺或許會考慮騰出薪資空間與福克斯提前續約,而非等到2026年他成為完全自由球員。如同灰熊與小賈倫-杰克遜的情況,犧牲部分即戰力來創造空間續約福克斯的操作并不常見,但這可能成為雙方都能接受的方案。不過當馬刺抽中榜眼簽后,這一操作的難度顯著增加,當然這屬于甜蜜的煩惱。多倫多猛龍與交易截止日得到的英格拉姆續約后,猛龍在填滿陣容名單前就非常接近奢侈稅線。這意味著若想在不清理薪資空間的情況下續約布歇或使用中產特例同時避稅,操作將異常艱難,即使存在理論上的可能。猛龍賬面上缺乏容易處理的合同,因此除非出現重大意外,這支球隊的休賽期或將相對保持沉默。猶他爵士除非約翰-科林斯拒絕執行2660萬美元的球員選項離隊,否則爵士將無緣擁有薪資空間,這在很大程度上源于他們手握的兩個首輪簽。雖然超工資帽狀態限制了部分操作的可能,但爵士總裁丹尼-安吉仍可輕松動用1410萬美元的全額中產特例,并利用現行勞資協議寬松的交易匹配規則,通過吃進薪資來提升戰力、獲取選秀權或實現雙重目標。華盛頓奇才作為聯盟戰績墊底的球隊之一,奇才今夏同樣沒有薪資空間可用,將聚焦于利用1410萬美元的全額中產特例和交易來調整陣容。這種情況對奇才而言恰逢其時,他們有望在2026年休賽期成為市場的主角,因此今夏本就計劃相對收斂。另需關注奇才總裁邁克爾-溫格對里理查恩-霍姆斯的處理:其1330萬美元的合同只有很少一部分受保障,可能成為交易潤滑劑。原文:Danny Leroux編譯:李太白
林妙妙與櫻桃的甜蜜邂逅:
林妙妙在春日的午后,漫步于公園的小徑上,陽光透過樹梢灑下斑駁的光影。她的心情如同這溫暖的陽光,輕松而愉悅。就在這時,她的目光被一片鮮艷的櫻桃樹吸引,樹上掛滿了紅彤彤的櫻桃,如同寶石般璀璨。
林妙妙走近櫻桃樹,伸手輕輕摘了一顆櫻桃,那櫻桃的表皮光滑而有光澤,她小心翼翼地放入口中,一股清甜的汁液在舌尖爆開,甜蜜的感覺瞬間彌漫開來。這不僅是一場味覺的盛宴,更是心靈上的一次甜蜜邂逅。
林妙妙坐在樹下,享受著這份寧靜與甜蜜,她閉上眼睛,仿佛能夠感受到櫻桃樹的生命力,以及大自然賦予的這份美好。這一刻,她與櫻桃的邂逅,不僅僅是味蕾上的享受,更是心靈深處的觸動。
蜜汁櫻桃帶來的意外轉折:
蜜汁櫻桃不僅僅是一種美味的水果,它還常常在故事或者日常生活中帶來意想不到的轉折。這種甜中帶酸、色澤誘人的果實,往往象征著生活中的驚喜和變化。比如,在一個家庭聚會上,主人為了增添餐桌的色彩和趣味,特意準備了蜜汁櫻桃作為甜點,結果卻因為某個客人口中的櫻桃核滑到了桌下,引發了一系列滑稽而又溫馨的故事。這樣的轉折不僅讓聚會變得更加難忘,也讓人深刻體會到生活中無處不在的小插曲。
蜜汁櫻桃還能在情感故事中扮演重要角色。想象一下,在一個浪漫的晚餐中,男女主角分享著一盤蜜汁櫻桃,甜蜜的味道仿佛預示著他們關系的新篇章。就在這時,一顆櫻桃不小心掉落在地,兩人不得不彎腰去撿,這一舉動無意中拉近了彼此的距離,從而帶來了感情上的意外轉折。這些情節不僅豐富了故事的內容,也讓讀者或觀眾感受到了生活的多樣性和不可預測性。
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