?? 「首發限免」?? 三葉草人造草黃色最新ios版安裝包已發布，提供多平臺版本支持:Android/iOS/Windows/Mac，??立即下載享專屬新人紅包?? 三葉草人造草黃色5月16日訊 今天，勇士球星巴特勒參加了勇士的賽季總結發布會。記者：Jimmy，你在最后幾場比賽中的身體狀況受到了多大影響？巴特勒：到了賽季那個階段，每個人身上多少都有點傷。我沒事的。我想現在我有很多時間可以好好恢復一下了。

??2025-11-30 5:40 【??權威驗證??】【 三葉草人造草黃色 】??支持:32/64bi??系統類型:三葉草人造草黃色(官方)官方網站IOS/Android通用版/手機APP(2025APP下載)《三葉草人造草黃色》5月16日訊 勇士今天舉行了賽季結束新聞發布會，希爾德出席并接受了媒體的采訪。小吧整理了他的部分言論。記者：巴特勒是賽季中途來的，我們都知道他表現不錯。但如果我們有完整的休賽期能和巴特勒一起訓練，把所有人都捏合在一起，為下賽季做更完整的準備，你覺得我們還能獲得多大的提升？希爾德：巴特勒很容易融入球隊，因為他是一個籃球手。他知道怎樣才能贏球。他在場上攻防兩端都能與球隊產生化學反應，在場下也能和我們建立聯系。他太了解 NBA 了。我覺得我們的敗因就是健康問題。我們本來有賽季計劃的，但你永遠不知道會發生什么。如果庫里能一直在場上，我會更看好我們的機會。他對球隊的貢獻非常大。你回看第一場比賽他在場的時候，整個球隊的氣質都不一樣了。巴特勒是非常棒的引援，但我覺得我們和他之間根本不需要太多“磨合”，因為他已經非常理解籃球、理解人、理解我們。他和庫里、追夢的配合非常自然。當然，庫里缺陣對我們影響很大。我們盡力去贏球，爭取拖到周日再戰一場。如果我們最強的球員都在，也許我們現在根本不會坐在這里談這些事。

??2025-11-30 19:44 【??行業精選??】【 三葉草人造草黃色 】手機APP?兼容安卓/iOS系統，官方原版保障，支持雙架構處理器，《三葉草人造草黃色》（原文發表于5月13日，作者為CBS體育的Sam Quinn，文章內容不代表譯者觀點）選秀在職業體育中的根本目的是什么？它本質上是一種平衡機制。讓最差的球隊獲得最優質的新秀球員，這樣弱隊就能避免長期墊底。然而，如今的NBA選秀已不再發揮這一功能。出于種種原因，沒有哪個聯賽的規則像NBA這樣縱容擺爛。諷刺的是，NBA也成了最積極遏制擺爛的體育聯盟。NBA是首個引入樂透抽簽制度的大型職業聯賽，并頻繁改革這一機制。最近一次調整是在2019年，當時聯盟對76人在“相信過程”時期的公然擺爛行為忍無可忍，于是降低了墊底球隊抽中狀元簽的概率。2018年，戰績最差的球隊抽中狀元簽的幾率是25%；而2019年規則修改后，墊底球隊抽中狀元簽的概率被壓縮至14%。這一調整并未有效遏制擺爛行為，本賽季仍有3支球隊勝場不足20場。76人以24勝收場，而這支球隊賽季初還懷揣爭冠雄心，只因其首輪簽若跌出前6順位就將歸屬雷霆。從這個角度看，很難說樂透改革實現了初衷。但改革確實阻礙了選秀機制本身發揮平衡作用。當獨行俠在今年樂透抽簽中從第11順位躍升至狀元簽，鎖定選擇庫珀-弗拉格的機會時，問題已昭然若揭，但更深層的癥結遠不至于此。自2019年規則修改以來，縱觀歷年樂透抽簽結果：近些年樂透抽簽情況1、自2019年以來，戰績最差的球隊從未獲得過狀元簽；2、戰績墊底球隊已連續三年滑落至第5順位；3、2019年至今分配的28個前4順位簽中，超半數（15個）由初始抽簽第5順位及之后的球隊獲得；4、同期28個前4順位簽里，有7個被初始抽簽第8順位及之后的球隊摘得，即樂透后半段球隊；5、附加賽球隊已連續兩年斬獲狀元簽，今年的獨行俠與去年的老鷹均打進了附加賽（但未晉級季后賽）。