? 限時試玩【一二三四視頻社區在線中文版】 ? ??支持:32/64bi ??一二三四視頻社區在線中文版V9.92.136(中國)官方網站 ??包含最新官網地址、注冊、登陸、登錄、入口、全站、網站、網頁、網址、娛樂 ??下載即可領取新用戶禮包 ?? 一二三四視頻社區在線中文版“我完全信任他，我相信他能評估球隊，明確需求，然后今夏休賽期幫我們完成補強。”勇士輸掉西部半決賽G5飲恨出局后，科爾第一時間給總經理小邁克-鄧利維“上壓力”。小鄧利維接替邁爾斯成為勇士總經理已有兩年時間，這兩年間小鄧利維操盤了多筆簽約、交易，整體上功絕對大于過。他幫勇士逐漸擺脫了王朝后遺癥，清理薪金空間減輕了壓力，避開了第二土豪線的限制。本賽季中期他換來巴特勒幫勇士扭轉局勢，首輪下克上淘汰火箭，因為庫里的受傷才遺憾折戟次輪。無論外界是否覺得現實，未來兩個賽季勇士的目標始終是幫庫里奪第五冠。今年休賽期，小鄧利維要在錯綜復雜的局面中抽絲剝繭，找到一條讓庫里最大程度接近總冠軍的道路。參考小鄧利維2024夏的瘋狂計劃和中期換來巴特勒這一操作，可以預見的是，小鄧利維會大膽激進追求交易市場上的大魚。至于能不能成，不嘗試怎么知道呢？回顧小鄧利維最近兩年的操作，他的每一步都精打細算，極具目的性。2023-24賽季，勇士繳納超過1億美元奢侈稅卻未進季后賽淪為笑柄。但從球隊運作的角度，很難挑出小鄧利維有什么不是。邁爾斯離任留下一個爛攤子，但小鄧利維送走當初他擔任球探時幫勇士選到的普爾換來保羅，在選秀中選到了波杰姆斯基、TJD。該賽季，波杰姆斯基以+264分成為勇士正負值之王，入選最佳新秀陣容一隊。TJD擠進輪換成為一大驚喜，最佳新秀陣容評選只差1分就能入選二隊。保羅帶領的替補陣容場均得分聯盟第3，正負值聯盟第5。真正出問題的是首發。格林情緒失控兩次被禁賽，克萊-湯普森和維金斯狀態不佳。2024年休賽期，小鄧利維接到的任務是“在降低支出的前提下補強”。最終，小鄧利維裁掉保羅清理空間，勇士得以使用全額中產特例。同時，勇士利用先簽后換送走湯普森，這筆六方大交易中得到李凱爾、希爾德。勇士用中產特例得到了梅爾頓。此外，在勇士教練組接連失去優秀助教后，勇士聘請了杰里-斯塔克豪斯和斯托茨作為科爾的幫手，其中斯塔克豪斯是小鄧利維利用私人關系請來的，他的能力得到了全隊認可。李凱爾得不到信任出乎意料，希爾德有低迷的時刻但也創造不少驚喜。梅爾頓膝蓋重傷報銷真正打亂了勇士的計劃，勇士戰績退步后小鄧利維打包梅爾頓換來施羅德。這筆交易沒有取得預期中的效果，施羅德的數據相較籃網時代暴跌，小鄧利維孤注一擲換來巴特勒，這才有了勇士后半程的極速狂飆逆襲。兩年間，小鄧利維最大手筆運作是換來巴特勒。實際上，2024年夏天他有個瘋狂計劃——同時引進喬治和馬爾卡寧。小鄧利維在步行者與喬治做過一年隊友。庫里透露，小鄧利維牽頭將庫里、格林、科爾等關鍵人物聚集到洛杉磯，對喬治進行了招募，喬治本人也有意愿加盟勇士。當時馬爾卡寧尚未與爵士提前續約，年薪“僅”為1800萬美元，薪資結構方便勇士操盤另一筆交易。小鄧利維的計劃完美，但執行上難度超高。“我們一直在討論同時拿下喬治和馬爾卡寧的可能性，如果成功，那將是轟動性的操作，”格林表示。但因為籌碼沒談攏，快船寧愿白白放走喬治也不愿意與勇士交易，最終喬治簽約76人。失去“喬治加盟”這個前提，勇士認為傾其所有去換馬爾卡寧不劃算。科爾說道：“小鄧利維告訴我說，為了一支你覺得還不錯但并非無敵的球隊犧牲全部未來，不劃算。”作為總經理，小鄧利維激進又不失理智。他的操作能力逐漸贏得了更多認可，今年最佳高管投票，他得到了選票，而去年他還是零得票。有同行夸贊，小鄧利維在自由球員簽約、選秀中的操作手筆不俗。在過去一年間，小鄧利維接觸過的大牌球星除了喬治、馬爾卡寧、巴特勒外還包括卡爾-安東尼-唐斯、凱文-杜蘭特。勇士2024年休賽期追過唐斯，只是森林狼總裁康奈利更喜歡尼克斯的籌碼。勇士賽季中期拿出多個方案追杜蘭特，奈何杜蘭特并不想中期換隊。旁觀者會吐槽，勇士總是既不想送出所有籌碼，又想得到大牌球星。但站在勇士的角度，他們不想被宰，除非能得到真正值得他們孤注一擲的超巨。“我們以前又不是沒孤注一擲過，得到杜蘭特的時候我們不得不清空了一半的陣容清空間。只要是正確的操作，我們愿意孤注一擲。”拉科布表示。2025年休賽期，勇士站在了十字路口。如果說此前勇士不愿意送走波杰姆斯基、穆迪、庫明加是因為對他們未來接班成為球隊建隊核心還有期待，那么本賽季打完后勇士會如何評估他們在球隊未來計劃內的重要性？特別是面臨新合同談判的庫明加。