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??2025-12-01 15:40 【??大牌推薦??】【 向日葵大全 】??支持:32/64bi??系統(tǒng)類型:向日葵大全(官方)官方網(wǎng)站IOS/Android通用版/手機APP(2025APP下載)《向日葵大全》在突發(fā)中風(fēng)半年后，76歲的波波維奇第一次出現(xiàn)在鏡頭面前，就是宣告自己的轉(zhuǎn)身離開。七八十歲的老人最怕三件事：洗澡時摔倒，體檢查出腫瘤，中風(fēng)。對波波維奇來說，在餐廳發(fā)病后及時送醫(yī)已經(jīng)是萬幸，中風(fēng)只波及右腦、不影響控制思考和語言動作的左腦更是中了頭彩。盡管如此，一場急病也是一陣秋雨一陣涼，直接吸走了波波維奇的生命力。純白的頭發(fā)和胡子圍著臉散成一圈，垮著肩膀，左側(cè)身體幾乎不能自主活動，脫掉衣服還得靠鄧肯和馬努幫忙。衰老是量變引發(fā)質(zhì)變的不可逆螺旋，親眼目睹自己的身體狀態(tài)日漸衰頹，幾乎是世間最無力的事。在這半年間，波波維奇想過復(fù)出歸隊，繼續(xù)當(dāng)主教練和球隊運營核心，甚至還時不時重返球隊訓(xùn)練館。2月底還和馬刺隊員們促膝長談，表示“雖然不會在本賽季復(fù)出執(zhí)教，但希望在未來有機會回歸。”可在今年4月突發(fā)急病后，倔強的老人終于認清了現(xiàn)實，他再也吃不消高強度的全美飛行、熬夜開會、臨場指揮，正式與時間達成了和解：“我的身體日漸好轉(zhuǎn)，但還達不到我們未來規(guī)劃的要求，所以是時候做出這個改變了。”這樣的場景再不會見到了他沒有了發(fā)病前在場邊指揮攻防怒罵裁判調(diào)戲記者的從容和銳氣，更沒有了在游船上比劃手指的肆意與灑脫。整個發(fā)布會現(xiàn)場，他的眼神定定地注視自己下方的空氣，偶爾抬頭看一眼觀眾席的一眾老熟人。只在脫下衣服的時候，他的眼睛才露出熟悉的一抹狡黠。“我不再是教練了，我現(xiàn)在是'El Jefe'（西語老板、老大的意思）。”是的，波波維奇沒有告別馬刺隊和籃球世界，他只是換了件馬甲，用自己更擅長、更舒適的方式退居二線，在馬刺的中顧委繼續(xù)發(fā)揮余熱。RC-布福德去了馬刺文娛集團當(dāng)CEO，賴特成了殺伐果斷的新任總經(jīng)理，米奇-約翰遜雖然被球迷怒斥“只會在場邊嚼口香糖”，卻也是馬刺隊內(nèi)的眾望所歸。簡言之，馬刺從管理層到球隊核心都完成了更新?lián)Q代，無論波波維奇的總裁身份是虛銜還是實職，都不影響馬刺這艘龍骨都拆了換新的忒修斯之船，在家族情懷和代際傳承的暖風(fēng)中，按照既定的方向繼續(xù)航行。就像波波維奇所說：“我們的目標就是確保傳統(tǒng)延續(xù)。”說到傳承，我們確實很難想象，從波波維奇到文班亞馬，幾乎所有馬刺人都在擁護米奇轉(zhuǎn)正。從馬龍到詹金斯再到布登霍爾澤，馬刺球迷幻想過每個功成名就卻被球隊半路炒掉的名帥，結(jié)果最后，每個說得上話的都在給米奇說好話。波波維奇對約翰遜充滿信心，還承諾會全力支持他的工作。