?? 專業評估 ??【上司的老婆】 ??支持系統:inAll / Win7 / Win10 / Win11 / iOS / 安卓通用版 ??官方平臺直連:上司的老婆已認證:地址:www.xianbingwu.cnAPP下載入口 ??累計下載數量:48358+ ??立即下載享新用戶驚喜大禮! ??上司的老婆(原文發表于4月29日,作者為The Athletic網站的Jason Quick,文章內容不代表譯者觀點)利拉德在雄鹿和步行者的首輪系列賽G4因跟腱受傷被抬離球場,隨后宣布賽季報銷,這則消息引發的震動遠不止交陣雙方。在密爾沃基以西兩千多英里的波特蘭,利拉德受傷的消息直擊這座城市的心臟。第二天早晨當HB Lee中學的學生們走進學校時,七年級教師蘇尼爾-肖夫勒說,孩子們身上籠罩著明顯的陰郁。他早就預感到會有這種低落情緒,因為他自己也是如此。在波特蘭東南部的Big's Chicken餐廳,一位服務員在值班中途得知消息后如遭重擊;西北部的Palomar餐廳里,一位主廚懷疑自己是否還能看得下去季后賽;而在霍桑區的Back to the Basket運動服飾店,店主站在利拉德壁畫下方,思索著這次令人震驚的傷病是否會讓利拉德重返波特蘭。從孩童到成人,沒有哪座城市比波特蘭更能深切體會到利拉德受傷帶來的震動。這座城市依然緊緊擁抱著他們的昔日巨星,就像過去11個賽季見證他成長為隊史得分王時那樣?!拔乙徽於荚诤蛯W生們討論這件事,”七年級教師肖夫勒說,“利拉德對于這座城市依然意義非凡。孩子們都難過極了,要知道這些初中生平時對什么都漠不關心,但今天早晨他們開口第一句話就是:‘聽說了嗎?你聽說了嗎?’”肖夫勒抓住機會將這次受傷轉化為教育的契機,他與學生們探討了“傳奇”的含義:什么是傳奇?傳奇是如何形成的?“我們討論了為什么利拉德的傳奇故事與眾不同,”肖夫勒解釋道,“其他球員離開時,比如當年的德雷克斯勒轉會,大家反應不過是‘哦,好吧,再見’。但利拉德離開后,我們依然牽掛。這就是區別所在,這就是我們所說的‘活著的傳奇’?!被蛟S再沒有哪座NBA城市像波特蘭這樣,如此深情地支持著另一座城市的球隊。盡管利拉德在2023年主動提出交易申請,盡管他已離開球隊兩個賽季,波特蘭人依然在為他加油?!罢f實話,利拉德曾是我們所有人的精神支柱?!?4歲的Palomar餐廳主廚兼老板里基-貝拉說,“他曾經給我們帶來了最大的爭冠希望,我們都知道球隊可能永遠無法奪冠,但我們會說‘看啊,利拉德有多棒’。”利拉德受傷當晚,Big's Chicken餐廳的馬特-切斯泰正在柜臺后忙碌,抬頭瞥見利拉德受傷的滾動新聞時,他瞬間僵住了。“我太難受了……真的難受極了?!鼻兴固┱f,“他長久以來就像是這座城市的脊梁,我們所有人都在為他加油?,F在他又要缺席一整年……老天,我真心為他難過。”波特蘭是一座渴望與球員建立情感聯結的城市,而在利拉德身上,波特蘭人看到了自己的影子:一個不被看好、被低估的逆襲者,一顆需要憑借堅韌意志才能熬過陰郁寒冬的隱秘瑰寶。利拉德正是如此,身材不占優勢,職業生涯早期被忽視,卻始終在那些足以闖入季后賽卻無法真正爭冠的球隊中默默燃燒自己?!拔曳磸退伎歼^這個問題,我覺得利拉德某種程度上就是波特蘭的化身?!毙し蚶照f,“他曾是個來自非名牌大學(韋伯州立大學)、不受招募青睞的毛頭小子……而波特蘭就喜歡這樣的故事。因為我們也不是大城市,不是頂級球星的首選目的地,永遠成不了湖人、凱爾特人或公牛那樣的熱門球隊?!薄澳切┡c我們無緣。所以每當我們取得一點成就,對我們就意義非凡,而這正是利拉德對于我們的意義?!边@種情感紐帶源于利拉德不斷強化的承諾,他常年定居波特蘭,曾說過夢見在市中心百老匯大街舉行冠軍游行。就連他的球衣號碼都鐫刻著歸屬感:數字0實為字母O,代表著奧克蘭(Oakland)是他的故鄉,猶他州的奧格登(Ogden)是他大學所在地,而波特蘭所在的俄勒岡州(Oregon)則是他的第二故鄉。“我們是三個O之一,能看到有球員真心愿意留在波特蘭,這種感覺太棒了?!