考慮到勇士后半程的戰績、庫里受傷前的表現，小鄧利維可以選擇“穩中求進，針對性補強”，利用手中的籌碼補強高度、投射，繼續圍繞三叉戟提升深度。今年季后賽，步行者、雷霆都證明了深度的重要性。但以小鄧利維近兩年所展現的操作風格，這一保守方案只會是他最后的選擇，他的第一選擇永遠是追求大牌。第二土豪線已經讓多支球隊感受到威脅，下賽季更加苛刻的奢侈稅征收制度將正式上線，可能拆隊的球隊數量會增加，球星池面臨洗牌，交易市場可能不缺大魚。樂透抽簽儀式前，ESPN已經爆料阿德托昆博認真考慮去留，而The Atheltic隨后就報道：“勇士乃阿德托昆博潛在下家之一，他們一直將阿德托昆博視作目標，今年全明星賽期間阿德托昆博曾參加庫里舉辦的派對，兩人屬于同一家經紀公司。”對勇士來說，錢不是問題，拉科布的投入意愿也不是問題。根據CNBC的數據，上賽季勇士繳納超過1億美元奢侈稅無緣季后賽，他們的收入依然以巨大優勢碾壓尼克斯和湖人，扣除巨額成本后利潤達到1.55億美元聯盟第3位。本賽季勇士只繳納1541萬美元奢侈稅，支出銳減，再算上季后賽5個主場的門票收入，勇士本賽季的利潤很可能超過2億美元排名榜首。如果阿德托昆博這個級別的大牌球星進入交易市場，勇士肯定會加入競爭。小鄧利維球員時代曾為雄鹿效力過2個賽季，在雄鹿多少還有點人脈。勇士手里有4個首輪簽可以拿來交易，未來7個賽季的首輪簽可以互換。除了庫里，勇士沒有非賣品。勇士手中的籌碼不如雷霆、馬刺、火箭豐厚，追阿德托昆博沒優勢，但起碼能上桌問問價。退一萬步，就算勇士追不到阿德托昆博，一旦多米諾骨牌被推倒，更多球星進入市場，勇士有機會追求其他球星。“我們都想奪冠，我們只在乎奪冠和勝利，”拉科布曾說道。他明白，重返NBA之巔離不開超級球星。“之前我們沒能釣到我們想要的大魚，但不意味著以后釣不到，只是現在還沒成功。”2025年夏天，勇士能釣到他們夢寐以求的大魚嗎？

??2025-11-30 17:46 【??熱門推薦??】【 一二三四視頻社區在線中文版 】??支持:32/64bi??系統類型:一二三四視頻社區在線中文版(官方)官方網站IOS/Android通用版/手機APP(2025APP下載)《一二三四視頻社區在線中文版》5月16日訊 本賽季英超聯賽已經完成36輪比賽，DataMB統計了英超門將本賽季的撲救成功率和每90分鐘傳球次數，以每90分鐘傳球次數為X軸，撲救成功率為Y軸，列出圖表。圖表顯示，弗萊肯是撲救成功率+出球兩項數據綜合表現最為出色的門將，羅伯特-桑切斯其次，而撲救成功率最高的5名門將為塞爾斯、弗萊肯、羅伯特-桑切斯、凱帕、波普。

??2025-11-30 7:48 【??大牌推薦??】【 一二三四視頻社區在線中文版 】手機APP?兼容安卓/iOS系統，官方原版保障，支持雙架構處理器，《一二三四視頻社區在線中文版》5月19日訊 六月南美區世預賽，巴西將對戰厄瓜多爾和巴拉圭。賽前，《馬卡報》提前披露了安切洛蒂的首期巴西隊大名單，預計巴西足協將在5月26日正式公布。據悉，在這份名單中，新鮮面孔有費耶諾德前鋒伊戈爾-派修，本賽季他貢獻了18球19助的優異成績，至今他仍未代表過成年國家隊出戰。另外，老面孔則有桑托斯的內馬爾和圣保羅的奧斯卡，后者在結束8年中超歷程后回到了巴甲聯賽。以下是《馬卡報》披露的部分球員名單：后衛：韋斯利（弗拉門戈），奧爾蒂斯（弗拉門戈），桑德羅（弗拉門戈），達尼洛（弗拉門戈）中場：奧斯卡（圣保羅），卡塞米羅（曼聯），熱爾松（弗拉門戈）前鋒：拉菲尼亞（巴薩），伊戈爾-派修（費耶諾德），內馬爾（桑托斯），佩德羅（弗拉門戈），羅德里戈（皇馬），恩德里克（皇馬），維尼修斯（皇馬）

??2025-11-30 12:38 【??火速上架??】【 一二三四視頻社區在線中文版 】??適用于32位和64位系統，官網直連下載入口，IOS/Android平臺均可安裝，《一二三四視頻社區在線中文版》譯者注：本文原發表自CBS，作者是Sam Quinn ，文中數據均截至原文發稿前（當地時間5月20日），文中觀點與譯者及平臺無關。如果你從一萬英尺的高度俯瞰NBA歷史，你會發現隨著時間推移，聯盟的王朝屬性正逐漸減弱。聯盟的早期歷史幾乎完全由兩支球隊所統治：明尼阿波利斯湖人隊在6年內5次奪冠，隨后波士頓凱爾特人隊在13年內11次登頂，其中包括連續8次奪冠。這兩項成就至今無人能及。快進到20世紀80年代，雖然沒有單一超級強隊完全統治整個十年，但湖人隊和凱爾特人隊再次成為時代主角——該十年的每一屆NBA總決賽都至少有一支球隊來自這兩支傳統豪門。