就在宣布自己“不再是教練”之后，波波維奇緊接著看向米奇-約翰遜：“他一定會干得非常出色。”人們終于想起了這場發(fā)布會的核心議題：換帥。馬刺眾將為什么一致看好米奇，就連波波維奇也百分百支持他，哪怕他無數(shù)次暴露自己臨場指揮的短板？只能說在馬刺的計劃中，他們還處于重建期，并不需要馬龍霍金斯那樣硬實力出眾、一上來就把潛力兌換成戰(zhàn)績的名帥，他們需要的是能和年輕球員無話不談，和隊內(nèi)老將融洽溝通的橋梁。反正賴特手里還有一大把籌碼，他有的是時間運籌帷幄，而這些籌碼變現(xiàn)后，球隊還要磨合至少兩年，才有資格敲開爭冠窗口。所以38歲的米奇就成了最優(yōu)選擇——在戰(zhàn)績壓力來臨前，他有足夠的時間磨煉執(zhí)教水平（就像馬刺年輕人們提升球技一樣），在此期間，他還能用自己擅長的溝通能力和新老隊員們打成一片。從2019年正式成為馬刺助教開始，米奇就經(jīng)常陪球員們在場訓(xùn)練，提供各種細節(jié)指導(dǎo)和臨場建議，懷特、穆雷、文班、卡斯爾都是受益者。在成為代理主帥后，米奇依然“不忘本”，繼續(xù)在訓(xùn)練場上陪伴球員。更傳奇的是，米奇還是廢太子德章泰-穆雷的人生救星。在15歲的穆雷涉嫌斗毆被拘留后，同為西雅圖老鄉(xiāng)和籃球名人的米奇保釋他出獄，并為他制定了嚴格的訓(xùn)練和做人計劃。穆雷這才得以遠離街頭，走上籃球正道。在被馬刺選中后，穆雷依舊不忘米奇的恩情：“我永遠感激你，是你讓我看到了人生的希望，讓我走上屬于自己的籃球之路。”在這場發(fā)布會上，穆雷也來到了現(xiàn)場。換句話說，馬刺選擇了當(dāng)下流行的“球員型教練”，替代了延續(xù)二十幾年的“學(xué)院型教練”。這種轉(zhuǎn)變并不意外，甚至很早就已經(jīng)發(fā)生。隨著年歲增長，波波維奇的執(zhí)教風(fēng)格也逐漸圓滑，鄧肯退役后，他徹底像安西教練那樣從善如流，從執(zhí)教嚴苛的白發(fā)鬼變成了佛系養(yǎng)成玩家。在米奇接棒后，這種趨勢更加明顯，米奇在發(fā)布會上坦言：“我無法成為波波維奇或者‘大老板’，但我會傾注所有去經(jīng)營人際關(guān)系，無論是嚴格批評還是擁抱鼓勵——波波維奇在這方面比任何教練都要出色。無論未來怎樣，我都會用自己的方式嘗試這一點。”是的，“軍校背景、鋼鐵意志、怒斥核心”這些標簽只是世人的刻板印象，在這層厚實表皮下面的，是他對每個具體的人的關(guān)注和愛。每個關(guān)注馬刺的人都明白，從1996年接任主帥開始，他就是最優(yōu)秀的“球員型教練”。早在上世紀，奧尼爾還在圣安東尼奧上高中時，就曾飽受“沒有大碼球鞋”的煩惱，他的繼父在軍隊服役過，設(shè)法聯(lián)系上了剛加入馬刺的波波維奇，波波立刻送給了奧尼爾三雙新鞋。雖然長大后的奧尼爾數(shù)次淘汰馬刺，直接讓波波少拿了幾個冠軍。但在漫長的歲月里，波波維奇從沒提起過這件事。直到他宣布卸任主帥，奧尼爾才在節(jié)目中首次披露，并由衷地感慨道：“我永遠尊敬并欣賞他，他有著傳奇般的職業(yè)生涯，但他是個更好的人。”特里-波特的最后三個賽季在馬刺度過，恰好趕上隊史第一座冠軍，他曾經(jīng)說過：“球員們認為，波波維奇首先關(guān)心的是他們自身，其次才是作為籃球運動員的他們。