蜜芽視頻成人4月30日訊 NBA官方宣布,2024-25賽季的最佳新秀得主為馬刺后衛斯蒂芬-卡斯爾!據統計,卡斯爾成為馬刺隊史第四位獲得最佳新秀的球員,此前三位分別是大衛-羅賓遜(1989-90賽季)、蒂姆-鄧肯(1997-98賽季)和文班亞馬(2023-24賽季)。

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??2025-11-30 1:45「新人好禮」官方評測【 蜜芽視頻成人 】??安卓/iOS系統全兼容,安全無毒,支持雙架構處理器,放心下載安裝《蜜芽視頻成人》5月16日訊 今日,前NBA球員哈斯勒姆在節目《NBA Today》中談到了如果庫里健康,勇士能否戰勝森林狼的話題。哈斯勒姆說道:“結果不會改變,頂多打到第六或第七場。庫里受傷前確實狀態火熱,但總不能指望37歲的庫里場場爆砍40、50分吧?所以就算他打滿系列賽,結局也一樣。勇士缺中鋒,缺第二得分點,需要補強的太多了。”
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??2025-11-30 7:58「人氣爆款」上榜精品【 蜜芽視頻成人 】??全平臺適配,安卓/iPhone雙端無憂安裝,2024年度熱門應用,《蜜芽視頻成人》6月3日訊 青島西海岸主帥邵佳一接受《足球》報記者陳永采訪,談到俱樂部本賽季的表現和球員情況。◆本賽季和上海海港的比賽,讓大家真正認識到了一個全新的青島西海岸,當時做了怎樣的準備?邵佳一:我灌輸給隊伍的理念是,國內不管哪個隊伍,只要敢在后場倒我們就敢在前場逼。我們認真研究了海港,這場比賽前我跟隊伍說,海港是中國最好的球隊之一,而且是后場傳接最好的隊伍之一,去年他們就這么做,其實去年我們也在高壓,但那時他們能力確實強,我們壓不住就只能回歸低位。這賽季我們有了全新的陣容,整個準備期大家都非常辛苦,我們有更大的底氣去壓迫對手。那場比賽壓迫的確實效果很好,我也沒有想到上半場能那么成功。總體來講,壓迫和轉換是我非常重要的足球理念,但這絕不是一兩個人能做到的,必須有整體,11個人要努力保持在合理的距離范圍內,這也是平常訓練中我們要求最多的。◆這種戰術,對于張修維、段劉愚和徐彬這三名本土中場的要求非常高,需要非常好的奔跑能力,也需要全面提升多場景處理球的能力。他們要接受這樣的理念和趨勢。足球是對抗性的項目,也是整體性的項目,所以每個球員都需要適應不同的場景。對手給你更強的對抗和壓迫,這種情況下如何合理使用技術,如何在快速的轉換中做出最合理的決策,這些都是需要他們成長的地方,尤其是我們的年輕球員更需要學習、理解并成長和進步,以后真正到了國際比賽的時候他們才可以勝任。比如徐彬現在開始入選國家隊,到了國際賽場別人也會這么壓迫你。我們幾十年怕韓國隊不就是因為他們這么壓迫我們嘛,等我們以相同的壓迫對他的時候,他也會不適應,也會懵,他們搞不明白為什么中國隊會對我們進行壓迫。◆《足球》:一支球隊準備一場比賽,首發加替補需要16個人,再考慮傷病需要18到20個可以完全執行你戰術體系的球員,目前青島西海岸防線層面就面臨較大的壓力:有能力的年齡偏大,年輕球員則缺乏經驗,發布會上你也提出壓迫時需要穩定性,球隊目前其實也遭遇了一些困難,對嗎?邵佳一:其實高位、中位和低位我們都要練,比如高位壓迫失敗如何回到中位和低位就有系統的訓練。和山東泰山的比賽中第一個丟球是意外,第二個丟球后也不是沒機會,但那時大家心理層面上有了變化,這個時候教練員還是應該更多提醒球員,讓他們保持好心態。