?? 「高分推薦」?? 菠蘿蜜忘憂草一區(qū)二最新版本安裝包已發(fā)布，提供多平臺版本支持:Android/iOS/Windows/Mac，??立即下載享專屬新人紅包?? 菠蘿蜜忘憂草一區(qū)二（原文發(fā)表于4月29日，作者為CBS體育的Sam Quinn，文章內(nèi)容不代表譯者觀點(diǎn)）馬刺曾是NBA里穩(wěn)定發(fā)展的典范，持續(xù)了近二十年之久，直到鄧肯退役。短短兩年內(nèi)，阿爾德里奇試圖逼宮交易，萊昂納德成功離隊(duì)。馬刺才剛剛從隨之而來的平庸中走出，而他們翻身的關(guān)鍵并非內(nèi)部調(diào)整，而是樂透抽簽夜那幾顆幸運(yùn)的乒乓球。NBA的球隊(duì)文化充滿變數(shù)，聯(lián)盟格局瞬息萬變。若你停滯不前，實(shí)則已在倒退。我們可以將目光投向剛被橫掃的熱火，這支球隊(duì)對其隊(duì)內(nèi)文化如此自信，以至于2023年他們直接穿上胸前繡著“熱火文化”字樣的球衣。約30年來，“熱火文化”幾乎堅(jiān)不可摧。帕特-萊利的時(shí)代里，熱火闖入總決賽的次數(shù)（7次）超過進(jìn)入樂透抽簽（6次）。熱火比任何其他球隊(duì)都練得更狠，他們的體能儲備比任何對手都強(qiáng)，管理層從一開始就優(yōu)先引進(jìn)那些天生比其他球員更適應(yīng)這種文化的球員。最終，熱火對這套陣容構(gòu)建的方法運(yùn)用得如此純熟，以至于在改造問題天賦球員方面也獨(dú)步聯(lián)盟。從許多方面來看，“熱火文化”這種經(jīng)久不衰的必然性，甚至比波波維奇教練在馬刺打造的體系更令人驚嘆。熱火的成功不像馬刺那樣完全系于鄧肯一人，火炬每隔十年左右就會傳遞——從莫寧到韋德和哈斯勒姆，再到如今的阿德巴約。沒有哪支球隊(duì)能保持三十年如一的特質(zhì)，這本就該是不可能的，但熱火做到了。然而在首輪被騎士橫掃出局后，三十年來首次，這道堅(jiān)不可摧的城墻開始顯現(xiàn)裂痕。熱火管理層在利拉德交易談判中采取的強(qiáng)硬立場，尤其是長期掌握話語權(quán)的利拉德經(jīng)紀(jì)人——阿隆-古德溫，最終導(dǎo)致利拉德披上了雄鹿的球衣。而最近引進(jìn)的一些球員始終未能融入熱火的體系，尤其是羅齊爾。核心球員泰勒-希羅在防守端和輿論場上遭到騎士的雙重絞殺，甚至被迫通過媒體回?fù)艏犹m。去年季后賽首輪被凱爾特人輕松淘汰時(shí)，巴特勒曾對綠軍大放厥詞，這顯然觸怒了帕特-萊利，“熱火文化”從不容忍無法兌現(xiàn)的狂妄。今天熱火以83比138的恥辱比分被騎士屠殺，堪稱隊(duì)史最慘痛的季后賽失利，以一種可悲的方式結(jié)束了本賽季，這種季后賽的潰敗在熱火隊(duì)史上幾乎聞所未聞。肉眼可見的是，熱火球員們似乎已經(jīng)放棄。巴克利在TNT的中場點(diǎn)評中毫不留情：“這是教科書式的放棄比賽。”普通球隊(duì)放棄尚可理解，可熱火從來不是普通球隊(duì)。巴特勒顯然在效力熱火的最后幾個(gè)月里犯了同樣的錯誤，這也直接導(dǎo)致了他的離隊(duì)。這位球星與球隊(duì)之間的不和不僅促成了一筆對熱火而言糟糕的交易，更引發(fā)了外界對“熱火文化”是否還能適應(yīng)如今聯(lián)盟的深刻質(zhì)疑。正如巴特勒在加盟勇士初期所表現(xiàn)的那樣，他依然具備入選最佳陣容的水準(zhǔn)。然而一年前，熱火不僅拒絕為他提供續(xù)約合同，帕特-萊利更公開施壓稱：“除非你能保證每晚出戰(zhàn)，否則我們不可能投入如此多的資源，這就是現(xiàn)實(shí)。”這番言論出自上賽季結(jié)束時(shí)的新聞發(fā)布會。事情的真相無非兩種可能，而無論哪種都讓熱火顯得不太光彩。第一種可能是熱火嚴(yán)重低估了巴特勒的價(jià)值。