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??2025-11-29 22:36 【??真實口碑??】【 草蜢社區日本版app 】??支持:32/64bi??系統類型:草蜢社區日本版app(官方)官方網站IOS/Android通用版/手機APP(2025APP下載)《草蜢社區日本版app》5月10日訊 2025亞足聯中國女子五人制足球亞洲杯A組第三輪，中國女足3-1戰勝烏茲別克斯坦女足，以3戰全勝的戰績晉級八強。本次亞洲杯獲得前三名的隊伍將晉級11月在菲律賓舉行的首屆國際足聯女子五人制足球世界杯。 ???

??2025-11-29 10:60 【??火速上架??】【 草蜢社區日本版app 】手機APP?兼容安卓/iOS系統，官方原版保障，支持雙架構處理器，《草蜢社區日本版app》05月18日訊 中超第13輪，國安遭絕平，在客場1-1海牛，五連勝終結。被絕平后，國安主帥塞蒂恩不滿球隊表現，怒摔水瓶泄憤，一旁的翻譯表情淡定。

??2025-11-29 22:54 【??高頻上榜??】【 草蜢社區日本版app 】??適用于32位和64位系統，官網直連下載入口，IOS/Android平臺均可安裝，《草蜢社區日本版app》今年是周琦加盟北京男籃的首個賽季，他表示基本滿意全隊和個人的表現，整個賽季呈一個向好的趨勢。

??2025-11-29 21:13 【??正版保障??】【 草蜢社區日本版app 】??全平臺兼容性，安卓iPhone雙端支持，官方正版保障2024年度熱門，《草蜢社區日本版app》（原文發表于5月29日，作者為The Athletic網站的勇士隊記Anthony Slater，文章內容不代表譯者觀點）關于庫明加不確定的未來，勇士內部實質上存在三個相互競爭的議程：庫明加本人的、即戰力核心團隊的以及球隊管理層的。各方的動機在微妙之處存在共識與重疊，但在某些方面又相互沖突，這為勇士今年休賽期最重要的議題制造了復雜的局面。議程一：庫明加的個人訴求受限制自由球員身份為勇士提供了額外的天然籌碼。去年夏天，完全自由球員克萊因不滿現狀主動離開了勇士，但庫明加沒有這個選擇權。若想離開勇士，庫明加需要獲得管理層、經紀人Aaron Turner以及下家球隊的三方配合。不過，這仍是庫明加職業生涯前四年里掌握最大主動權的一次。這位22歲的球員計劃充分利用這一優勢，他既年輕到足以相信仍有巨大成長空間，又已在NBA摸爬滾打多年，足以明確自己黃金期初期該呈現怎樣的面貌。據聯盟消息人士透露，庫明加仍懷揣著成為全明星的愿景，而非甘于在輪換陣容中扮演流動的中游角色。他渴望成為NBA進攻體系的核心球員，追逐畢生追求的場均20+得分夢想，這一目標在其生涯第四個賽季的最后一周已初現曙光。在庫里因傷缺陣期間，庫明加在對陣森林狼系列賽的最后四場交出場均24.3分、投籃命中率54.8%的表現：距離籃筐5英尺內29投22中所向披靡，三分線外18投7中可圈可點。他突破戈貝爾完成令人難忘的暴扣，多次在開闊地帶單吃納茲-里德，防守端還承擔起主防愛德華茲的重任。庫明加的表現并非完美無缺，這四場比賽勇士全部告負。但作為季后賽次輪面對頂級防守的主要進攻發起點，他打出了高效表現。森林狼確實難以限制他的突破，正是這樣的高光時刻，更堅定了庫明加的信念：只要獲得充分施展空間（無論在勇士還是其他球隊），他完全能夠實現職業理想。聯盟消息人士指出，這并非不可調和的將帥矛盾或球員與球隊的風格沖突，核心問題在于如何滿足庫明加渴望的合同待遇與發展機遇。