總體而言，80年代僅有5支球隊打進過總決賽：湖人隊、凱爾特人隊、76人隊、火箭隊和活塞隊。90年代則幾乎由一支球隊——芝加哥公牛隊——主導，但他們至少每年總決賽面對的對手都不同。整個90年代共有13支球隊登上過總決賽舞臺，公牛隊通過兩次“三連冠”拿下6座總冠軍獎杯。湖人隊緊隨其后完成了屬于自己的三連冠，但自那之后聯盟再未出現過三連冠王朝。事實上，自湖人三連冠結束后的23年間，NBA僅有3支球隊完成過衛冕：湖人隊（再次上榜）、邁阿密熱火隊和金州勇士隊，他們各完成了一次兩連冠。這意味著23年里只有3支衛冕冠軍。作為對比，湖人三連冠之前的二十三年間，聯盟曾涌現五位不同的衛冕冠軍。這種趨勢不僅體現在球隊層面，在球員個體身上也清晰可見。想想NBA每個時代最成功的球員：比爾-拉塞爾贏得11次總冠軍，你本能地知道這個數字后人永遠無法企及；邁克爾-喬丹和賈巴爾各拿6次；科比-布萊恩特和蒂姆-鄧肯拿5次；勒布朗-詹姆斯和斯蒂芬-庫里拿4次。現在的問題是：究竟是最優秀的球員和球隊隨著時間推移在變弱，還是奪冠變得越來越難？每過一代，奪冠的上限似乎都在降低，連續贏得多個總冠軍變得越來越難——這就是NBA的歷史。但最近，聯盟走向“平均主義”的步伐從“慢跑”變成了“沖刺”。周日，俄克拉荷馬城雷霆隊在2025年季后賽中淘汰了丹佛掘金隊——后者是2023年的總冠軍。2019年冠軍多倫多猛龍隊甚至未能打進季后賽；2020年冠軍湖人隊和2021年冠軍密爾沃基雄鹿隊在首輪就被淘汰；2022年冠軍勇士隊、2024年冠軍凱爾特人隊則和掘金隊一樣倒在次輪。這意味著2025年的總冠軍將是過去7年里第7支不同的冠軍球隊——NBA歷史上從未出現過連續7年冠軍不重樣的情況。更值得注意的是，前6支冠軍球隊在各自的衛冕賽季中甚至沒有一支能突破次輪。是什么導致了王朝的消逝？這個問題很復雜，沒有簡單的答案。2023年的新勞資協議顯然是一個長期因素，但它只實施了兩個賽季，我們不能把7年的趨勢都歸咎于它。另一個常見解釋至少在時間線上能對上：2014年聯盟總裁的更迭。在大衛-斯特恩時代，球迷中流傳著一個玩笑，說這位前總裁理想中的總決賽是“湖人隊對陣湖人隊”。但亞當-蕭華的理念截然不同。他在2022年曾表示：“在我看來，任何運營聯盟的人都不希望看到球場上的絕對均等，而是機會的均等。你需要一個讓最優秀的球員和運營最出色的球隊能夠脫穎而出的體系。”蕭華時代確實以“努力打造公平競爭環境”為顯著特征之一。他主導了兩次勞資協議談判，都朝著這個方向邁出了步伐；他設立了附加賽制度，以激發排名中游的球隊的競爭積極性；他還調整了樂透抽簽概率，以遏制擺爛行為。蕭華眼中健康的NBA，或許就包括擁有多個不同的冠軍球隊。但實際上，真正造就這些不同冠軍的因素，很大程度上超出了一位總裁的控制范圍。要弄清楚到底發生了什么，我們必須看看這些冠軍球隊的共同之處。最直觀的答案是他們的建隊方式。在過去7年的6支冠軍球隊中，有3支是在通過交易多個首輪選秀權換來老將后立即奪冠的：湖人隊換來安東尼-戴維斯，雄鹿隊換來朱-霍勒迪，凱爾特人隊同樣換來朱-霍勒迪。第四支球隊掘金隊，用一個首輪選秀權和剛用首輪簽選中的球員RJ-漢普頓，換來了阿隆-戈登。他們沒有立刻憑借這筆交易奪冠，但在擁有圍繞戈登的健康陣容的第一個賽季就成功登頂。第五支球隊猛龍隊，同樣通過交易得到球星科懷-萊昂納德——他們不必為此付出多個選秀權，因為萊昂納德當時是即將到期的自由球員，他們只為他支付了一年薪水，之后就失去了這位球星。這些球隊還有一個共同特點：依賴老將。2019年猛龍隊的三位首發球員凱爾-洛瑞、馬克-加索爾和丹尼-格林都已年過30；2020年湖人隊的季后賽輪換陣容中有10名球員，其中7人超過30歲，核心球員勒布朗-詹姆斯當時已經35歲；雄鹿隊的霍勒迪和洛佩斯也都在30歲以上；勇士隊的斯蒂芬-庫里、德雷蒙德-格林和克萊-湯普森同樣如此。我們現在看到的，是一個“孤注一擲”時代的典型縮影。湖人隊通過重磅交易打造陣容，猛龍隊也是通過交易得到核心球員，掘金隊、雄鹿隊和凱爾特人隊雖然都是通過選秀得到核心球星，但都為了短期沖冠而積極交易老將，勇士隊則以間接方式參與其中——盡管他們2022年的冠軍陣容沒有耀眼的新援，但2017年和2018年的球隊顯然有凱文-杜蘭特這樣的超級補強。即便杜蘭特在2022年已不在隊中，勇士隊仍間接受益于他曾經的存在——正是他的薪資空間最終幫助球隊得到了維金斯，而維金斯可以說是2022年那支球隊的第二核心。這些球隊都在過去15年左右的NBA球員流動浪潮中押下重注，并且賭贏了。