或許他們將2023年帶隊(duì)闖入總決賽視為這位超級球星最后的輝煌；又或者，在連續(xù)兩年通過附加賽晉級季后賽后，管理層決心提升常規(guī)賽表現(xiàn)以避免進(jìn)入附加賽，因此認(rèn)定即便巴特勒仍能在關(guān)鍵戰(zhàn)役發(fā)光發(fā)熱，但用頂薪續(xù)約一個(gè)無法保證常規(guī)賽出勤率的球員已不值得。無論如何，至少目前來看，巴特勒完全配得上勇士開出的兩年頂薪合同，理論上他本可以繼續(xù)為熱火貢獻(xiàn)巨星級表現(xiàn)。更可能的解釋是：帕特-萊利在賽季結(jié)束發(fā)布會上那番言論，實(shí)則是試圖通過公開施壓來促使巴特勒改變行為方式，從而證明自己配得上續(xù)約。這并非萊利首次使用這種策略，2014年總決賽后的新聞發(fā)布會就暗藏玄機(jī)，他當(dāng)時(shí)幾乎是在向詹姆斯等隊(duì)內(nèi)球星下戰(zhàn)書：“奪冠之路充滿艱辛，若你們有膽識就該繼續(xù)并肩作戰(zhàn)，而不是急著尋找退路。”詹姆斯最終選擇離開。事后他確實(shí)表達(dá)了對某些待遇的不滿，不過只在一些次要問題上提到了帕特-萊利。但平心而論，無論萊利是否發(fā)聲，詹姆斯回歸騎士的決定都早已注定。正如他多次公開強(qiáng)調(diào)的，這個(gè)選擇遠(yuǎn)超出籃球范疇。然而這揭示了一個(gè)籃球文化的明顯轉(zhuǎn)向：熱火球員們不再像過去那樣接受管理層的公開挑戰(zhàn)，也不再青睞那種僵化的管理模式，而熱火對此的適應(yīng)顯得過于遲緩。這種趨勢在巴特勒身上本該尤為明顯。當(dāng)年他加盟熱火的導(dǎo)火索，正是森林狼拒絕提供給他想要的合同，而他那次著名的激烈反應(yīng)至今令人記憶猶新。熱火比誰都清楚巴特勒的秉性，無論好壞，他們早該明白只有兩個(gè)選擇：要么續(xù)約并為他創(chuàng)造贏球條件，要么趁早利用交易主動權(quán)在夏天送走他。因?yàn)樗腥硕贾溃吞乩战^不可能對“證明自己”這種激將法做出積極回應(yīng)。熱火用對待普通球員的方式處理巴特勒的問題。管理層與他發(fā)生爭執(zhí)、禁賽他、在他交易價(jià)值跌至谷底時(shí)還在為下家爭論不休。如今看來，最終達(dá)成的交易堪稱災(zāi)難，熱火僅換來一個(gè)連樂透簽都算不上的首輪簽、一位30歲且實(shí)力與巴特勒存在差距的同位置球員，以及幾個(gè)在多方交易中被當(dāng)作添頭的邊緣球員。從廢墟中挖到戴維恩-米切爾算是意外之喜，但如今卻要面臨他的續(xù)約難題，這對向來精明的熱火而言實(shí)屬罕見的敗筆。如今熱火整體陷入困局：陣容實(shí)力僅夠37勝，手握勇士今年的首輪簽卻失去自己首輪簽的控制權(quán)，2027年的首輪還要送給黃蜂。若想像過去那樣通過交易引進(jìn)球星替代巴特勒，他們已缺乏足夠多的籌碼。除了克雷爾-韋爾外，熱火年輕球員的光環(huán)盡失。兩年前開拓者對用小海梅-哈克斯或約維奇交換利拉德都提不起興趣，如今這兩位球員仍未證明自己，其他球隊(duì)又怎會心動？盡管熱火曾在交易市場上創(chuàng)造過奇跡，但如今這等籌碼無異于持塑料叉上戰(zhàn)場。無論交易流言持續(xù)多久，字母哥終究不會從天而降。或許熱火能爭取到一位火箭、馬刺和雷霆都不愿全力追逐的老將球星，但這不過是把問題往后拖延。杜蘭特能解下賽季之渴，卻無法延續(xù)熱火習(xí)慣的長期成功。若熱火真有意得到他，何不在交易截止日前直接用巴特勒作為籌碼？鵜鶘新任管理層上任后，錫安或許會被擺上貨架。熱火最擅長的球員重塑計(jì)劃對他會大有裨益，但反復(fù)的傷病隱患猶在：錫安的身體健康真的還能挽救嗎？熱火可以提前儲備2026年自由球員市場的薪資空間，特別是如果維金斯放棄3000萬美元的球員選項(xiàng)，或熱火先將其換成一份到期合同。但明年的自由球員星光已大幅下降：東契奇和福克斯已經(jīng)找到了新東家，而他們所在的球隊(duì)現(xiàn)狀遠(yuǎn)勝熱火。小賈倫-杰克遜的情況更為棘手。若入選最佳陣容，他將有資格簽下超級頂薪合同，很可能今年夏天就會續(xù)約。