最后一點尤其荒謬。如果選秀的本意是讓最差的球隊獲得最優質新秀，那聯盟憑什么把連續兩年的狀元簽都交給理論上能參與季后賽席位競爭的球隊？這難道不是徹底背離了初衷？諷刺的是，NBA并非首次陷入這種局面。1992年，魔術以第2順位15.15%的概率抽中狀元簽，這還算樂透機制基本正常運作，當時僅森林狼16.67%的概率更高。但到了1993年，魔術竟以第11順位1.52%的微小概率再次逆襲抽中狀元簽。輿論嘩然，迫使NBA在1994年再度修改規則：墊底球隊的狀元簽概率從16.67%提升至25%，并維持該概率直至2018年；而魔術當年抽中狀元簽的第11順位概率則被壓縮至0.5%。此后隨著樂透區球隊數量的增加，末段球隊的狀元簽概率始終維持在這一極低區間。NBA花了25年時間遺忘這一教訓，將狀元簽概率重新調回到接近1993年的水平。如今我們正面臨相似的困境，錯誤的球隊成為了樂透贏家，而真正糟糕的球隊卻永遠是輸家，聯盟最差的隊伍根本看不到救贖的曙光。奇才過去兩個賽季合計僅贏33場，獨行俠本賽季就拿下39勝，哪支球隊更需要幫助不言自明。或許奇才能在第6順位淘到寶，但更有可能的是他們將繼續沉淪。黃蜂處境類似，爵士更是鐵了心擺爛到底，他們已養成交易截止日前送走老將提升樂透抽簽概率的習慣。若2019年改革的目的是杜絕擺爛，那它顯然失敗了。殘酷的現實是：任何變相鼓勵輸球的制度都會催生擺爛。只要選秀的核心機制是讓弱旅獲得較高順位簽，擺爛就永不會消失。NBA無力改變這點，但至少該通過將最優質新秀分配給最差球隊來維護選秀的初衷，唯有贏球才能終結擺爛文化。當頂級新秀本是弱旅翻身最快捷徑時，現行樂透抽簽制度卻在主動為底層球隊制造障礙，這無異于變相延長他們的擺爛周期。必要的核心改革措施樂透抽簽機制不必完全廢除，但必須調整以回歸其設計初衷。讓附加賽球隊贏得狀元簽本就荒謬，球隊理應在季后賽與樂透區之間二選一。至少近些年亂象已證明：必須禁止附加賽球隊參與樂透抽簽，并將他們的概率權重分配給聯盟墊底球隊。這樣的改革會引發副作用嗎？當然。會有球隊為避開附加賽而擺爛，但這種現象早已存在。猛龍總裁烏杰里就曾公開承認2021年故意放棄打附加賽：“總有人問‘為何不爭附加賽名額？’爭來干什么？我們要的是總冠軍。”某種程度的擺爛永遠無法根除。如今已是藥石罔效，現行樂透抽簽制度徹底失效，本不該等到獨行俠管理層這次堪稱NBA史上最戲劇性的“規則獲利”才讓我們醒悟。是時候再次改革了，因為當前的樂透抽簽機制已完全背離選秀制度存在的根本意義。原文：Sam Quinn編譯：李太白

??2025-11-30 17:42 【??優選精品??】【 三葉草人造草黃色 】??適用于32位和64位系統，官網直連下載入口，IOS/Android平臺均可安裝，《三葉草人造草黃色》（原文發表于5月19日，作者為The Athletic網站的Tony Jones和Sam Amick，文章內容不代表譯者觀點）次輪搶七失利后，掘金更衣室里沉默地傳遞著一輪輪的握手與擁抱，這支本賽季屢次被逼至絕境的隊伍，終于承認這段近乎不可思議的季后賽征程走到了盡頭。未來數周乃至數月，掘金管理層將面臨至關重要的休賽期挑戰：他們需要敲定主教練人選，確定總經理人選，更要謀劃如何讓這套具備爭冠實力的核心陣容再度登頂。但歸根結底，這支由約基奇和賈馬爾-穆雷領銜的球隊終將因陣容深度不足、缺少可用之兵而付出代價，這幾乎是必然的結局。當一支球隊每晚都讓六七名球員打滿40分鐘以上時，想要保持陣容健康根本是天方夜譚。全美直播的搶七大戰中，掘金在雷霆主場Pay.com中心球館以93比125慘敗，所有人都清楚地看到了這支球隊的陣容輪換有多么捉襟見肘。毫無疑問，掘金能拼到次輪搶七大戰已值得高度肯定。