這一現象之所以重要，有兩個關鍵原因。首先是“數量”問題：這些星光熠熠的球隊不得不相互競爭。你的“孤注一擲”式交易或許能讓你具備爭冠實力，但無法阻止其他球隊也做出類似操作。理論上，或許某支球隊能做出比其他所有球隊都更出色的交易，從而建立王朝，但現實是沒有任何一支球隊做到這一點，這就引出了第二個原因：“成本”問題。如今，收購超級球星甚至高水平首發球員的成本達到了歷史最高——因為太多球隊都迫切希望得到這樣的球員，需求遠遠超過了供應，尤其是在年輕球星方面。湖人隊為得到戴維斯付出了巨大代價，既因為他的天賦，也因為交易時他只有26歲；霍勒迪的交易也花費不菲，但因為他被收購時年齡更大，所以成本略低。金州勇士隊的核心球員是自家培養的，但他們也為這些球員支付了頂薪——即便擁有當時NBA歷史最高的薪資總額，他們也幾乎沒有剩余資源來構建陣容深度。這正是冠軍頻繁更迭的核心因素之一：像這些球隊那樣“孤注一擲”，代價就是失去陣容深度和操作靈活性。2022年總決賽后，勇士隊失去了關鍵替補加里-佩頓二世和奧托-波特；雄鹿隊失去了PJ-塔克；猛龍隊則慢慢“失血”，直到多年后整個冠軍核心陣容分崩離析。這些都是2023年新勞資協議之前的冠軍球隊，別忘了，一旦你交易掉所有選秀權，就無法再重復補強的操作。湖人隊當年難以送走威斯布魯克的部分原因，就是他們為得到戴維斯已經花光了所有選秀權；雄鹿隊把所有資產都押在霍勒迪和后來的達米安-利拉德等球星身上，導致他們幾乎沒有選秀資本來補充陣容深度和防守能力；掘金隊預見到了這個問題，試圖通過將微薄的未來選秀資本換成即時可用的低順位選秀權來提前解決——他們的想法是，可以通過選秀來低成本構建陣容深度，而不是在交易或自由球員市場上按市場價購買。如果選中的球員足夠出色，這當然是個好主意，但不幸的是，掘金隊的選秀成果不佳，這使得他們沒有資產去交易老將進行補充。從本質上說，他們失去了2023年的關鍵角色球員波普、布魯斯-布朗和杰夫-格林，因為他們以為可以內部培養替代者，但最終未能做到。那么，為什么這一切會阻礙球隊衛冕呢？原因很簡單，有一個令人遺憾的事實：如今，深度和操作靈活性比以往任何時候都更重要，因為“健康”問題。數據可以支持這一點——根據研究，在1994年至2018年期間，僅有3個賽季出現過5名全明星球員因傷缺席比賽的情況，且該數字從未超過5。但自2019年以來，每次季后賽都至少有5名全明星球員因傷缺陣，2021年甚至高達10人。2021年的衛冕冠軍是誰？是湖人隊。你可能還記得，他們在首輪對陣菲尼克斯太陽隊的系列賽中原本占據主動，直到安東尼-戴維斯腹股溝拉傷。一年后，衛冕冠軍雄鹿隊在次輪系列賽全程缺少克里斯-米德爾頓的情況下，仍與凱爾特人隊戰至搶七。今年的凱爾特人隊幾乎每位球員都在季后賽前或季后賽中受傷，包括杰森-塔圖姆跟腱撕裂。如果邁克爾-波特的雙臂健康，掘金隊或許能擊敗雷霆隊。傷病顯然是球隊無法控制的，但你知道什么能幫助球隊克服傷病嗎？陣容深度、年輕球員、操作靈活性。擁有一個可靠的替補席，能讓球隊在缺少關鍵球員的情況下挺過幾場比賽或一輪系列賽；年輕球員更有可能通過成長來填補因傷病、交易、自由球員流失而留下的空缺；擁有可交易的資產意味著，至少在季后賽失利后，你可以針對問題進行調整，來年再戰。但這些“孤注一擲”的球隊往往至少缺乏上述要素中的一項，甚至可能全部缺乏——他們通常圍繞老將建隊，而這些老將在奪冠后狀態往往會下滑而非提升；為了沖冠，他們的陣容變得更單薄；他們還缺乏解決問題的資產。綜合來看，我們似乎有了一個合理的解釋：至少到目前為止，我們看到的現象與其說是聯盟強制推行“平均主義”的結果，不如說是這個時代NBA歷史上盛行的激進建隊方式的產物。這種建隊方式在任何時候都能打造出多支有冠軍實力的球隊，但也讓每支球隊都更容易迅速衰落。再加上現代NBA季后賽中傷病頻發，這使得用同一核心陣容贏得多個總冠軍比以往任何時候都更加困難。此外，正如我們所探討的，這是這項運動80年來的自然發展趨勢——歷史的弧線正遠離王朝。但僅僅因為歷史弧線緩慢遠離王朝，并不意味著王朝完全不存在。現在每個人心中都有一個疑問：王朝真的消亡了嗎？ “平均主義”會成為新常態嗎？同樣，這個問題沒有簡單的答案。有令人信服的證據表明，答案可能是“是的”。我們已經提到了2023年的新勞資協議，但直到現在，球隊才真正開始體會到它的影響——讓一支球隊保持多年穩定比以往任何時候都更難。傷病問題也不會消失。正如阿巴巴斯指出的，NBA球員現在的跑動距離比十年前增加了約9%。