比賽最重要的是保持冷靜,只有冷靜才可以做出更好的決策,如果腦袋發熱那比賽就很難了。從另一個層面說,我們未來還需要更多努力和提升,因為一開始對手可能都不了解,也不適應我們的打法,但隨著比賽的進行,對手肯定有更深入的研究和更有針對性的戰術,所以我們也需要不斷地提升自己。此前進行的比賽中,我們也有做得不好的地方,賽后我也和隊員們一一復盤,為的就是讓每個人有更好的進步,讓整個球隊有更好的進步。◆和泰山的比賽賽后是怎么和隊員說的?我和隊員說,輸了球都不滿意,大家對自己的表現也不滿意,這場比賽教練員會承擔失利的責任,我相信你們可以做得更好,大家把失利就放在昨天晚上,從現在開始,我們好好準備隨后的比賽。◆可能選擇功利性的打法會是另一種情況,但你并沒有那樣選擇。其實那場比賽我們的控球率還要高一些,泰山隊也是用了大量的犯規來遏制我們的進攻,但最終的結果是隊伍實力的差距,同時也是個人能力的差距。泰山隊是中超最強的球隊之一,賽后很多朋友也安慰我說,人家換上來的也是國腳。不過,我們不會給自己的失利找借口,更不會因為一場失利就否定自己。從今年冬訓到現在,我對隊伍非常滿意,每個人在冬訓中的投入、團隊的凝聚力和執行力都讓我很感動。我給隊員一直說的是,你們給了我信心。但我同時告訴隊員,我必須輪換,哪怕你是核心球員,我也不可能讓你每場比賽都踢90分鐘,你能理解也要理解,不能理解也要理解,因為我們是一個團隊,我們要打30輪聯賽,很多時候賽程都非常密集。◆《足球》:剛才說到了球員給你的信心,上個賽季剛接手球隊后沒有系統訓練的時間,今年冬訓非常關鍵吧?邵佳一:其實去年我們已經有了這方面的戰術要求,但當時中途接隊缺乏系統訓練,今年有了準備更充分的冬訓后這套戰術也開始貫徹。這個冬訓期,大家都非常刻苦,也有了系統的熱身賽,比如在海口我們和申花、浙江、大連、南通以及天津等隊打了5到6場高質量的教學比賽。大家在實戰下熟悉戰術、提升自己。俱樂部對我非常信任,我的一些想法俱樂部都全力幫我完成。可以說,對俱樂部、對球員,我真的非常滿意,大家相互信任、相互支持,在這種情況下工作很幸福,◆青島西海岸是一家年輕的俱樂部,沒有歷史的包袱,輕裝上陣。是的,執行力非常強,我不了解俱樂部之前如何,自從我來了之后,不管是俱樂部投資人徐尚,還是總經理申軍都離我很遠。很多事情,他們都讓我定。我說你們對我最大的支持就是離我遠遠的嗎?害得我想找你們都找不到,他們聽了就樂。他們對我的信任讓我特別特別感動。和泰山的比賽后,徐總第二天到了基地,但他沒找我,而是和球迷們進行了座談。其實,從人之常情的角度出發,一場大比分失利后,投資人找主教練了解情況很正常,但他非常信任我,完全交給了我,他自己則更多考慮球迷建設這些俱樂部的長遠規劃問題。◆和申總熟嗎?他年齡比我小,后來我才知道申總以前坐在替補席上,但現在他也和球隊保持距離。他跟我說你有事呼我就行,呼我我就立刻去。我能夠感覺到,不僅僅是球隊的建設,包括俱樂部的建設,徐總和申總都付出了非常大的努力,他們以職業化和規范化為方向。其實,你現在可能都不會感受到我們是一家新的俱樂部,是一個中超二年級的新生,這一切包括且不限于良好的基地、完善的保障措施、系統的隊伍建設、規范的隊伍管理等等。◆關于你的團隊?我也非常感謝我的團隊,萊納(萊納·毛雷爾)的情況我們上次采訪聊了很多,他不但有豐富的主教練經歷,還是德國足球視頻分析的開創人之一。他對我的幫助非常非常大,我們這個教練團隊也高度重視視頻分析。現代足球的發展,單單一個主教練是無法充分踐行自身理念的,必然要有一個可以跟蹤世界先進足球理念的復合型團隊。