但若落選，灰熊需要騰出薪資空間與他重新談判，他們交易走斯瑪特正是為此鋪路。即便小賈倫-杰克遜進(jìn)入自由球員市場，他與阿德巴約、韋爾的適配性存疑，何況熱火還將面臨激烈的競價(jià)。若詹姆斯選擇退役，小賈倫-杰克遜能無縫銜接湖人的鋒線陣容，而東契奇對明星內(nèi)線的招募能力也不容小覷。特雷-楊或許可以追逐。盡管傳聞暗示他與老鷹的未來存疑，但熱火真會對他感興趣嗎？除了與希羅的兼容性問題，任何頂著“聯(lián)盟最差防守者”名頭的球員都與熱火文化背道而馳。當(dāng)我們將目光投向當(dāng)打之年的球星時(shí)，可選名單已然急劇縮水。眼下的困局并無速效解決方案。既沒有2019年的巴特勒式交易契機(jī)，也缺乏2010年詹姆斯那樣的頂級自由球員——既在薪資承受范圍內(nèi)，又主動投懷送抱。陣容重建需要時(shí)間沉淀，熱火在這方面確實(shí)有過不錯成績：他們曾在13順位選中希羅，14順位淘到阿德巴約，而15順位的韋爾雖尚需觀察，但已展露驚人潛力。或許今年手握勇士的20號簽，他們又能挖到一塊基石；或許熱火還能在別隊(duì)發(fā)掘尚未打磨的璞玉。但發(fā)掘球員只是成功的一半。在帕特-萊利傳統(tǒng)管理模式締造三十年輝煌后，是時(shí)候重新審視這套培養(yǎng)體系是否依然適配時(shí)代。馬刺當(dāng)年未能成功圍繞接班鄧肯的球星調(diào)整策略，導(dǎo)致王朝延續(xù)功虧一簣。若熱火重蹈覆轍，他們引以為傲的文化同樣可能迅速崩塌。這并非要全盤否定傳統(tǒng)，但若想維系下一個(gè)時(shí)代的競爭力，這套體系必須進(jìn)行某種進(jìn)化，以對球員更友好的姿態(tài)迎接變革。原文：Sam Quinn編譯：李太白

??2025-11-28 16:48 【??安全無毒??】【 菠蘿蜜忘憂草一區(qū)二 】??支持:32/64bi??系統(tǒng)類型:菠蘿蜜忘憂草一區(qū)二(官方)官方網(wǎng)站IOS/Android通用版/手機(jī)APP(2025APP下載)《菠蘿蜜忘憂草一區(qū)二》5月18日訊 英媒givemesport撰文談及了利物浦引進(jìn)弗林蓬的內(nèi)幕。弗林蓬即將加盟利物浦，成為斯洛特在今夏的首簽。利物浦將觸發(fā)這位勒沃庫森右后衛(wèi)3500萬歐元的解約金條款，俱樂部認(rèn)為這一價(jià)格非常劃算。 自去年夏天起，利物浦就對弗林蓬產(chǎn)生了興趣，并首次接觸了勒沃庫森。然而，即將離任的主帥阿隆索說服了24歲的弗林蓬再留隊(duì)一年。弗林蓬在阿諾德的未來明朗之前就已經(jīng)決定加盟利物浦。他將取代即將轉(zhuǎn)會皇馬的英格蘭國腳，但仍然面臨來自備受贊譽(yù)的康納-布拉德利的競爭，后者剛剛與利物浦簽下了一份為期四年的合同。 盡管談判進(jìn)展順利且迅速，但在過去的18個(gè)月里，弗林蓬也引起了皇馬、巴塞羅那、曼城和曼聯(lián)的濃厚興趣。據(jù)了解，弗林蓬對利物浦感興趣的主要原因是與斯洛特及其團(tuán)隊(duì)的對話，以及俱樂部提供的長期項(xiàng)目。利物浦明確表示，他們視弗林蓬為關(guān)鍵球員，甚至在他正式簽約前一年就告訴他，他是他們在該位置上的首選。 自2020年從凱爾特人加盟勒沃庫森以來，弗林蓬已經(jīng)為球隊(duì)出場190次，打進(jìn)30球，并且是勒沃庫森贏得2023-24賽季德甲冠軍的關(guān)鍵成員。弗林蓬不僅是一名翼衛(wèi)，這也是他吸引利物浦的部分原因。他在傳統(tǒng)右后衛(wèi)的位置上也有大量出場時(shí)間。弗林蓬自認(rèn)為是一名具備進(jìn)攻能力的右后衛(wèi)，能夠在四后衛(wèi)體系中發(fā)揮出色，并致力于提高防守能力。 弗林蓬的防守技術(shù)已經(jīng)顯著成熟，他還與專門的教練合作，以提高自己的站位、決策和一對一防守能力。利物浦在分析弗林蓬的數(shù)據(jù)時(shí)發(fā)現(xiàn)，他的進(jìn)球和助攻數(shù)在過去幾個(gè)賽季中排名歐洲后衛(wèi)前列。 