現代籃球運動讓球員的身體承受了更多的“實際里程”，這可能導致更多傷病，而目前沒有明顯的解決辦法。經歷過四輪季后賽的冠軍球隊，理論上比其他球隊更容易受到這些傷病的影響——傷病將永遠是潛在的“王朝殺手”。然而，如果我們把最近的“平均主義”更多地視為一種建隊現象，而非聯盟范圍內的計劃，那么在假設當前狀況是永久性的之前，我們必須看看建隊方式的發展方向。雖然“孤注一擲”的時代遠未結束，但它現在正與我所說的“全面重建”時代并存。這是什么意思呢？當一支球隊“孤注一擲”時，交易的另一支球隊則因此進入“全面重建”——在幾年內，這支球隊顯然會表現糟糕，否則它不會放棄自己的球星。但最終，這支球隊會以更可持續的方式重新崛起。以雷霆隊為例：快船隊為得到保羅-喬治“孤注一擲”，這讓雷霆隊得到了亞歷山大和大量選秀權。他們用其中一些選秀權選中了關鍵球員（最著名的是杰倫-威廉姆斯），同時也囤積并交易了其他選秀權，還用自己的選秀權選中了核心球員（最著名的是切特-霍姆格倫）。當一支球隊“孤注一擲”時，目標是立即奪冠；而當一支球隊“全面重建”時，目標是未來奪冠。在這種情況下，耐心是一種美德。想想我們前面提到的那些陷阱：顯然，年齡問題目前對雷霆隊來說還不存在——亞歷山大26歲，季后賽輪換陣容中只有卡魯索一個老將；陣容深度也不是問題，雷霆隊在季后賽中使用10人輪換，其中大多數人在其他球隊都能勝任首發；操作靈活性則是他們未來規避問題的關鍵——雷霆隊積累了如此多的選秀權，一旦角色球員變老、薪資變高，他們可以用廉價的年輕球員替換掉他們。雷霆隊是即將到來的“全面重建”時代的先驅，但還有其他類似的競爭者正在崛起：火箭隊和馬刺隊也符合類似的特征——他們年輕、有天賦、薪資成本低，并且積累了大量選秀權，可用于短期或長期的陣容維護。在理想情況下，這些球隊可以在全面重建的同時奪冠。然而，如果有一天需要“孤注一擲”，他們也有能力在不掏空陣容的情況下做到這一點，因為他們積累了大量備用資產。當然，這些球隊面臨著與孤注一擲球隊類似的障礙：他們必須相互競爭。雷霆隊目前處于領先位置，但只要存在多支這樣的球隊，在與其他球隊的競爭中建立王朝就不會容易。但回想一下我們在文章開頭討論的歷史：NBA已經在變得不那么適合王朝生存，即使速度緩慢。我們可能需要接受，我們對“王朝”的舊定義已經過時，這并不意味著我們不能制定一個新定義。當喬丹時代的公牛隊贏得的總冠軍數量幾乎只有拉塞爾時代凱爾特人隊的一半時，沒有人宣稱“王朝已死”——人們接受了這樣一個事實：凱爾特人隊的成就幾十年后已無法復制。我們現在就處于這樣的時代。在NBA歷史的這個階段，一名球星或一支球隊在較長時間內贏得五六個總冠軍，甚至三連冠，可能都不再可行。然而，我們幾乎肯定會看到一支或多支“全面重建”的球隊打破目前連續7年冠軍不重樣的紀錄。當這個NBA新時代塵埃落定，亞歷山大、文班亞馬或他們的同齡人中，很可能會有一位超越同輩，成為這一代球員中的標志性贏家。這可能意味著，他們會贏得三四個總冠軍，而不是五六個。這并不會使他們或他們的球隊本質上不如那些當年斬獲更多冠軍的前輩，這只是反映了NBA不斷變化的本質。

??2025-11-30 20:52 【??官方認證??】【 一二三四視頻社區在線中文版 】??全平臺兼容性，安卓iPhone雙端支持，官方正版保障2024年度熱門，《一二三四視頻社區在線中文版》（原文發表于5月28日，作者為CBS體育的Sam Quinn，文章內容不代表譯者觀點）步行者非常清楚自己的定位，他們是一支以哈利伯頓的轉換進攻天賦和出色陣容深度為基礎的跑轟型球隊，每位球員都以某種關鍵方式為這種風格做出貢獻。步行者的陣容深度讓每個人都能保持充沛體力，以對手難以匹敵的節奏作戰。幾乎所有球員在控球、投籃和防守方面都達到了基準水平，不僅限制了自身弱點，還能在發現任何錯位時予以懲罰。可以說目前在東決3比1領先尼克斯的步行者，擁有鮮明的球隊特質。這并不令人意外，畢竟季后賽已進入分區決賽階段，通常需要明確的球隊特質才能走到這一步。對于雷霆而言，他們的制勝法寶是密不透風的防守，一切都源于制造失誤的能力。森林狼則依靠體型與運動能力，他們既要在防守端筑起禁飛區，又要讓愛德華茲在進攻端撕裂防線。這些球隊的核心理念簡明扼要，雖不完美，但你能清晰把握他們的建隊理論。但尼克斯的特質是什么？這是個復雜的問題。一年前答案還很簡單，當時他們是聯盟籃板球最佳的球隊和前十的防守強隊，完美符合錫伯杜教練的執教風格，憑借堅韌與球商克服傷病困擾贏球。若尋找轉折點，需回溯到去年自由球員市場開啟時。