被羯^的Back to the Basket店主特洛伊-道格拉斯說,他的店鋪外墻正繪有利拉德巨幅壁畫,“他對這座城市的忠誠近乎執拗?!?014年絕殺火箭后抓過麥克風嘶吼“撕裂之城(Rip Ciiiiiiiiity)!”的那一刻,利拉德成為了傳奇;2019年季后賽用37英尺外的超遠壓哨三分淘汰雷霆,對著威少和保羅-喬治揮手告別時,他已然成為了這座城市的神話。2023年夏天當利拉德提出交易申請時,波特蘭人沒有指責,只有理解。最終他通過交易加盟雄鹿時,人們甚至因為他有望與字母哥聯手奪冠而稍感慰藉?!袄码x開時我完全理解,”Palomar餐廳主廚兼老板貝拉說,“我從未有過一絲憤怒。盡管我是他的鐵桿球迷,但理性地說,我也會做同樣選擇。從此,雄鹿就成了我的第二主隊?!崩麓碇粋€時代,成為波特蘭人生命中不可磨滅的印記。這里的許多人將人生的重要時刻與利拉德效力開拓者的歲月聯系在一起,貝拉在利拉德的新秀賽季獲得首份主廚工作;服裝店主道格拉斯則因2019年季后賽絕殺雷霆后利拉德戴過他設計的帽子,便于2020年創立了自己的品牌。更多人分享著利拉德觸動心弦的瞬間。北波特蘭Estes餐廳主廚帕特里克-麥基記得2022年那場15位廚師參與的晚宴,餐后利拉德特意來到后廚向每位廚師一一致謝。當時戴著開拓者隊帽的麥基,還收獲了利拉德對他成為開拓者球迷的感謝。對麥基而言,這個舉動印證了他長久以來的認知:波特蘭愛上的是另一種層次的超級巨星。早在這次晚宴的多年前,利拉德就曾在賽后采訪中重新定義“壓力”,他說真正的壓力是單親媽媽撫養孩子,或是從事藍領工作養家糊口。“這段話讓我銘記至今,讓我真正理解了他的為人,”55歲的麥基說,“作為一名父親,這種超越體育的格局特別打動我?!币虼水斃略诿軤栁只那驁錾贤蝗坏沟貢r,整座波特蘭城市都發出了痛心的嘆息。開拓者的賽季早已結束,季后賽本是他們為利拉德這位城市驕子歡呼的時刻。而現在,這一切戛然而止。在HB Lee中學的教室里,孩子們情緒低落。他們的老師肖夫勒表示,自己也差點要落淚。“我不是愛哭的人,一向很堅忍。但昨晚是我自2000年西決被湖人逆轉后,最接近為體育賽事哭泣的一次,”肖夫勒說,“而這次只關乎一個人,不是任何球隊。說實話我不在乎雄鹿能否奪冠,我只想看到利拉德捧杯。”“現在,我不知道這愿望是否還能實現?!痹模篔ason Quick編譯:李太白
在職場中,有一個非常微妙的角色,它并不常常出現在會議室的討論中,也不會直接影響到你的工作任務,但卻在不經意間左右了許多人的心態與行為——那就是上司的老婆。這個角色,可能比任何職場規則都更加難以捉摸,也許它并不直接關乎工作內容,但卻與每個職場人士的職場生涯息息相關。
說到底,上司的老婆是職場中的一個“外部”影響力。她不是同事,也不直接參與公司的管理或決策,但她卻可能深刻地影響到上司的決策風格、管理模式,甚至是公司的氣氛和文化。而作為一個職場人,無論是上司的老婆還是上司的家庭背景,都可能間接影響你的職場命運。
每個上司在工作之外,都會有自己的家庭生活。上司的老婆,很可能是他情感上的依靠和壓力的發泄口。對于一個情緒穩重的上司來說,良好的家庭支持無疑是他能夠在職場上保持冷靜決策的關鍵。相反,如果上司的家庭生活出現問題,或者他與老婆的關系不和諧,那么這種情緒可能會直接影響到工作中的決策。
比如,一個脾氣火爆的上司,很可能在某個工作失誤后,回家與老婆爭執,情緒的積壓導致他第二天在會議中更加急躁,甚至對員工的評價也變得不客觀。在這種情況下,了解上司的家庭狀況,對于職場人來說,是一種無形的智慧。能夠通過細微的觀察,判斷上司的情緒變化,提前預判一些工作中的“雷區”,這往往能幫助你避免不必要的麻煩。
上司的老婆,尤其是那些與上司有著強大社會聯系的女性,可能會在某些時候成為職場人士獲取資源和機會的一個“潛在橋梁”。例如,一些上司的老婆可能在社會上有廣泛的交際圈,能夠提供一些商業合作的機會,或者為公司的某些重要項目提供支持。