議程二：即戰力核心團隊的需求庫里、追夢格林和巴特勒下賽季合計薪資將達1.396億美元。在這三位總經理小鄧利維宣稱要圍繞其建隊的核心之下，勇士已沒有太多高薪引援籌碼可供操作。庫明加成為最關鍵變量，要么以第四份大合同將其留下（這將使勇士逼近奢侈稅線），要么通過先簽后換獲取優質輪換球員，為徘徊在爭冠邊緣的陣容補強。上一次庫里、巴特勒和追夢格林同時登場時，他們在面對森林狼的首戰一度領先10分，而庫明加當時僅是第9到第11人輪換。核心團隊認為若非庫里腿筋受傷本可走得更遠，他們希望未來兩個季后賽周期通過陣容補強全力沖刺。最理想的方案是通過先簽后換獲得適配科爾教練體系的成熟球員，這套圍繞庫里、追夢格林及新援巴特勒打造的體系，已包含三位風格獨特且久經考驗的冠軍成員。有聯盟消息人士以去年交易截止日前加福德和PJ-華盛頓改變獨行俠命運的操作作為范例，當時這兩位球員（一位穩健首發中鋒和一位全能側翼）合計年薪僅2880萬美元。自庫明加在面對公牛打出生涯早期代表作后，科爾教練就頻繁以肖恩-馬里昂作為其理想模板。勇士陣容確實需要這樣一位身高2米01、能防守五個位置、拼搶籃板、暴力空切且不依賴戰術設計的全能鋒線。但過去近五年的合作證明雙方存在天然適配性問題。庫明加雖承認需要提升籃板能力（這通常能帶動其他環節），但他本質是持球得分手，其訓練體系和籃球本能都圍繞這一特質構建。聯盟消息人士稱，目前沒有跡象表明籃網準備為庫明加開出報價合同，但種種信號顯示籃網可能利用其薪資空間作為杠桿，在今夏運作多方交易方案。這將為自由球員市場上最具吸引力的球員之一開啟多種可能性。勇士管理層在新任薪資專家喬恩-菲爾普斯的協助下，去年夏天已展現過運作創意——通過涉及六隊的先簽后換將克萊離隊轉化為得到希爾德和李凱爾，同時為簽下梅爾頓出空間。類似的操作或許能同時滿足前兩大議程，但真正的復雜性正在于此。議程三：球隊管理層的考量關于庫明加的情況，勞資協議中的“基礎年補償條款”構成關鍵障礙。假設庫明加獲得至少20%的漲薪（必然發生）且新合同使勇士超工資帽（必然結果），在交易中配平薪資時其新合同僅按離隊薪資的50%計算。具體而言：若庫明加新合同起薪為3000萬美元，下家將全額計入薪資空間，但勇士只能換回1500萬美元的入賬薪資。勇士可超出該數值的125%（即1875萬美元），但若超出理論匹配值（本例中的1500萬美元）哪怕1美元，就將觸發第一土豪線的硬工資帽。拋開復雜的薪資條款，核心矛盾在于：基礎年補償條款與第一土豪線限制的雙重打擊，將大幅縮減可實操的先簽后換方案空間。雖然可通過添加其他球員合同（按全額計算）來擴充交易框架，但勇士管理層、庫明加團隊與聯盟預計將在七月前窮盡所有選項。勇士內部消息源暗示，鑒于市場環境與財務限制，最可能且審慎的路徑或許是先續約庫明加，再慢慢考慮后續調整。是否存在折中方案？勇士老板喬-拉科布對庫明加的賞識有據可查。這位勇士大老板在2021年選秀大會上力主用七號簽摘下庫明加。當庫明加在對陣森林狼系列賽逐漸擺脫銹蝕、重現得分天賦時，拉科布全程坐在場邊觀戰。“我整晚都在聽身后森林狼球迷的實時評論，”勇士老板拉科布在G5賽后告訴The Athletic，“他們整晚都在討論庫明加。他是唯一能真正限制愛德華茲的球員，防守表現令人驚嘆。經歷上輪系列賽的DNP后重新證明自己，我為他感到驕傲，我是他的忠實擁躉。”據聯盟消息人士透露，系列賽結束后，老板拉科布向庫明加表達了對其未來的持續信心，并希望這位年輕前鋒對留隊保持開放態度。他邀請庫明加共同出席WNBA金州瓦爾基里隊的揭幕戰，這一被當地媒體廣泛報道的舉動向外界釋放了明確信號。