弗林蓬還擁有出色的體能，在勒沃庫森，他在高強(qiáng)度跑動、恢復(fù)沖刺和總跑動距離方面表現(xiàn)出色，他自豪于自己在身體上的不懈努力。利物浦不僅重視球員的天賦，也非常看重他們的品格。弗林蓬出身貧寒，是七個(gè)兄弟姐妹之一，由辛勤工作的父母撫養(yǎng)長大。小時(shí)候，他不得不請求別人載他去訓(xùn)練，而如今他總是盡力回饋社會。 弗林蓬的足球生涯相當(dāng)獨(dú)特，他出生于荷蘭，但小時(shí)候搬到了英格蘭。在承諾為荷蘭國家隊(duì)效力之前，他曾有資格代表英格蘭出戰(zhàn)，目前他已經(jīng)為荷蘭國家隊(duì)出場12次。

??2025-11-28 16:60 【??熱門應(yīng)用??】【 菠蘿蜜忘憂草一區(qū)二 】手機(jī)APP?兼容安卓/iOS系統(tǒng)，官方原版保障，支持雙架構(gòu)處理器，《菠蘿蜜忘憂草一區(qū)二》05月18日訊 法甲收官戰(zhàn)，巴黎對陣歐塞爾，馬賽對陣?yán)锥鳌８窳治榈掳雸雒烽_二度，聯(lián)賽進(jìn)球數(shù)追平登貝萊。格林伍德和登貝萊目前聯(lián)賽都是21球，登貝萊本輪也首發(fā)出戰(zhàn)，暫時(shí)沒有進(jìn)球。

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??2025-11-28 12:57 【??高頻下載??】【 菠蘿蜜忘憂草一區(qū)二 】??全平臺兼容性，安卓iPhone雙端支持，官方正版保障2024年度熱門，《菠蘿蜜忘憂草一區(qū)二》5月20日訊 據(jù)體育記者斯基拉報(bào)道，尤文圖斯想要留下維加。斯基拉在社交媒體上這樣寫道：“維加在尤文圖斯的未來充滿疑問，尤文希望留下這名球員，但切爾西的要求很高。”冬窗加盟尤文后，維加各項(xiàng)賽事出戰(zhàn)14場比賽，送出1次助攻。

??2025-11-28 16:44 【??全站通用??】【 菠蘿蜜忘憂草一區(qū)二 】??適配最新系統(tǒng)架構(gòu)，手機(jī)APP通用版免費(fèi)下載，IOS與Android全兼容，《菠蘿蜜忘憂草一區(qū)二》譯者注：本文原發(fā)表自CBS，作者是Sam Quinn ，文中數(shù)據(jù)均截至原文發(fā)稿前（當(dāng)?shù)貢r(shí)間5月20日），文中觀點(diǎn)與譯者及平臺無關(guān)。如果你從一萬英尺的高度俯瞰NBA歷史，你會發(fā)現(xiàn)隨著時(shí)間推移，聯(lián)盟的王朝屬性正逐漸減弱。聯(lián)盟的早期歷史幾乎完全由兩支球隊(duì)所統(tǒng)治：明尼阿波利斯湖人隊(duì)在6年內(nèi)5次奪冠，隨后波士頓凱爾特人隊(duì)在13年內(nèi)11次登頂，其中包括連續(xù)8次奪冠。這兩項(xiàng)成就至今無人能及。快進(jìn)到20世紀(jì)80年代，雖然沒有單一超級強(qiáng)隊(duì)完全統(tǒng)治整個(gè)十年，但湖人隊(duì)和凱爾特人隊(duì)再次成為時(shí)代主角——該十年的每一屆NBA總決賽都至少有一支球隊(duì)來自這兩支傳統(tǒng)豪門。總體而言，80年代僅有5支球隊(duì)打進(jìn)過總決賽：湖人隊(duì)、凱爾特人隊(duì)、76人隊(duì)、火箭隊(duì)和活塞隊(duì)。90年代則幾乎由一支球隊(duì)——芝加哥公牛隊(duì)——主導(dǎo)，但他們至少每年總決賽面對的對手都不同。整個(gè)90年代共有13支球隊(duì)登上過總決賽舞臺，公牛隊(duì)通過兩次“三連冠”拿下6座總冠軍獎杯。湖人隊(duì)緊隨其后完成了屬于自己的三連冠，但自那之后聯(lián)盟再未出現(xiàn)過三連冠王朝。事實(shí)上，自湖人三連冠結(jié)束后的23年間，NBA僅有3支球隊(duì)完成過衛(wèi)冕：湖人隊(duì)（再次上榜）、邁阿密熱火隊(duì)和金州勇士隊(duì)，他們各完成了一次兩連冠。