他關(guān)注的不止是籃球，還關(guān)注球員們的家庭，孩子，這培養(yǎng)起了全隊的認同感和信任感。”從這個角度看，早在主帥生涯的起點，波波維奇就定下了“球員型教練”的基調(diào)。他會在每次球隊聚餐前舉杯向鄧肯致意，會在科爾抗議自己跌出輪換時，冷靜而體恤地勸他服從安排：“你不是這樣的人，我們知道你對球隊的重要性，也很清楚你的職業(yè)素養(yǎng)，這個舉動違背了你的本心和性格，我知道你沒能進入輪換，并為此憤怒，但你不能這么做。”很難說這是不是一種高級PUA，但從功利角度來說，主教練的主要任務(wù)就是PUA。科爾也很受用，他的心頓時被愧疚填滿，直到今天還在稱贊波波維奇的作風(fēng)：“他是對的，我們都會有這種時刻，那作為一名教練，最好的處理方式就應(yīng)該是直面這個問題。可他并沒有威脅我，而是飽含同情心地以理服人。”或許，在勇士當(dāng)主教練時，科爾也對穆迪、庫明加和波杰姆斯基們使用了類似的話術(shù)。不過對新時代的球員管不管用，就只有科爾自己知道了。波波維奇很清楚，單靠鄧肯配合的鐵腕管理走不了多遠，比賽是由球員上場打的，教練的工作本質(zhì)永遠是育人和馭人。波波維奇經(jīng)常和拉里-布朗討論執(zhí)教之道，最終他們達成共識：執(zhí)教與批評之間存在巨大的差異。“關(guān)鍵在于說實話，所有偉大的教練都有這樣的本領(lǐng)，當(dāng)他們真正相信自己是正確的時候，他們從不害怕向球員坦言，這就是波波維奇的天賦所在。”和相對固執(zhí)的拉里-布朗不同，波波維奇并不只會堅持自我，更多時候，他更擅長傾聽和改變。一邊怒斥三分球一邊引領(lǐng)小球化；和杜蘭特爭論了一小時,最終接受建議改變美國隊的防守思路；被吉諾比利一句“我就這樣”噎住，最終接受他的天馬行空......都是他不斷成功的關(guān)鍵。特里-波特對比過帕特-萊利和波波維奇的執(zhí)教風(fēng)格：“萊利的態(tài)度是，要么聽我的，要么走人。波波維奇雖然很堅定，直言不諱地表達自己的理念，但他也很清楚我們的現(xiàn)狀、認同球員的想法。他愿意妥協(xié)、調(diào)整和改變，這是一種信任，對我們來說非常重要。”除了籃球以外，波波維奇還特別喜歡生活，他會邀請各界嘉賓來球隊發(fā)表演講，甚至讓球員們討論世界各地的時事；他會讓夢之隊的球星們對著地圖找到羅馬和東京的位置（對美國人來說，這個難度有些超標了）；他發(fā)明的客場聚餐被各支球隊效仿，而比聚餐更重要的，是讓隊員們圍坐在一起，暢聊假期、美酒、家庭和生活的意義。在夢之隊和波波維奇短暫相處后，杜蘭特感慨道：“當(dāng)你遇到一個好朋友，一個把一切都安排得水到渠成的人，他關(guān)心你所有的事情，希望你成為最棒的球員和個體，你會是什么感覺？我遇到波波維奇就是這種感覺。”就像那句名言所說：你所熱愛的，就是你的生活。波波維奇正是這句話的最佳代言人，他熱愛籃球、生活、球員、紅酒，并讓身邊的每個人感受到這份熱愛的溫度。哪怕在宣布告別的發(fā)布會現(xiàn)場，波波維奇也不忘揮灑這份溫暖：“馬刺隊中的每個人，包括暫停時刻的表演者、售票處的員工、保潔員、擦窗工，當(dāng)然還有多年支持球隊的球迷們，都在球隊的成功中扮演者重要角色。