但這并不構成任何保證，去年夏天拉科布也曾邀請克萊打高爾夫。一個月后，后者便加盟了獨行俠。不過若要通過先簽后換送走庫明加，拉科布這關將極難逾越。總經理小鄧利維雖未如此直白地贊譽，但通過去年二月成功運作巴特勒交易（內部視為重大成功）已確立決策權威。他公開表態要最大化當下的競爭力，同時在資產管理方面展現審慎耐心，并明確表示庫明加的技術特點能助力現有核心。“我關注的是庫明加展現的強項，”小鄧利維在賽季總結會上表示，“沖擊籃筐、終結能力、制造犯規，這些都是我們亟需的。他四年來持續證明過這些能力，而非選秀球員的假設性潛力。基于此，我們會努力留住他。”基礎年補償條款僅適用于夏季的先簽后換。待12月交易解凍后，庫明加的全額薪資將可用于匹配，這將解除部分限制，同時也使其起薪談判更具操作空間。科爾教練對庫明加的回歸持開放態度。常規賽收官階段，庫里、波杰姆斯基、庫明加、巴特勒和追夢格林的五人組僅共同出戰12分鐘。雖在客場戰勝湖人時表現亮眼，但其他包含庫明加、巴特勒和追夢格林的陣容效果欠佳。在季后賽沖刺階段，剛因傷缺席31場狀態生銹的庫明加最終被移出輪換。“若庫明加回歸，我們肯定會在賽季初安排他與巴特勒、追夢格林和庫里搭檔，”科爾教練表示，“這在我看來理所當然，本賽季我們沒這種條件。”隨著庫里（37歲）和巴特勒（35歲）必然會在常規賽進行負荷管理，庫明加很可能在大部分時間獲得更多持球進攻機會，若表現優異則可能進一步增加，現有陣容已暴露出創造力不足的缺陷。聯盟消息人士稱，庫明加并未關閉回歸大門。受限制自由球員身份使他缺乏選擇權，無論個人意愿如何，勇士始終掌握最終決定權。但他對留隊的接受程度取決于多重因素，未來一個月各方將在不同議程的交織中展開對話與談判。原文：Anthony Slater編譯：李太白

??2025-11-29 23:26 【??資深推薦??】【 草蜢社區日本版app 】??適配最新系統架構，手機APP通用版免費下載，IOS與Android全兼容，《草蜢社區日本版app》6月3日訊 青島西海岸主帥邵佳一接受《足球》報記者陳永采訪，談到俱樂部本賽季的表現和球員情況。◆本賽季和上海海港的比賽，讓大家真正認識到了一個全新的青島西海岸，當時做了怎樣的準備？邵佳一：我灌輸給隊伍的理念是，國內不管哪個隊伍，只要敢在后場倒我們就敢在前場逼。我們認真研究了海港，這場比賽前我跟隊伍說，海港是中國最好的球隊之一，而且是后場傳接最好的隊伍之一，去年他們就這么做，其實去年我們也在高壓，但那時他們能力確實強，我們壓不住就只能回歸低位。這賽季我們有了全新的陣容，整個準備期大家都非常辛苦，我們有更大的底氣去壓迫對手。那場比賽壓迫的確實效果很好，我也沒有想到上半場能那么成功。總體來講，壓迫和轉換是我非常重要的足球理念，但這絕不是一兩個人能做到的，必須有整體，11個人要努力保持在合理的距離范圍內，這也是平常訓練中我們要求最多的。◆這種戰術，對于張修維、段劉愚和徐彬這三名本土中場的要求非常高，需要非常好的奔跑能力，也需要全面提升多場景處理球的能力。他們要接受這樣的理念和趨勢。足球是對抗性的項目，也是整體性的項目，所以每個球員都需要適應不同的場景。對手給你更強的對抗和壓迫，這種情況下如何合理使用技術，如何在快速的轉換中做出最合理的決策，這些都是需要他們成長的地方，尤其是我們的年輕球員更需要學習、理解并成長和進步，以后真正到了國際比賽的時候他們才可以勝任。比如徐彬現在開始入選國家隊，到了國際賽場別人也會這么壓迫你。我們幾十年怕韓國隊不就是因為他們這么壓迫我們嘛，等我們以相同的壓迫對他的時候，他也會不適應，也會懵，他們搞不明白為什么中國隊會對我們進行壓迫。