哈爾滕施泰因本是尼克斯上賽季的核心人物，既為錫伯杜教練提供所需的護筐能力，又成為進攻端的關鍵紐帶。無論布倫森如何持球，哈爾滕施泰因的傳球總能激活隊友；他的掩護本身就是重要進攻武器，場均通過掩護助攻得到8.3分；他的輕巧拋投更是破解進攻僵局的利器。然而新版勞資協議嚴重限制了尼克斯的報價能力，迫使他轉投雷霆。尼克斯交易來唐斯的部分原因是為了重塑自我。失去哈爾滕施泰因后他們無法延續舊有風格，索性另辟蹊徑。這支以唐斯為中鋒的新陣容本應成為進攻利器，唐斯與布倫森的擋拆配合理論上無人能擋，球隊本該化身為五外戰術的恐怖存在。但這些設想都未能實現：對手用側翼防守唐斯、中鋒放空哈特的策略就破解了擋拆；被寄予厚望的首發五虎雖是聯盟出場時間最長的組合，但每百回合凈勝分僅有可憐的3.3分。防守端的平庸比進攻更致命。賽季初尼克斯就預見到防守會是軟肋，他們的控衛和中鋒本就是對手重點打擊對象。之所以用五個首輪簽交易來米卡爾-布里奇斯，正是想用頂級側翼為這兩個防守弱點補位。這位2022年效力太陽時期獲得最佳防守球員票選第二名的球員，在尼克斯的表現……或許勉強超出平均水準？哈利伯頓系列賽G4的大爆發堪稱諷刺：即便坐擁布里奇斯和阿努諾比，尼克斯投入海量資源打造的持球防守體系，依然對那位阻擋他們晉級總決賽的明星控衛束手無策。整個系列賽中，錫伯杜教練都在拼命尋找可以依靠的支點。他在系列賽G3調整首發陣容實屬必要，但放在其執教生涯的背景下卻顯得突兀，歷史上沒有哪位教練比他更依賴少數核心球員。肯尼-史密斯在TNT解說第三場比賽時調侃道：“錫伯杜教練在棒球比賽里都不會派9人上場。”然而系列賽G4錫伯杜教練竟啟用了十人輪換：一周前還被雪藏的德朗-賴特和沙梅特，卻在生死攸關的第四節獲得出場時間，這些舉動完全背離了他一貫的執教風格。尼克斯被迫采用的換防策略同樣不符合錫伯杜教練的常規戰術。面對哈利伯頓這樣的傳球大師，包夾無異于自殺；而錫伯杜教練慣用的沉退防守，又會被步行者的精英射手群射穿。但換防體系依賴溝通默契與防守本能，需要整個賽季培養的肌肉記憶，這正是當前尼克斯所欠缺的，而他們也沒有其他基礎防守方案能應對這輪系列賽。整輪系列賽的大部分時間里，尼克斯都被迫跟隨步行者的節奏。這在系列賽G4上半場體現得尤為明顯：即便尼克斯進球后，步行者也能立即發動閃電反擊把比賽變成田徑賽。尼克斯球員咬鉤應戰，結果首節就被步行者轟下43分。只有當哈利伯頓下場時，尼克斯才能稍緩步行者的攻勢。在這輪對決中，尼克斯幾乎從未真正掌握過比賽的主導權。那么尼克斯理想中的比賽劇本究竟是什么？難道只是緊咬比分，然后指望布倫森的單打英雄球終結比賽？布倫森在系列賽G4確實完成了進攻端的任務，他瘋狂制造罰球機會，整支尼克斯都是如此。但他們的半場進攻太過依賴裁判哨聲，太多回合都以勉強出手的中距離跳投草草收場。米卡爾-布里奇斯的表現尤其不穩定，整個季后賽他始終處于“暴走或隱身”的兩極模式：上半場投籃命中率38.4%、三分命中率24.3%。當他下半場手感回暖時尼克斯往往能取勝，反之則敗局居多。這是否源于他在尼克斯單打為主的進攻體系中難以找到節奏？數據或許能說明問題：尼克斯季后賽場均傳球數比步行者少了約70次。尼克斯無需成為步行者的翻版，他們需要做最好的自己。但令人不安的是，直到五月下旬他們仍未找到最佳形態。米切爾-羅賓遜的常規賽傷病曾阻礙雙塔陣容的磨合，如今這套打法至少幫助他們重拾籃板球統治力。但相比步行者的速度，這套陣容顯得過于遲緩，且米切爾-羅賓遜與布倫森的擋拆配合遠不如往日犀利。若轉向唐斯交易時設想的五外陣容呢？這意味著要用麥克布萊德頂替哈特首發，但季后賽至今尼克斯僅用這套陣容打了16個回合。此刻的尼克斯究竟還有什么可靠倚仗？他們是否還保有某項無可爭議的頂級特質？盡管布倫森個人造犯規能力出眾，但球隊常規賽罰球率僅排聯盟第24，三分出手頻率更是跌至第28。尼克斯顯然不是以傳球見長的進攻體系，而季后賽內線得分也顯著下滑。防守端更是陷入怪圈：根據Cleaning the Glass網站的數據，當唐斯與布倫森同時在場時，球隊每百回合失分高達117.3分；若撤下唐斯，“布倫森+防守陣容”能將失分控制在112分；反之若保留唐斯換下布倫森，失分竟能驟降至97.8分。這正是令人擔憂之處。尼克斯確實集結了令人艷羨的天賦陣容，這份天賦足以支撐他們闖入東決。但大量證據表明，這些球員并未如預期般產生化學反應，整體表現反而弱于個體實力之和。究竟該通過頂級執教能力還是陣容微調來解決？這將成為休賽期的核心課題。眼下尼克斯必須繼續尋找答案，而且必須盡快找到，畢竟步行者早在一年前就已確立了自己的制勝之道。原文：Sam Quinn編譯：李太白