很幸運的是,我擁有這個團隊,也感謝這個團隊里的每一名教練和每一名工作人員。◆《足球》:青島西海岸有很多優秀的年輕隊員,像主力門將李昊,不到20歲的楊希最近也一直在打比賽,此前入選國家隊的徐彬更是大家非常關注的年輕球員。邵佳一:那是肯定的,他們15歲的時候我就開始帶他們。我們當時在印尼以小組第一出線,因為此前連續兩屆國少都沒有小組出線,所以我印象很深刻,徐彬、李昊,包括向榮峻和何小珂當時都在球隊之中。李昊在國少隊、國青隊的亞洲杯預選賽和亞洲杯正賽表現都非常好,他在國際比賽中的心理素質非常過硬,這對于一個門將來說非常重要。對于李昊,包括徐彬,還有楊希以及更多的年輕隊員,我對他們的要求都非常高,只要你努力并逐步達到了技戰術的要求,你就可以擁有出場機會。◆徐彬之前在廣州隊迅速打上了職業比賽,也奠定了基礎,西海岸恰好在他有了兩年職業經歷后給了他更高的平臺。那么,當時他在國少國青和他現在來了西海岸之后有什么轉變?徐彬還可以做得更好,現在也只是剛剛開始。一個球員在成長過程中的機遇很重要,但他本人也非常努力,其實我們今年引進的很多年輕球員都有一個共性,他們去年都在中甲聯賽中出過場。在21歲、22歲這樣的年齡,比賽機會非常關鍵。除了徐彬和李昊,劉小龍、向榮峻、劉浪舟和劉柏楊等球員都有著一定的職業經歷,這對他們來說非常重要。◆張呈棟和趙宏略都是36歲的老將,你對他們的狀態如何評價?我對他們的表現非常滿意。他們通過自己的方式保持狀態,同時也對我的工作非常支持,對我的技戰術要求也一絲不茍地執行。當然還有陳柏良、高迪、孫捷、王鵬、馮剛,老隊員是一支球隊的基石,老隊員的態度也會影響整個隊伍的氣氛和文化,他們的態度都非常積極,對球隊的幫助也很大。他們的能力毋庸置疑,更重要的是他們對足球還有熱情,還愿意去付出,這非常重要。當然,老隊員的體能情況不可避免地有所下降,這就需要我們在輪換和臨場方面做一些針對性的布置。其實歸納來說,球隊今年的表現和投資人、俱樂部管理層息息相關,更和我們的每一個球員,不管是年輕球員還是老隊員息息相關,當然也包括外援。◆當主教練到現在還不到一年,有什么感想?邵佳一:我很享受職業教練這份工作,我覺得這也是最適合我的工作,讓我這么多年踢球的經歷和經驗都有了用武之地。我很享受每天都可以全身心地投入到這個工作之中,一年都在足球里,上班、訓練、看比賽、分析視頻、總結包括制定訓練計劃等等。◆幾乎沒有太多的個人生活吧?幾乎沒有,因為沒有時間啊,僅有的休息時間要回家陪陪家人,陪陪孩子,工作和生活密不可分,除此外,時間真的很少了。◆未來有什么規劃?以前的經歷,有領隊,有助理教練,但和主教練這個職務相比完全不同,我的主教練工作也剛剛開始,肯定是希望能夠做得更好。我也無法確定未來我會是什么樣的,能完成怎樣的目標,但我自己首先要保證的是一種積極的、健康的、努力的心態,以此從容面對未來。
??2025-11-30 6:29「官方入口」裝機必備【 蜜芽視頻成人 】??全面支持最新版系統架構,IOS/Android通用APP免費下載,《蜜芽視頻成人》曼聯出售加納喬看起來是一件不可避免的事情,但紅魔的這一決定真的正確嗎?The Athletic作者Adam Crafton就討論了這一話題。曼聯又整這一出了。又一位曼聯球員被視為當前球隊問題的“替罪羊”,并成為又一位在“未來會更好”的球隊模糊承諾中被“驅逐”的球員。說起來,這樣的劇本已經讓紅魔球迷感到有些厭煩了。畢竟在夢劇場,被拋棄或者放棄的天才球員不勝枚舉。