從多個維度來看，今年次輪搶七出局后，球隊內部的氛圍遠比去年主場慘敗給森林狼時要積極得多。去年人們甚至質疑約基奇和穆雷的核心組合是否已走到盡頭，而今年季后賽恰恰證明這對組合依然充滿生命力，甚至可能蘊藏著更大潛能。更令人驚喜的是，阿隆-戈登的季后賽表現更是證明他能在高端局打出準球星級水準。不過，正如球隊消息源向The Athletic透露的，NBA的競爭格局已在掘金核心陣容周圍悄然改變。約基奇和穆雷當年率隊奪得2023年總冠軍時，聯盟追逐的是頭重腳輕的超級球隊。而如今的聯盟已展現出全新面貌，季后賽就印證了這一點：超級球星固然重要，可是陣容深度同樣關鍵。雷霆這輪系列賽就用實際行動證明了這點，搶七大戰中他們通過車輪戰消耗約基奇和穆雷徹底擊垮了掘金，東部的步行者也在印證這個趨勢。反觀掘金，他們帶著阿隆-戈登拉傷的腿筋踉蹌沖過終點線的表現，恰好構成了另一個極端范例。“我們亟需找到提升陣容深度的方案，”約基奇坦言，“那些輪換更長、深度更厚的球隊正在贏下比賽。看看步行者、雷霆和森林狼，這些球隊都是絕佳例證。”確實，目前仍在征戰的四支球隊中，僅尼克斯的輪換陣容相對單薄。但即便是尼克斯，也有米切爾-羅賓遜和麥克布萊德這兩位可靠的替補悍將。其余三支存活球隊都保持著至少九人輪換的深度，這與往年“季后賽縮短輪換、依賴球星”的普遍認知形成了鮮明對比。掘金管理層在系列賽中親眼見證了這種變革：他們多次掌握主動權卻始終無法終結比賽，原因就在于收官階段屢屢出現體力透支。好消息是：這支球隊仍保有冠軍級別的核心架構，約基奇在季后賽打出了現象級表現，這輪系列賽兩度砍下40+；穆雷再次證明自己是季后賽球員，常規賽表現中規中矩的他總能在最關鍵場次展現超級球星水準；而阿隆-戈登在G6最后時刻拉傷腿筋前，正打出職業生涯最高光的比賽表現。掘金管理層面臨的嚴峻挑戰在于：如何圍繞這三位核心繼續補強陣容。每當雷霆迫使掘金啟用替補球員時，雷霆總能建立巨大優勢。除了G6那場斯特勞瑟替補登場爆砍生涯最意外的15分外，這一定律在每場比賽都得到應驗。更棘手的是，掘金必須在幾乎無操作空間的情況下提升陣容深度：2025年選秀權已交易殆盡，新版勞資協議第二土豪線的枷鎖近在眼前，薪資靈活性所剩無多。現有交易籌碼價值有限，這意味著掘金在交易市場將舉步維艱。掘金深知補強勢在必行，卻也明白這遠比紙上談兵困難得多。但無論如何，掘金都必須完成這項不可能的任務。“我百分百確信我們能再奪總冠軍，”賈馬爾-穆雷堅定表示，“更衣室里的每個人都讓我充滿信心。今晚只是毫厘之差，我們需要做的就是重返訓練館，來年卷土重來。”掘金管理層當務之急是什么？在四月初解雇總經理布斯后，他們亟需確定新的籃球運營掌舵人。聯盟消息人士向The Athletic透露，掘金尚未在總經理人選上取得實質進展，臨時總經理本-滕澤有望轉正。據The Athletic此前的報道，常規賽末段解雇主教練邁克-馬龍的決定與臨時主教練阿德爾曼的合同將在賽季結束后到期有一定關系，球隊總裁喬什-克倫克希望借此考察其執教能力。種種跡象表明，阿德爾曼目前處于轉正的有利位置。“我愛阿德爾曼，”阿隆-戈登直言，“希望他下賽季留任，希望他成為我們的正式主教練，希望他能完整帶隊參加訓練營，更希望他能主導整個休賽期工作。”但休賽期該如何實現目標？在操作空間如此有限的情況下，掘金該如何提升陣容？威少在首輪戰勝快船時表現出色，卻在次輪輸給雷霆的系列賽中成為雙刃劍，他手握下賽季的球員選項。賽季結束發布會時，威少對記者表示尚未決定是否執行選項。威少在掘金的季后賽征程中既是興奮劑也是毒藥：沒有他，掘金很可能無法首輪淘汰快船；但若減少他在次輪的出場時間，掘金或許更有機會戰勝雷霆。對陣雷霆時威少已難堪大用，但問題是掘金根本別無選擇。