??2025-11-30 1:45 【??專業認證??】【 一二三四視頻社區在線中文版 】??適配最新系統架構，手機APP通用版免費下載，IOS與Android全兼容，《一二三四視頻社區在線中文版》6月3日訊 青島西海岸主帥邵佳一接受《足球》報記者陳永采訪，談到俱樂部本賽季的表現和球員情況。◆本賽季和上海海港的比賽，讓大家真正認識到了一個全新的青島西海岸，當時做了怎樣的準備？邵佳一：我灌輸給隊伍的理念是，國內不管哪個隊伍，只要敢在后場倒我們就敢在前場逼。我們認真研究了海港，這場比賽前我跟隊伍說，海港是中國最好的球隊之一，而且是后場傳接最好的隊伍之一，去年他們就這么做，其實去年我們也在高壓，但那時他們能力確實強，我們壓不住就只能回歸低位。這賽季我們有了全新的陣容，整個準備期大家都非常辛苦，我們有更大的底氣去壓迫對手。那場比賽壓迫的確實效果很好，我也沒有想到上半場能那么成功。總體來講，壓迫和轉換是我非常重要的足球理念，但這絕不是一兩個人能做到的，必須有整體，11個人要努力保持在合理的距離范圍內，這也是平常訓練中我們要求最多的。◆這種戰術，對于張修維、段劉愚和徐彬這三名本土中場的要求非常高，需要非常好的奔跑能力，也需要全面提升多場景處理球的能力。他們要接受這樣的理念和趨勢。足球是對抗性的項目，也是整體性的項目，所以每個球員都需要適應不同的場景。對手給你更強的對抗和壓迫，這種情況下如何合理使用技術，如何在快速的轉換中做出最合理的決策，這些都是需要他們成長的地方，尤其是我們的年輕球員更需要學習、理解并成長和進步，以后真正到了國際比賽的時候他們才可以勝任。比如徐彬現在開始入選國家隊，到了國際賽場別人也會這么壓迫你。我們幾十年怕韓國隊不就是因為他們這么壓迫我們嘛，等我們以相同的壓迫對他的時候，他也會不適應，也會懵，他們搞不明白為什么中國隊會對我們進行壓迫。◆《足球》：一支球隊準備一場比賽，首發加替補需要16個人，再考慮傷病需要18到20個可以完全執行你戰術體系的球員，目前青島西海岸防線層面就面臨較大的壓力：有能力的年齡偏大，年輕球員則缺乏經驗，發布會上你也提出壓迫時需要穩定性，球隊目前其實也遭遇了一些困難，對嗎？邵佳一：其實高位、中位和低位我們都要練，比如高位壓迫失敗如何回到中位和低位就有系統的訓練。和山東泰山的比賽中第一個丟球是意外，第二個丟球后也不是沒機會，但那時大家心理層面上有了變化，這個時候教練員還是應該更多提醒球員，讓他們保持好心態。比賽最重要的是保持冷靜，只有冷靜才可以做出更好的決策，如果腦袋發熱那比賽就很難了。從另一個層面說，我們未來還需要更多努力和提升，因為一開始對手可能都不了解，也不適應我們的打法，但隨著比賽的進行，對手肯定有更深入的研究和更有針對性的戰術，所以我們也需要不斷地提升自己。此前進行的比賽中，我們也有做得不好的地方，賽后我也和隊員們一一復盤，為的就是讓每個人有更好的進步，讓整個球隊有更好的進步。◆和泰山的比賽賽后是怎么和隊員說的？我和隊員說，輸了球都不滿意，大家對自己的表現也不滿意，這場比賽教練員會承擔失利的責任，我相信你們可以做得更好，大家把失利就放在昨天晚上，從現在開始，我們好好準備隨后的比賽。◆可能選擇功利性的打法會是另一種情況，但你并沒有那樣選擇。其實那場比賽我們的控球率還要高一些，泰山隊也是用了大量的犯規來遏制我們的進攻，但最終的結果是隊伍實力的差距，同時也是個人能力的差距。泰山隊是中超最強的球隊之一，賽后很多朋友也安慰我說，人家換上來的也是國腳。不過，我們不會給自己的失利找借口，更不會因為一場失利就否定自己。從今年冬訓到現在，我對隊伍非常滿意，每個人在冬訓中的投入、團隊的凝聚力和執行力都讓我很感動。我給隊員一直說的是，你們給了我信心。但我同時告訴隊員，我必須輪換，哪怕你是核心球員，我也不可能讓你每場比賽都踢90分鐘，你能理解也要理解，不能理解也要理解，因為我們是一個團隊，我們要打30輪聯賽，很多時候賽程都非常密集。◆《足球》：剛才說到了球員給你的信心，上個賽季剛接手球隊后沒有系統訓練的時間，今年冬訓非常關鍵吧？邵佳一：其實去年我們已經有了這方面的戰術要求，但當時中途接隊缺乏系統訓練，今年有了準備更充分的冬訓后這套戰術也開始貫徹。這個冬訓期，大家都非常刻苦，也有了系統的熱身賽，比如在海口我們和申花、浙江、大連、南通以及天津等隊打了5到6場高質量的教學比賽。大家在實戰下熟悉戰術、提升自己。俱樂部對我非常信任，我的一些想法俱樂部都全力幫我完成。