他們之中有些人被認為不具備為曼聯贏得英超冠軍、競爭歐冠的想象所需素質;另一些人則被扣上各種帽子——無論公平與否——被描繪成漠不關心的“變體”、更衣室士氣的“腐蝕者”,或無力承受俱樂部壓力的“失敗者”。早些時候,我們還見證了“曼聯棄將”麥克托米奈和盧卡庫跟隨那不勒斯贏得意甲冠軍。巴西邊鋒安東尼,幾個月前還被視作曼聯史上性價比最差的引援,再次為皇家貝蒂斯破門,近9場斬獲5球。瑞典前鋒埃蘭加所在的諾丁漢森林,則是鎖定了一個歐戰席位。身披阿斯頓維拉戰袍的拉什福德,在歐冠四分之一決賽對陣巴黎圣日耳曼的上半場半小時里,展現出了人們期待他終有一天能達到的模樣。而曾被曼聯十年平庸所消磨的德赫亞,離隊后休整一年,如今在佛羅倫薩重煥生機。寫這篇文章,筆者并非是以“事后諸葛亮”的方式去評判每一位離開曼聯的球員。也不是說曼聯放走這些球員的決定是錯誤的。或許安東尼確實無法適應英超的身體對抗,麥克托米奈和埃蘭加在曼聯的巔峰期本就只是合格的輪換球員,因此套現資金尋求升級是合理選擇。甚至拉什福德的職業態度被質疑也情有可原。但這些案例,以及過去十年更多類似故事,至少應在評估俱樂部今夏出售加納喬的決定時,為我們敲響警鐘。同時,或許更明智的做法是避免僅憑一時片段,就對球員的能力和性格做出蓋棺定論。早前,TA披露,曼聯主帥阿莫林向全隊宣布下賽季留任,隨后當著隊友的面要求20歲的邊鋒加納喬另尋下家。這為過去一個月雙方關系的惡化畫上戲劇性句號——阿根廷人不僅淡出首發陣容,更在周三歐聯決賽對陣熱刺時枯坐板凳。這一用人選擇標志著師徒關系跌至冰點,而兩人隨后的言論使矛盾進一步升級。決賽當天下午,特意染發迎接大戰的加納喬在Instagram發布自己過往為曼聯決賽破門的集錦,包括上賽季足總杯絕殺曼城的經典時刻。但面對熱刺,阿莫林直到第71分鐘才派上這位邊鋒,而曼聯首發陣容整場都未能制造實質威脅。賽后,當被問及為何選擇芒特而非加納喬時,阿莫林回應道:“現在說起來容易。半決賽對陣畢爾巴鄂,是誰錯失絕佳機會?沒錯(是加納喬)。當然,現在我們可以輕松發表各種看法。”經過混合采訪區時已獲悉主帥言論的加納喬終于爆發,痛陳曼聯災難般的賽季。“對每個人來說都很艱難。這個賽季糟透了,今晚輸掉決賽,聯賽中誰都贏不了,這就是事實。”他對記者表示,“直到決賽前我每輪都首發,今天卻只踢20分鐘……我不知道。先享受夏天吧,之后的事之后再說。”其兄羅伯托則是火上澆油,稱弟弟“被阿莫林當替罪羊”。在曼聯經歷災難性一周的輿論風暴中,加納喬家族的公開抨擊引發主帥和眾多球迷反感。周日的英超收官戰對陣維拉,這位被當眾驅逐的球員連比賽大名單都沒有進入。盡管TA相關報道的高贊評論顯示更多球迷支持阿莫林,但加納喬近乎確定的離隊仍將引發分歧。這一事件折射出曼聯當前的困境:2024年初拉特克利夫入主時,曾強調英力士集團將推行俱樂部整體比賽模式,以中長期利益規劃人員進出,避免過去十年為迎合不同主帥需求而拼湊陣容的亂象。但如今,這一愿景似乎讓位于阿莫林固執的3-4-2-1體系——該體系需要多個位置的特型球員。葡萄牙教頭治下七個月,拉什福德、加納喬乃至梅努都成為犧牲品,三人在該體系下均顯得格格不入。即便曼聯糟糕的聯賽第15名收官,管理層仍押寶阿莫林,冒險重蹈覆轍:斥巨資按單一主帥理念重建。加納喬的天然屬性是傳統邊鋒:渴望空間,熱衷反擊,擅長一對一突破,充滿不可預測性。在很多方面,他延續著曼聯邊鋒的偉大傳統:快速、直接、難以捉摸。他帶著個性踢球——是的,甚至有些自我。最佳狀態下,他是能讓觀眾屏息凝神的表演者。但這不意味著他是完美無缺的。某些時刻,筆者能在他身上看到少年C羅的影子;另一些時刻,筆者又擔心他會重蹈賈努扎伊的覆轍——另一位曾在曼聯邊路短暫閃耀,最終泯然眾人的天才。