◆《足球》：一支球隊準備一場比賽，首發加替補需要16個人，再考慮傷病需要18到20個可以完全執行你戰術體系的球員，目前青島西海岸防線層面就面臨較大的壓力：有能力的年齡偏大，年輕球員則缺乏經驗，發布會上你也提出壓迫時需要穩定性，球隊目前其實也遭遇了一些困難，對嗎？邵佳一：其實高位、中位和低位我們都要練，比如高位壓迫失敗如何回到中位和低位就有系統的訓練。和山東泰山的比賽中第一個丟球是意外，第二個丟球后也不是沒機會，但那時大家心理層面上有了變化，這個時候教練員還是應該更多提醒球員，讓他們保持好心態。比賽最重要的是保持冷靜，只有冷靜才可以做出更好的決策，如果腦袋發熱那比賽就很難了。從另一個層面說，我們未來還需要更多努力和提升，因為一開始對手可能都不了解，也不適應我們的打法，但隨著比賽的進行，對手肯定有更深入的研究和更有針對性的戰術，所以我們也需要不斷地提升自己。此前進行的比賽中，我們也有做得不好的地方，賽后我也和隊員們一一復盤，為的就是讓每個人有更好的進步，讓整個球隊有更好的進步。◆和泰山的比賽賽后是怎么和隊員說的？我和隊員說，輸了球都不滿意，大家對自己的表現也不滿意，這場比賽教練員會承擔失利的責任，我相信你們可以做得更好，大家把失利就放在昨天晚上，從現在開始，我們好好準備隨后的比賽。◆可能選擇功利性的打法會是另一種情況，但你并沒有那樣選擇。其實那場比賽我們的控球率還要高一些，泰山隊也是用了大量的犯規來遏制我們的進攻，但最終的結果是隊伍實力的差距，同時也是個人能力的差距。泰山隊是中超最強的球隊之一，賽后很多朋友也安慰我說，人家換上來的也是國腳。不過，我們不會給自己的失利找借口，更不會因為一場失利就否定自己。從今年冬訓到現在，我對隊伍非常滿意，每個人在冬訓中的投入、團隊的凝聚力和執行力都讓我很感動。我給隊員一直說的是，你們給了我信心。但我同時告訴隊員，我必須輪換，哪怕你是核心球員，我也不可能讓你每場比賽都踢90分鐘，你能理解也要理解，不能理解也要理解，因為我們是一個團隊，我們要打30輪聯賽，很多時候賽程都非常密集。◆《足球》：剛才說到了球員給你的信心，上個賽季剛接手球隊后沒有系統訓練的時間，今年冬訓非常關鍵吧？邵佳一：其實去年我們已經有了這方面的戰術要求，但當時中途接隊缺乏系統訓練，今年有了準備更充分的冬訓后這套戰術也開始貫徹。這個冬訓期，大家都非常刻苦，也有了系統的熱身賽，比如在海口我們和申花、浙江、大連、南通以及天津等隊打了5到6場高質量的教學比賽。大家在實戰下熟悉戰術、提升自己。俱樂部對我非常信任，我的一些想法俱樂部都全力幫我完成。可以說，對俱樂部、對球員，我真的非常滿意，大家相互信任、相互支持，在這種情況下工作很幸福，◆青島西海岸是一家年輕的俱樂部，沒有歷史的包袱，輕裝上陣。是的，執行力非常強，我不了解俱樂部之前如何，自從我來了之后，不管是俱樂部投資人徐尚，還是總經理申軍都離我很遠。很多事情，他們都讓我定。我說你們對我最大的支持就是離我遠遠的嗎？害得我想找你們都找不到，他們聽了就樂。他們對我的信任讓我特別特別感動。和泰山的比賽后，徐總第二天到了基地，但他沒找我，而是和球迷們進行了座談。其實，從人之常情的角度出發，一場大比分失利后，投資人找主教練了解情況很正常，但他非常信任我，完全交給了我，他自己則更多考慮球迷建設這些俱樂部的長遠規劃問題。◆和申總熟嗎？他年齡比我小，后來我才知道申總以前坐在替補席上，但現在他也和球隊保持距離。他跟我說你有事呼我就行，呼我我就立刻去。我能夠感覺到，不僅僅是球隊的建設，包括俱樂部的建設，徐總和申總都付出了非常大的努力，他們以職業化和規范化為方向。