這個困境生動揭示了掘金的陣容深度何等匱乏。搶七大戰中，掘金換上威少時只能聽天由命。反觀雷霆，他們派上華萊士、卡魯索和阿隆-維金斯等替補時，這些球員都能改變比賽走勢。考慮到這一點，掘金休賽期的合理選擇是重新評估小邁克爾-波特的交易價值。健康狀態下的小波特不僅是聯盟頂級射手之一，更是少數擁有2米08身高的鋒線神射手。今年季后賽他帶傷作戰，帶著左肩扭傷堅持上場，這種傷勢在常規賽本應讓他休戰。雖然小波特是非常合格的首發級別球員，但如果掘金想調整輪換陣容，他很可能成為可犧牲的籌碼。盡管這位26歲球員本賽季表現確實出色，但二月份交易截止日前關于他的交易討論絕非空穴來風。據The Athletic此前的報道，掘金曾認真考慮過交易來當時效力公牛的扎克-拉文。正是管理層內部的不確定性讓這些設想難以落實，在新任決策者尚未到位的情況下，我們根本無法預知掘金休賽期的具體動向。最令球隊高層欣慰的是，掘金核心陣容重新找回了并肩作戰的激情。在布斯和馬龍被解雇后，球隊的表現令人驚艷，雖然那不過是不到兩個月前的事，卻恍如隔世。但請記住這支球隊當時的處境：他們打得死氣沉沉，看起來已經放棄了這個賽季。在長期位居西部前列的情況下，掘金當時竟面臨著打附加賽的風險。而隨著管理層洗牌，整支球隊煥然一新。“我最自豪的是對陣國王那場比賽，”阿德爾曼談及馬龍和布斯下課后的首戰時說道，“那是場非贏不可的比賽，小伙子們上場后完美完成了任務。”一度是聯盟防守最差球隊之一的掘金打出了賽季最佳防守表現，從缺乏韌性到在客場贏下對陣快船的G4，重振首輪系列賽士氣，從麻木應付比賽到全隊替補席在波爾球館圍住G6英雄斯特勞瑟撞胸慶祝。輸給雷霆的系列賽將成為掘金心中的隱痛。他們本有機會通過贏下G4或G5掌控局勢，這兩場他們都曾在末節領先，卻最終功虧一簣。某些時刻他們看起來像是更好的球隊，某些瞬間他們仿佛又展現出再度登頂的實力。但終究功敗垂成。如今掘金面臨的壓力，是如何在約基奇巔峰期的剩余歲月里實現價值最大化，這本身就是個艱巨使命。“我們沒能贏，”約基奇坦言，“如果能贏我們早就贏了，我不相信任何假設。今年我們本有機會奪冠，但最終沒能把握住。”原文：Tony Jones & Sam Amick編譯：李太白

??2025-11-30 1:15 【??真實好評??】【 三葉草人造草黃色 】??全平臺兼容性，安卓iPhone雙端支持，官方正版保障2024年度熱門，《三葉草人造草黃色》5月19日訊 狼隊主帥佩雷拉堅稱庫尼亞對球隊很忠心，有報道稱庫尼亞接近加盟曼聯，但佩雷拉表示他沒有更多相關信息，并且球員目前在狼隊很開心。佩雷拉：“我和你們掌握的信息一樣，我不知道具體情況，我只知道他是我們的球員。他對球隊非常投入，工作時也很開心，我們會看看未來會發生什么。你得問他，我覺得他很開心。”

??2025-11-30 9:28 【??上榜精品??】【 三葉草人造草黃色 】??適配最新系統架構，手機APP通用版免費下載，IOS與Android全兼容，《三葉草人造草黃色》6月3日訊 在接受《足球》報專訪時，青島西海岸俱樂部投資人徐尚表示，他滿意現在這個場地，希望把球隊打造成新區的“第五張名片”。這兩年和青島西海岸新區的合作怎么樣？西海岸新區非常支持我們，不管是政府還是球迷，尤其是在硬件方面給我們非常好的保障，以前我們都是租場地到處跑，現在的基地不管是場地、辦公還是其他保障設施都非常好，也包括一些適合職業俱樂部的改造比如冷熱水池，我們提出后馬上就進行改造，這一塊讓我們有了家的感覺，可以全身心地投入到訓練和比賽中。目前基地和比賽場距離有些遠，我們賽前一天去那邊花費也不少，也一直在體育場附近尋找固定的公寓。未來新區或許也需要一座專業足球場。