我們每個人都參與其中，不僅僅是球員和教練。”“家庭和朋友才是我們生命中真正有意義的東西，和這些相比，籃球也不是那么的重要。”這份溫度構(gòu)成了馬刺二十多年來的底色，并由GDP組合、布福德、霍爾特家族和來來往往的馬刺球員們共同培植，形成了無論戰(zhàn)績好壞都始終穩(wěn)定存續(xù)的球隊文化。在五個冠軍以外，或許這才是波波維奇留給馬刺的最寶貴財富。值得欣喜的是，在可預(yù)見的未來，這份財富還會穩(wěn)定傳承下去，就像米奇-約翰遜在臺上強調(diào)的，馬刺的核心原則——以正確的方式行事、尊重延續(xù)性、永遠歡迎前隊友回家——將始終如一。波波維奇寫就了一本厚厚的傳奇，在他年老封筆的時候，年輕的米奇-約翰遜和更年輕的馬刺隊接過他的衣缽，在鏡頭和話筒前向他保證:“這本書的主題不會改變。”歡迎大家來我們的微信公眾號“后廠村體工隊”看看，有更多NBA、CBA相關(guān)考古、評論和人物內(nèi)容>>（文/潘志立）

??2025-12-01 2:30 【??認證可靠??】【 向日葵大全 】手機APP?兼容安卓/iOS系統(tǒng)，官方原版保障，支持雙架構(gòu)處理器，《向日葵大全》（原文發(fā)表于5月13日，作者為CBS體育的Sam Quinn，文章內(nèi)容不代表譯者觀點）選秀在職業(yè)體育中的根本目的是什么？它本質(zhì)上是一種平衡機制。讓最差的球隊獲得最優(yōu)質(zhì)的新秀球員，這樣弱隊就能避免長期墊底。然而，如今的NBA選秀已不再發(fā)揮這一功能。出于種種原因，沒有哪個聯(lián)賽的規(guī)則像NBA這樣縱容擺爛。諷刺的是，NBA也成了最積極遏制擺爛的體育聯(lián)盟。NBA是首個引入樂透抽簽制度的大型職業(yè)聯(lián)賽，并頻繁改革這一機制。最近一次調(diào)整是在2019年，當(dāng)時聯(lián)盟對76人在“相信過程”時期的公然擺爛行為忍無可忍，于是降低了墊底球隊抽中狀元簽的概率。2018年，戰(zhàn)績最差的球隊抽中狀元簽的幾率是25%；而2019年規(guī)則修改后，墊底球隊抽中狀元簽的概率被壓縮至14%。這一調(diào)整并未有效遏制擺爛行為，本賽季仍有3支球隊勝場不足20場。76人以24勝收場，而這支球隊賽季初還懷揣爭冠雄心，只因其首輪簽若跌出前6順位就將歸屬雷霆。從這個角度看，很難說樂透改革實現(xiàn)了初衷。但改革確實阻礙了選秀機制本身發(fā)揮平衡作用。當(dāng)獨行俠在今年樂透抽簽中從第11順位躍升至狀元簽，鎖定選擇庫珀-弗拉格的機會時，問題已昭然若揭，但更深層的癥結(jié)遠不至于此。自2019年規(guī)則修改以來，縱觀歷年樂透抽簽結(jié)果：近些年樂透抽簽情況1、自2019年以來，戰(zhàn)績最差的球隊從未獲得過狀元簽；2、戰(zhàn)績墊底球隊已連續(xù)三年滑落至第5順位；3、2019年至今分配的28個前4順位簽中，超半數(shù)（15個）由初始抽簽第5順位及之后的球隊獲得；4、同期28個前4順位簽里，有7個被初始抽簽第8順位及之后的球隊摘得，即樂透后半段球隊；5、附加賽球隊已連續(xù)兩年斬獲狀元簽，今年的獨行俠與去年的老鷹均打進了附加賽（但未晉級季后賽）。