這意味著23年里只有3支衛(wèi)冕冠軍。作為對比，湖人三連冠之前的二十三年間，聯(lián)盟曾涌現(xiàn)五位不同的衛(wèi)冕冠軍。這種趨勢不僅體現(xiàn)在球隊(duì)層面，在球員個(gè)體身上也清晰可見。想想NBA每個(gè)時(shí)代最成功的球員：比爾-拉塞爾贏得11次總冠軍，你本能地知道這個(gè)數(shù)字后人永遠(yuǎn)無法企及；邁克爾-喬丹和賈巴爾各拿6次；科比-布萊恩特和蒂姆-鄧肯拿5次；勒布朗-詹姆斯和斯蒂芬-庫里拿4次。現(xiàn)在的問題是：究竟是最優(yōu)秀的球員和球隊(duì)隨著時(shí)間推移在變?nèi)酰€是奪冠變得越來越難？每過一代，奪冠的上限似乎都在降低，連續(xù)贏得多個(gè)總冠軍變得越來越難——這就是NBA的歷史。但最近，聯(lián)盟走向“平均主義”的步伐從“慢跑”變成了“沖刺”。周日，俄克拉荷馬城雷霆隊(duì)在2025年季后賽中淘汰了丹佛掘金隊(duì)——后者是2023年的總冠軍。2019年冠軍多倫多猛龍隊(duì)甚至未能打進(jìn)季后賽；2020年冠軍湖人隊(duì)和2021年冠軍密爾沃基雄鹿隊(duì)在首輪就被淘汰；2022年冠軍勇士隊(duì)、2024年冠軍凱爾特人隊(duì)則和掘金隊(duì)一樣倒在次輪。這意味著2025年的總冠軍將是過去7年里第7支不同的冠軍球隊(duì)——NBA歷史上從未出現(xiàn)過連續(xù)7年冠軍不重樣的情況。更值得注意的是，前6支冠軍球隊(duì)在各自的衛(wèi)冕賽季中甚至沒有一支能突破次輪。是什么導(dǎo)致了王朝的消逝？這個(gè)問題很復(fù)雜，沒有簡單的答案。2023年的新勞資協(xié)議顯然是一個(gè)長期因素，但它只實(shí)施了兩個(gè)賽季，我們不能把7年的趨勢都?xì)w咎于它。另一個(gè)常見解釋至少在時(shí)間線上能對上：2014年聯(lián)盟總裁的更迭。在大衛(wèi)-斯特恩時(shí)代，球迷中流傳著一個(gè)玩笑，說這位前總裁理想中的總決賽是“湖人隊(duì)對陣湖人隊(duì)”。但亞當(dāng)-蕭華的理念截然不同。他在2022年曾表示：“在我看來，任何運(yùn)營聯(lián)盟的人都不希望看到球場上的絕對均等，而是機(jī)會的均等。你需要一個(gè)讓最優(yōu)秀的球員和運(yùn)營最出色的球隊(duì)能夠脫穎而出的體系。”蕭華時(shí)代確實(shí)以“努力打造公平競爭環(huán)境”為顯著特征之一。他主導(dǎo)了兩次勞資協(xié)議談判，都朝著這個(gè)方向邁出了步伐；他設(shè)立了附加賽制度，以激發(fā)排名中游的球隊(duì)的競爭積極性；他還調(diào)整了樂透抽簽概率，以遏制擺爛行為。蕭華眼中健康的NBA，或許就包括擁有多個(gè)不同的冠軍球隊(duì)。但實(shí)際上，真正造就這些不同冠軍的因素，很大程度上超出了一位總裁的控制范圍。要弄清楚到底發(fā)生了什么，我們必須看看這些冠軍球隊(duì)的共同之處。最直觀的答案是他們的建隊(duì)方式。在過去7年的6支冠軍球隊(duì)中，有3支是在通過交易多個(gè)首輪選秀權(quán)換來老將后立即奪冠的：湖人隊(duì)換來安東尼-戴維斯，雄鹿隊(duì)換來朱-霍勒迪，凱爾特人隊(duì)同樣換來朱-霍勒迪。第四支球隊(duì)掘金隊(duì)，用一個(gè)首輪選秀權(quán)和剛用首輪簽選中的球員RJ-漢普頓，換來了阿隆-戈登。他們沒有立刻憑借這筆交易奪冠，但在擁有圍繞戈登的健康陣容的第一個(gè)賽季就成功登頂。第五支球隊(duì)猛龍隊(duì)，同樣通過交易得到球星科懷-萊昂納德——他們不必為此付出多個(gè)選秀權(quán)，因?yàn)槿R昂納德當(dāng)時(shí)是即將到期的自由球員，他們只為他支付了一年薪水，之后就失去了這位球星。