他的選擇時常令人抓狂:進攻三區決策失誤、該傳時射門、臨門一腳又顯得倉促。但需要看到客觀因素:曼聯是讓眾多球員迷失的舞臺,而加納喬卻渴望老特拉福德的聚光燈。賽前染發固然顯得幼稚,卻也折射出年輕人渴望把握重大時刻的雄心。如今的曼聯,還有多少這般個性的球員?本賽季,考慮到年齡和球隊整體表現,他11球10助攻的數據堪稱驚艷。數據無法體現的是:近月來他多次突破傳中,卻發現無人接應。在歐洲五大聯賽U21球員中,他的進球參與數僅次于巴薩的亞馬爾和巴黎的杜埃。加納喬在93場英超參與24球,而C羅用了82場才達到25次參與。在傷病頻發的曼聯,他過去104場正式比賽僅缺席1場,其中75次首發。誠然他會偶爾走神——比如上周對切爾西時被里斯-詹姆斯突破——但幾乎從不在投入度上被指責。如果說有問題,反而是他有時過于執著單干。如果一位20歲前鋒在表現低迷的球隊交出如此數據,若他效力于其他俱樂部,曼聯恐怕會趨之若鶩。以當前市場行情,紅魔也很難找到同年齡段、能復制這般表現且價格合適的替代者。事實上,加納喬是曼聯罕見的超值引援:僅花費15萬鎊就從馬競挖角。但在曼聯的成長之路布滿坎坷:疫情期間加盟面臨特殊挑戰,青訓教練曾要求他改進細節處理、跑動和站位。阿莫林上任后不久就將他與拉什福德排除在曼市德比名單外。阿根廷人看似已收斂心性——在本月初0比2負西漢姆聯前連續14場首發。而在他未首發的最近幾場(歐聯半決賽次回合后,收官戰之前),曼聯顆粒無收。阿莫林偶爾會表揚加納喬,但稱贊點總在于他對體系的適應——內收、尋找空當,而非其與生俱來的本能踢法。葡萄牙教頭反復強調不會改變戰術,這意味著傳統邊鋒定位的加納喬始終處境脆弱。阿莫林似乎也厭惡任何將個人置于集體之上的球員,且從不破例。對加納喬言行的同情解讀可能是:這個仍在成長中的年輕人犯了錯,表現出幼稚與任性。他不是第一個,也不會是最后一個。其偶像C羅年近四十仍偶有任性之舉。許多每日與加納喬共事的人承認他極具個人野心,但也堅信他極度渴望曼聯成功。周三晚的爆發,究竟源于他真心相信首發能改變戰局,還是蓄意挑戰主帥權威?只有他自己知道。同理,阿莫林公開指責其臨門一腳,是精心設計以削弱球員輿論形象,還是真情流露的失望?或許也有人會問:這位曾稱球隊是“俱樂部史上最差”的教頭,能否對年輕球員的口不擇言稍加寬容?雖然加納喬所言句句屬實,即便令主帥難堪。但職場規則向來對掌權者更為寬容。對這位個性與球風都與主帥格格不入的球員來說,如今的結局或許早已注定。加之曼聯深陷財務困境,亟需平衡賬目以滿足英超盈利和可持續發展規定(PSR),加納喬成為變革的導火索不足為奇。切勿被表象迷惑:本周事件絕非決定其未來的唯一因素。早在一月,曼聯內部就考慮出售加納喬或梅努,切爾西對兩人均有興趣,而那不勒斯4000萬鎊報價被拒。在PSR框架下,出售青訓球員能帶來純利潤,這使得二人尤具吸引力。但即便面臨出售傳聞,加納喬仍憑實力奪回主力位置。曼聯希望獲得高于那不勒斯冬窗的報價,但在阿莫林如此決絕地否定后,買家會為合同至2028年的他支付多少?阿莫林急需資金,深知必須先賣后買,加納喬可能只是今夏動蕩重建的犧牲品之一。退一步看,兩種可能性并存:英超排名第16的球隊為表達對主帥的信任,棄用最佳球員之一,若主帥糟糕戰績未見改觀恐將追悔;抑或這是文化重塑的起點,終將帶領曼聯重拾榮光。答案或許需要多年才能揭曉。(Armour)小吧譯言家
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