其實，你現在可能都不會感受到我們是一家新的俱樂部，是一個中超二年級的新生，這一切包括且不限于良好的基地、完善的保障措施、系統的隊伍建設、規范的隊伍管理等等。◆關于你的團隊？我也非常感謝我的團隊，萊納（萊納·毛雷爾）的情況我們上次采訪聊了很多，他不但有豐富的主教練經歷，還是德國足球視頻分析的開創人之一。他對我的幫助非常非常大，我們這個教練團隊也高度重視視頻分析。現代足球的發展，單單一個主教練是無法充分踐行自身理念的，必然要有一個可以跟蹤世界先進足球理念的復合型團隊。很幸運的是，我擁有這個團隊，也感謝這個團隊里的每一名教練和每一名工作人員。◆《足球》：青島西海岸有很多優秀的年輕隊員，像主力門將李昊，不到20歲的楊希最近也一直在打比賽，此前入選國家隊的徐彬更是大家非常關注的年輕球員。邵佳一：那是肯定的，他們15歲的時候我就開始帶他們。我們當時在印尼以小組第一出線，因為此前連續兩屆國少都沒有小組出線，所以我印象很深刻，徐彬、李昊，包括向榮峻和何小珂當時都在球隊之中。李昊在國少隊、國青隊的亞洲杯預選賽和亞洲杯正賽表現都非常好，他在國際比賽中的心理素質非常過硬，這對于一個門將來說非常重要。對于李昊，包括徐彬，還有楊希以及更多的年輕隊員，我對他們的要求都非常高，只要你努力并逐步達到了技戰術的要求，你就可以擁有出場機會。◆徐彬之前在廣州隊迅速打上了職業比賽，也奠定了基礎，西海岸恰好在他有了兩年職業經歷后給了他更高的平臺。那么，當時他在國少國青和他現在來了西海岸之后有什么轉變？徐彬還可以做得更好，現在也只是剛剛開始。一個球員在成長過程中的機遇很重要，但他本人也非常努力，其實我們今年引進的很多年輕球員都有一個共性，他們去年都在中甲聯賽中出過場。在21歲、22歲這樣的年齡，比賽機會非常關鍵。除了徐彬和李昊，劉小龍、向榮峻、劉浪舟和劉柏楊等球員都有著一定的職業經歷，這對他們來說非常重要。◆張呈棟和趙宏略都是36歲的老將，你對他們的狀態如何評價？我對他們的表現非常滿意。他們通過自己的方式保持狀態，同時也對我的工作非常支持，對我的技戰術要求也一絲不茍地執行。當然還有陳柏良、高迪、孫捷、王鵬、馮剛，老隊員是一支球隊的基石，老隊員的態度也會影響整個隊伍的氣氛和文化，他們的態度都非常積極，對球隊的幫助也很大。他們的能力毋庸置疑，更重要的是他們對足球還有熱情，還愿意去付出，這非常重要。當然，老隊員的體能情況不可避免地有所下降，這就需要我們在輪換和臨場方面做一些針對性的布置。其實歸納來說，球隊今年的表現和投資人、俱樂部管理層息息相關，更和我們的每一個球員，不管是年輕球員還是老隊員息息相關，當然也包括外援。◆當主教練到現在還不到一年，有什么感想？邵佳一：我很享受職業教練這份工作，我覺得這也是最適合我的工作，讓我這么多年踢球的經歷和經驗都有了用武之地。我很享受每天都可以全身心地投入到這個工作之中，一年都在足球里，上班、訓練、看比賽、分析視頻、總結包括制定訓練計劃等等。◆幾乎沒有太多的個人生活吧？幾乎沒有，因為沒有時間啊，僅有的休息時間要回家陪陪家人，陪陪孩子，工作和生活密不可分，除此外，時間真的很少了。◆未來有什么規劃？以前的經歷，有領隊，有助理教練，但和主教練這個職務相比完全不同，我的主教練工作也剛剛開始，肯定是希望能夠做得更好。我也無法確定未來我會是什么樣的，能完成怎樣的目標，但我自己首先要保證的是一種積極的、健康的、努力的心態，以此從容面對未來。

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