這些球隊(duì)還有一個(gè)共同特點(diǎn)：依賴?yán)蠈ⅰ?019年猛龍隊(duì)的三位首發(fā)球員凱爾-洛瑞、馬克-加索爾和丹尼-格林都已年過30；2020年湖人隊(duì)的季后賽輪換陣容中有10名球員，其中7人超過30歲，核心球員勒布朗-詹姆斯當(dāng)時(shí)已經(jīng)35歲；雄鹿隊(duì)的霍勒迪和洛佩斯也都在30歲以上；勇士隊(duì)的斯蒂芬-庫里、德雷蒙德-格林和克萊-湯普森同樣如此。我們現(xiàn)在看到的，是一個(gè)“孤注一擲”時(shí)代的典型縮影。湖人隊(duì)通過重磅交易打造陣容，猛龍隊(duì)也是通過交易得到核心球員，掘金隊(duì)、雄鹿隊(duì)和凱爾特人隊(duì)雖然都是通過選秀得到核心球星，但都為了短期沖冠而積極交易老將，勇士隊(duì)則以間接方式參與其中——盡管他們2022年的冠軍陣容沒有耀眼的新援，但2017年和2018年的球隊(duì)顯然有凱文-杜蘭特這樣的超級補(bǔ)強(qiáng)。即便杜蘭特在2022年已不在隊(duì)中，勇士隊(duì)仍間接受益于他曾經(jīng)的存在——正是他的薪資空間最終幫助球隊(duì)得到了維金斯，而維金斯可以說是2022年那支球隊(duì)的第二核心。這些球隊(duì)都在過去15年左右的NBA球員流動浪潮中押下重注，并且賭贏了。這一現(xiàn)象之所以重要，有兩個(gè)關(guān)鍵原因。首先是“數(shù)量”問題：這些星光熠熠的球隊(duì)不得不相互競爭。你的“孤注一擲”式交易或許能讓你具備爭冠實(shí)力，但無法阻止其他球隊(duì)也做出類似操作。理論上，或許某支球隊(duì)能做出比其他所有球隊(duì)都更出色的交易，從而建立王朝，但現(xiàn)實(shí)是沒有任何一支球隊(duì)做到這一點(diǎn)，這就引出了第二個(gè)原因：“成本”問題。如今，收購超級球星甚至高水平首發(fā)球員的成本達(dá)到了歷史最高——因?yàn)樘嗲蜿?duì)都迫切希望得到這樣的球員，需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了供應(yīng)，尤其是在年輕球星方面。湖人隊(duì)為得到戴維斯付出了巨大代價(jià)，既因?yàn)樗奶熨x，也因?yàn)榻灰讜r(shí)他只有26歲；霍勒迪的交易也花費(fèi)不菲，但因?yàn)樗皇召彆r(shí)年齡更大，所以成本略低。金州勇士隊(duì)的核心球員是自家培養(yǎng)的，但他們也為這些球員支付了頂薪——即便擁有當(dāng)時(shí)NBA歷史最高的薪資總額，他們也幾乎沒有剩余資源來構(gòu)建陣容深度。這正是冠軍頻繁更迭的核心因素之一：像這些球隊(duì)那樣“孤注一擲”，代價(jià)就是失去陣容深度和操作靈活性。2022年總決賽后，勇士隊(duì)失去了關(guān)鍵替補(bǔ)加里-佩頓二世和奧托-波特；雄鹿隊(duì)失去了PJ-塔克；猛龍隊(duì)則慢慢“失血”，直到多年后整個(gè)冠軍核心陣容分崩離析。這些都是2023年新勞資協(xié)議之前的冠軍球隊(duì)，別忘了，一旦你交易掉所有選秀權(quán)，就無法再重復(fù)補(bǔ)強(qiáng)的操作。湖人隊(duì)當(dāng)年難以送走威斯布魯克的部分原因，就是他們?yōu)榈玫酱骶S斯已經(jīng)花光了所有選秀權(quán)；雄鹿隊(duì)把所有資產(chǎn)都押在霍勒迪和后來的達(dá)米安-利拉德等球星身上，導(dǎo)致他們幾乎沒有選秀資本來補(bǔ)充陣容深度和防守能力；掘金隊(duì)預(yù)見到了這個(gè)問題，試圖通過將微薄的未來選秀資本換成即時(shí)可用的低順位選秀權(quán)來提前解決——他們的想法是，可以通過選秀來低成本構(gòu)建陣容深度，而不是在交易或自由球員市場上按市場價(jià)購買。如果選中的球員足夠出色，這當(dāng)然是個(gè)好主意，但不幸的是，掘金隊(duì)的選秀成果不佳，這使得他們沒有資產(chǎn)去交易老將進(jìn)行補(bǔ)充。