其實我們的主場在大學城體育中心是可以改善那邊居民業余生活的，我還是很滿意這個場地的，包括未來隨著球市的增長，球場可以增加座位到32000人。隨著球迷建設的完善，對于老城區的球迷，我們也會逐步增加大巴車接駁等措施。一路走來，如今也是第二個中超賽季了，如何看待聯賽的競爭力？哪一級聯賽都很殘酷，尤其是我們從業余球隊到中乙，到中甲，再到中超，其實都是很殘酷的。包括在中超，我們今年成績還不錯，各界也給了我們更多的期望值，這也讓我有了更大的壓力。有沒有感覺，西海岸進中超后，外地球迷反而迅速了解到了西海岸，但本土球迷文化建設感覺有些跟不上。是的，我出去也和外地球迷聊，他們都知道西海岸隊，也因此了解了西海岸新區，對我們印象也很好。球迷文化是我們工作的重點，英博、國安、蓉城這些俱樂部，球市帶來的收入是非常大的，我們也要立足于培養西海岸自己的球迷文化，更何況我們也承擔著宣傳西海岸新區的責任————西海岸四張名片，影視之都、音樂之島、啤酒之城、會展之濱，這些國際名片是新區的底氣。其實，西海岸真是個寶藏地方！沙灘、啤酒、音樂節、國際展會、電影取景地，還有大珠山的櫻桃藍莓，都是實打實的特色。我們俱樂部扎根在這兒，就想把球隊打造成新區的“第五張名片”。所以球迷文化建設方面，我們有一系列計劃，也想與相關資源深度結合：在浮山合作一個我們的球迷驛站；用特色房車快閃店“走名片”，在海信廣場、五四廣場、奧帆中心、棧橋等地方做快閃活動等等，并以我們西海岸俱樂部的特色進行包裝；也有計劃推出我們的權益會員，年票和權益會員綁定，通過和更多商家的合作回饋球迷；之前我們已經推出了股東會員，專屬權益等也逐漸取得了成果。當然還有很多計劃，我們一直在這個層面努力，一步步來，但方向很明確：足球得成為新區的新驕傲，和那四張名片一起，把西海岸的名字打得更響！整個俱樂部未來的規劃是？我的想法是，在三年適應期后首先要把球迷發展起來，當然也包括經營的提升；球隊方面則要通過年輕化最終擁有固定的班底；再之后則是期待我們的青訓，真正涌現人才并進入一線隊，比如我們重點打造的2013年齡段的球員。當然，這些規劃也都需要俱樂部資金的穩定，運營的穩定，這也是我們工作的核心。作為俱樂部和球隊發展的根基，俱樂部一線隊、青訓和球迷是三大重要組成部分。首先，作為中超的年輕力量，我們計劃先在一線隊教練組主體架構相對穩定的情況下，通過兩到三年的補充與歷練，基本形成一個相對穩定的一線隊主力人員架構，在此基礎上進一步提升。通過有針對性的引援和自身造血等功能，逐漸讓一線隊成為能在中超立足乃至取得一些成績的中堅力量。青訓方面，依托于西海岸新區和青島足球之城的堅實基礎，穩步推進我們的足球進校園和梯隊建設，以及青訓教練組的培養等各方面的工作。在現有的基礎上，通過進一步提升教練水平，參與各項各類賽事，以及有針對性的選拔擴容，形成相對穩定的青訓教練體系和訓練架構，以及打通校園足球到俱樂部青訓體系的輸送環節和路徑，初步構建起從進校園到選拔、再到提升和輸送的青訓科學健康發展體系的整體架構。而在球迷組織的發展和培養方面，通過現有的球迷基本面擴大擴容，在做好現有球迷服務的同時，進一步擴大俱樂部的影響力和號召力，不拘泥于西海岸和青島本地，影響更多的球迷和樹立更加健康向上的俱樂部的形象。這三個方面是相輔相成，同時又緊密聯系的。而其中的關鍵是俱樂部的聯賽包括各條戰線的成績，因此我們現階段依然還是要著力于一線隊整體的健康發展的架構的打造，多頭并舉，一方面營造更加良好的主場觀賽氛圍和提供更好的觀賽體驗，另一方面也在青訓上進一步抓落實，擴容增強我們的青訓教練團隊，讓青訓和球迷都能夠因為球隊的成績和在賽場內外的良好表現受益，進而都形成良好向上的發展趨勢。

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