這時,如何與上司的老婆建立起一種健康的關系,顯得尤為重要。如果能夠適當地與她建立友誼,展現出你的職業素養與真誠,或許能在未來的職場中得到一些額外的幫助。當然,職場中的這種互動應該建立在專業與道德的基礎上,避免任何過度親近的行為,以免造成不必要的誤會。
上司的老婆有時候會因為對丈夫的了解過于深入,甚至會帶著某種偏見或觀點去影響上司的判斷。這種偏見可能是基于個人感情的,也可能是基于對某個同事的誤解。例如,她可能在與丈夫的閑聊中,輕描淡寫地提到某個員工的工作態度、生活習慣等,這些看似無關緊要的細節,可能在某個特定時刻,成為上司做決策的依據。
作為職場中的一員,我們需要時刻保持警覺,確保自己的表現不僅在上司面前得體,也需要留意其他可能潛在的影響者。例如,避免給上司的家庭成員留下不良的印象,保持一個良好的形象,這不僅有利于自己職場的長遠發展,也有助于減少因個人因素帶來的職場壓力。
盡管上司的老婆對職場中的每個人都有可能產生一定的影響,但如何處理這一關系,卻是一個需要智慧與技巧的問題。首先要明確的是,與上司的老婆建立關系并不意味著要與其過于親近,也不意味著要通過與她的關系來謀取私利。職場中的邊界感,尤其在這種關系中顯得尤為重要。
例如,職場中的“社交應酬”很可能讓你在與上司的老婆接觸時產生某種心理預期或傾向,但這時一定要明確自己的立場,避免將個人情感或利益混雜其中。過于主動地接近上司的老婆,或者在不合適的時候表現出過分的親近,反而容易引起他人的誤解,甚至可能影響到你與上司的關系。
與上司的老婆的關系是職場人際交往中的一大挑戰,它不僅需要技巧,也需要智慧。正確地處理與上司老婆的關系,能夠讓你在職場中游刃有余,贏得上司的信任,同時也能在職場的復雜關系中,保持自我。
在職場中,我們不僅要處理好與上司的關系,還要處理好與上司老婆之間的微妙聯系。保持適當的距離和尊重,是職場中最基本的智慧。接下來的幾個策略,可以幫助你在這種關系中游刃有余。
與上司的老婆打交道時,最重要的是保持專業態度。避免在工作場所之外與其過多接觸,尤其是在沒有工作需求的情況下。職場本身是一個相對嚴肅的環境,私下的接觸往往容易帶來不必要的八卦和流言。在一些公開場合,如公司的年會、聚餐等,偶爾的寒暄和交談是可以的,但不宜過多深入個人生活話題。
很多人在與上司的老婆接觸時,可能會表現出過度的討好行為,想通過這種方式獲取她的好感,甚至試圖借此提升自己的職場地位。這種做法不僅有失自尊,也可能讓上司的老婆感到不適甚至產生反感。過度的討好往往會給別人帶來壓力,反而可能破壞你與她以及上司之間的關系。
上司的老婆也有自己的私人生活和空間,她不是為你提供幫助或資源而存在的。在與她交往時,要時刻保持尊重,不要將工作壓力轉嫁到她身上,不要將個人的煩惱帶到她面前。如果你在工作中遇到了問題,應該通過正式的職場途徑尋求解決,而不是試圖借助上司老婆的關系解決。
職場中的人際關系復雜且多變,和上司的老婆建立關系時,我們需要清楚自己的目標和方向。避免陷入狹隘的人際關系圈,而應更注重提升自己的工作能力和專業素養。通過自己的努力獲得上司的認可,往往比通過其他渠道來得更為穩妥和長久。
上司的老婆的性格、興趣、觀點都可能對職場產生影響,因此,作為職場人,適當地觀察并理解她的行為模式也是一種重要的職場技能。在合適的場合、合適的時間,做出合適的回應,能夠幫助你在職場中保持一份從容與自信。
上司的老婆,這個在職場中不常顯山露水的角色,事實上對我們的職業生涯有著不可忽視的影響。無論你是否意識到,她們在背后為上司提供情感支持、在決策上產生微妙的影響,甚至通過社交圈為公司帶來新的機會。因此,如何與上司的老婆保持健康、恰當的關系,是職場中每個人必須掌握的一項技巧。通過對職場邊界的把握與人際關系的靈活運用,我們不僅能夠在上司的領導下更加出色地完成工作,還能夠在職場中穩定自己的位置,獲得更多的發展機會。
第一步:獲取安裝資源
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第四步:本地校驗后安裝
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