從本質(zhì)上說，他們失去了2023年的關(guān)鍵角色球員波普、布魯斯-布朗和杰夫-格林，因?yàn)樗麄円詾榭梢詢?nèi)部培養(yǎng)替代者，但最終未能做到。那么，為什么這一切會阻礙球隊(duì)衛(wèi)冕呢？原因很簡單，有一個(gè)令人遺憾的事實(shí)：如今，深度和操作靈活性比以往任何時(shí)候都更重要，因?yàn)椤敖】怠眴栴}。數(shù)據(jù)可以支持這一點(diǎn)——根據(jù)研究，在1994年至2018年期間，僅有3個(gè)賽季出現(xiàn)過5名全明星球員因傷缺席比賽的情況，且該數(shù)字從未超過5。但自2019年以來，每次季后賽都至少有5名全明星球員因傷缺陣，2021年甚至高達(dá)10人。2021年的衛(wèi)冕冠軍是誰？是湖人隊(duì)。你可能還記得，他們在首輪對陣菲尼克斯太陽隊(duì)的系列賽中原本占據(jù)主動，直到安東尼-戴維斯腹股溝拉傷。一年后，衛(wèi)冕冠軍雄鹿隊(duì)在次輪系列賽全程缺少克里斯-米德爾頓的情況下，仍與凱爾特人隊(duì)?wèi)?zhàn)至搶七。今年的凱爾特人隊(duì)幾乎每位球員都在季后賽前或季后賽中受傷，包括杰森-塔圖姆跟腱撕裂。如果邁克爾-波特的雙臂健康，掘金隊(duì)或許能擊敗雷霆隊(duì)。傷病顯然是球隊(duì)無法控制的，但你知道什么能幫助球隊(duì)克服傷病嗎？陣容深度、年輕球員、操作靈活性。擁有一個(gè)可靠的替補(bǔ)席，能讓球隊(duì)在缺少關(guān)鍵球員的情況下挺過幾場比賽或一輪系列賽；年輕球員更有可能通過成長來填補(bǔ)因傷病、交易、自由球員流失而留下的空缺；擁有可交易的資產(chǎn)意味著，至少在季后賽失利后，你可以針對問題進(jìn)行調(diào)整，來年再戰(zhàn)。但這些“孤注一擲”的球隊(duì)往往至少缺乏上述要素中的一項(xiàng)，甚至可能全部缺乏——他們通常圍繞老將建隊(duì)，而這些老將在奪冠后狀態(tài)往往會下滑而非提升；為了沖冠，他們的陣容變得更單薄；他們還缺乏解決問題的資產(chǎn)。綜合來看，我們似乎有了一個(gè)合理的解釋：至少到目前為止，我們看到的現(xiàn)象與其說是聯(lián)盟強(qiáng)制推行“平均主義”的結(jié)果，不如說是這個(gè)時(shí)代NBA歷史上盛行的激進(jìn)建隊(duì)方式的產(chǎn)物。這種建隊(duì)方式在任何時(shí)候都能打造出多支有冠軍實(shí)力的球隊(duì)，但也讓每支球隊(duì)都更容易迅速衰落。再加上現(xiàn)代NBA季后賽中傷病頻發(fā)，這使得用同一核心陣容贏得多個(gè)總冠軍比以往任何時(shí)候都更加困難。此外，正如我們所探討的，這是這項(xiàng)運(yùn)動80年來的自然發(fā)展趨勢——?dú)v史的弧線正遠(yuǎn)離王朝。但僅僅因?yàn)闅v史弧線緩慢遠(yuǎn)離王朝，并不意味著王朝完全不存在。現(xiàn)在每個(gè)人心中都有一個(gè)疑問：王朝真的消亡了嗎？ “平均主義”會成為新常態(tài)嗎？同樣，這個(gè)問題沒有簡單的答案。有令人信服的證據(jù)表明，答案可能是“是的”。我們已經(jīng)提到了2023年的新勞資協(xié)議，但直到現(xiàn)在，球隊(duì)才真正開始體會到它的影響——讓一支球隊(duì)保持多年穩(wěn)定比以往任何時(shí)候都更難。傷病問題也不會消失。正如阿巴巴斯指出的，NBA球員現(xiàn)在的跑動距離比十年前增加了約9%。現(xiàn)代籃球運(yùn)動讓球員的身體承受了更多的“實(shí)際里程”，這可能導(dǎo)致更多傷病，而目前沒有明顯的解決辦法。經(jīng)歷過四輪季后賽的冠軍球隊(duì)，理論上比其他球隊(duì)更容易受到這些傷病的影響——傷病將永遠(yuǎn)是潛在的“王朝殺手”。然而，如果我們把最近的“平均主義”更多地視為一種建隊(duì)現(xiàn)象，而非聯(lián)盟范圍內(nèi)的計(jì)劃，那么在假設(shè)當(dāng)前狀況是永久性的之前，我們必須看看建隊(duì)方式的發(fā)展方向。