最后一點尤其荒謬。如果選秀的本意是讓最差的球隊獲得最優(yōu)質(zhì)新秀，那聯(lián)盟憑什么把連續(xù)兩年的狀元簽都交給理論上能參與季后賽席位競爭的球隊？這難道不是徹底背離了初衷？諷刺的是，NBA并非首次陷入這種局面。1992年，魔術(shù)以第2順位15.15%的概率抽中狀元簽，這還算樂透機制基本正常運作，當(dāng)時僅森林狼16.67%的概率更高。但到了1993年，魔術(shù)竟以第11順位1.52%的微小概率再次逆襲抽中狀元簽。輿論嘩然，迫使NBA在1994年再度修改規(guī)則：墊底球隊的狀元簽概率從16.67%提升至25%，并維持該概率直至2018年；而魔術(shù)當(dāng)年抽中狀元簽的第11順位概率則被壓縮至0.5%。此后隨著樂透區(qū)球隊數(shù)量的增加，末段球隊的狀元簽概率始終維持在這一極低區(qū)間。NBA花了25年時間遺忘這一教訓(xùn)，將狀元簽概率重新調(diào)回到接近1993年的水平。如今我們正面臨相似的困境，錯誤的球隊成為了樂透贏家，而真正糟糕的球隊卻永遠是輸家，聯(lián)盟最差的隊伍根本看不到救贖的曙光。奇才過去兩個賽季合計僅贏33場，獨行俠本賽季就拿下39勝，哪支球隊更需要幫助不言自明。或許奇才能在第6順位淘到寶，但更有可能的是他們將繼續(xù)沉淪。黃蜂處境類似，爵士更是鐵了心擺爛到底，他們已養(yǎng)成交易截止日前送走老將提升樂透抽簽概率的習(xí)慣。若2019年改革的目的是杜絕擺爛，那它顯然失敗了。殘酷的現(xiàn)實是：任何變相鼓勵輸球的制度都會催生擺爛。只要選秀的核心機制是讓弱旅獲得較高順位簽，擺爛就永不會消失。NBA無力改變這點，但至少該通過將最優(yōu)質(zhì)新秀分配給最差球隊來維護選秀的初衷，唯有贏球才能終結(jié)擺爛文化。當(dāng)頂級新秀本是弱旅翻身最快捷徑時，現(xiàn)行樂透抽簽制度卻在主動為底層球隊制造障礙，這無異于變相延長他們的擺爛周期。必要的核心改革措施樂透抽簽機制不必完全廢除，但必須調(diào)整以回歸其設(shè)計初衷。讓附加賽球隊贏得狀元簽本就荒謬，球隊理應(yīng)在季后賽與樂透區(qū)之間二選一。至少近些年亂象已證明：必須禁止附加賽球隊參與樂透抽簽，并將他們的概率權(quán)重分配給聯(lián)盟墊底球隊。這樣的改革會引發(fā)副作用嗎？當(dāng)然。會有球隊為避開附加賽而擺爛，但這種現(xiàn)象早已存在。猛龍總裁烏杰里就曾公開承認2021年故意放棄打附加賽：“總有人問‘為何不爭附加賽名額？’爭來干什么？我們要的是總冠軍。”某種程度的擺爛永遠無法根除。如今已是藥石罔效，現(xiàn)行樂透抽簽制度徹底失效，本不該等到獨行俠管理層這次堪稱NBA史上最戲劇性的“規(guī)則獲利”才讓我們醒悟。是時候再次改革了，因為當(dāng)前的樂透抽簽機制已完全背離選秀制度存在的根本意義。原文：Sam Quinn編譯：李太白

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