可以說，對俱樂部、對球員，我真的非常滿意，大家相互信任、相互支持，在這種情況下工作很幸福，◆青島西海岸是一家年輕的俱樂部，沒有歷史的包袱，輕裝上陣。是的，執行力非常強，我不了解俱樂部之前如何，自從我來了之后，不管是俱樂部投資人徐尚，還是總經理申軍都離我很遠。很多事情，他們都讓我定。我說你們對我最大的支持就是離我遠遠的嗎？害得我想找你們都找不到，他們聽了就樂。他們對我的信任讓我特別特別感動。和泰山的比賽后，徐總第二天到了基地，但他沒找我，而是和球迷們進行了座談。其實，從人之常情的角度出發，一場大比分失利后，投資人找主教練了解情況很正常，但他非常信任我，完全交給了我，他自己則更多考慮球迷建設這些俱樂部的長遠規劃問題。◆和申總熟嗎？他年齡比我小，后來我才知道申總以前坐在替補席上，但現在他也和球隊保持距離。他跟我說你有事呼我就行，呼我我就立刻去。我能夠感覺到，不僅僅是球隊的建設，包括俱樂部的建設，徐總和申總都付出了非常大的努力，他們以職業化和規范化為方向。其實，你現在可能都不會感受到我們是一家新的俱樂部，是一個中超二年級的新生，這一切包括且不限于良好的基地、完善的保障措施、系統的隊伍建設、規范的隊伍管理等等。◆關于你的團隊？我也非常感謝我的團隊，萊納（萊納·毛雷爾）的情況我們上次采訪聊了很多，他不但有豐富的主教練經歷，還是德國足球視頻分析的開創人之一。他對我的幫助非常非常大，我們這個教練團隊也高度重視視頻分析。現代足球的發展，單單一個主教練是無法充分踐行自身理念的，必然要有一個可以跟蹤世界先進足球理念的復合型團隊。很幸運的是，我擁有這個團隊，也感謝這個團隊里的每一名教練和每一名工作人員。◆《足球》：青島西海岸有很多優秀的年輕隊員，像主力門將李昊，不到20歲的楊希最近也一直在打比賽，此前入選國家隊的徐彬更是大家非常關注的年輕球員。邵佳一：那是肯定的，他們15歲的時候我就開始帶他們。我們當時在印尼以小組第一出線，因為此前連續兩屆國少都沒有小組出線，所以我印象很深刻，徐彬、李昊，包括向榮峻和何小珂當時都在球隊之中。李昊在國少隊、國青隊的亞洲杯預選賽和亞洲杯正賽表現都非常好，他在國際比賽中的心理素質非常過硬，這對于一個門將來說非常重要。對于李昊，包括徐彬，還有楊希以及更多的年輕隊員，我對他們的要求都非常高，只要你努力并逐步達到了技戰術的要求，你就可以擁有出場機會。◆徐彬之前在廣州隊迅速打上了職業比賽，也奠定了基礎，西海岸恰好在他有了兩年職業經歷后給了他更高的平臺。那么，當時他在國少國青和他現在來了西海岸之后有什么轉變？徐彬還可以做得更好，現在也只是剛剛開始。一個球員在成長過程中的機遇很重要，但他本人也非常努力，其實我們今年引進的很多年輕球員都有一個共性，他們去年都在中甲聯賽中出過場。在21歲、22歲這樣的年齡，比賽機會非常關鍵。除了徐彬和李昊，劉小龍、向榮峻、劉浪舟和劉柏楊等球員都有著一定的職業經歷，這對他們來說非常重要。◆張呈棟和趙宏略都是36歲的老將，你對他們的狀態如何評價？我對他們的表現非常滿意。他們通過自己的方式保持狀態，同時也對我的工作非常支持，對我的技戰術要求也一絲不茍地執行。當然還有陳柏良、高迪、孫捷、王鵬、馮剛，老隊員是一支球隊的基石，老隊員的態度也會影響整個隊伍的氣氛和文化，他們的態度都非常積極，對球隊的幫助也很大。他們的能力毋庸置疑，更重要的是他們對足球還有熱情，還愿意去付出，這非常重要。當然，老隊員的體能情況不可避免地有所下降，這就需要我們在輪換和臨場方面做一些針對性的布置。其實歸納來說，球隊今年的表現和投資人、俱樂部管理層息息相關，更和我們的每一個球員，不管是年輕球員還是老隊員息息相關，當然也包括外援。◆當主教練到現在還不到一年，有什么感想？邵佳一：我很享受職業教練這份工作，我覺得這也是最適合我的工作，讓我這么多年踢球的經歷和經驗都有了用武之地。我很享受每天都可以全身心地投入到這個工作之中，一年都在足球里，上班、訓練、看比賽、分析視頻、總結包括制定訓練計劃等等。◆幾乎沒有太多的個人生活吧？幾乎沒有，因為沒有時間啊，僅有的休息時間要回家陪陪家人，陪陪孩子，工作和生活密不可分，除此外，時間真的很少了。◆未來有什么規劃？以前的經歷，有領隊，有助理教練，但和主教練這個職務相比完全不同，我的主教練工作也剛剛開始，肯定是希望能夠做得更好。我也無法確定未來我會是什么樣的，能完成怎樣的目標，但我自己首先要保證的是一種積極的、健康的、努力的心態，以此從容面對未來。

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