雖然“孤注一擲”的時(shí)代遠(yuǎn)未結(jié)束，但它現(xiàn)在正與我所說的“全面重建”時(shí)代并存。這是什么意思呢？當(dāng)一支球隊(duì)“孤注一擲”時(shí)，交易的另一支球隊(duì)則因此進(jìn)入“全面重建”——在幾年內(nèi)，這支球隊(duì)顯然會表現(xiàn)糟糕，否則它不會放棄自己的球星。但最終，這支球隊(duì)會以更可持續(xù)的方式重新崛起。以雷霆隊(duì)為例：快船隊(duì)為得到保羅-喬治“孤注一擲”，這讓雷霆隊(duì)得到了亞歷山大和大量選秀權(quán)。他們用其中一些選秀權(quán)選中了關(guān)鍵球員（最著名的是杰倫-威廉姆斯），同時(shí)也囤積并交易了其他選秀權(quán)，還用自己的選秀權(quán)選中了核心球員（最著名的是切特-霍姆格倫）。當(dāng)一支球隊(duì)“孤注一擲”時(shí)，目標(biāo)是立即奪冠；而當(dāng)一支球隊(duì)“全面重建”時(shí)，目標(biāo)是未來奪冠。在這種情況下，耐心是一種美德。想想我們前面提到的那些陷阱：顯然，年齡問題目前對雷霆隊(duì)來說還不存在——亞歷山大26歲，季后賽輪換陣容中只有卡魯索一個(gè)老將；陣容深度也不是問題，雷霆隊(duì)在季后賽中使用10人輪換，其中大多數(shù)人在其他球隊(duì)都能勝任首發(fā)；操作靈活性則是他們未來規(guī)避問題的關(guān)鍵——雷霆隊(duì)積累了如此多的選秀權(quán)，一旦角色球員變老、薪資變高，他們可以用廉價(jià)的年輕球員替換掉他們。雷霆隊(duì)是即將到來的“全面重建”時(shí)代的先驅(qū)，但還有其他類似的競爭者正在崛起：火箭隊(duì)和馬刺隊(duì)也符合類似的特征——他們年輕、有天賦、薪資成本低，并且積累了大量選秀權(quán)，可用于短期或長期的陣容維護(hù)。在理想情況下，這些球隊(duì)可以在全面重建的同時(shí)奪冠。然而，如果有一天需要“孤注一擲”，他們也有能力在不掏空陣容的情況下做到這一點(diǎn)，因?yàn)樗麄兎e累了大量備用資產(chǎn)。當(dāng)然，這些球隊(duì)面臨著與孤注一擲球隊(duì)類似的障礙：他們必須相互競爭。雷霆隊(duì)目前處于領(lǐng)先位置，但只要存在多支這樣的球隊(duì)，在與其他球隊(duì)的競爭中建立王朝就不會容易。但回想一下我們在文章開頭討論的歷史：NBA已經(jīng)在變得不那么適合王朝生存，即使速度緩慢。我們可能需要接受，我們對“王朝”的舊定義已經(jīng)過時(shí)，這并不意味著我們不能制定一個(gè)新定義。當(dāng)喬丹時(shí)代的公牛隊(duì)贏得的總冠軍數(shù)量幾乎只有拉塞爾時(shí)代凱爾特人隊(duì)的一半時(shí)，沒有人宣稱“王朝已死”——人們接受了這樣一個(gè)事實(shí)：凱爾特人隊(duì)的成就幾十年后已無法復(fù)制。我們現(xiàn)在就處于這樣的時(shí)代。在NBA歷史的這個(gè)階段，一名球星或一支球隊(duì)在較長時(shí)間內(nèi)贏得五六個(gè)總冠軍，甚至三連冠，可能都不再可行。然而，我們幾乎肯定會看到一支或多支“全面重建”的球隊(duì)打破目前連續(xù)7年冠軍不重樣的紀(jì)錄。當(dāng)這個(gè)NBA新時(shí)代塵埃落定，亞歷山大、文班亞馬或他們的同齡人中，很可能會有一位超越同輩，成為這一代球員中的標(biāo)志性贏家。這可能意味著，他們會贏得三四個(gè)總冠軍，而不是五六個(gè)。這并不會使他們或他們的球隊(duì)本質(zhì)上不如那些當(dāng)年斬獲更多冠軍的前輩，這只是反映了NBA不斷變化的本質(zhì)。

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