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??2025-11-28 6:37 【??下載火熱??】【 蜜柚最新版 】??適用于32位和64位系統,官網直連下載入口,IOS/Android平臺均可安裝,《蜜柚最新版》(原文發表于5月21日,作者為ESPN網站的Zach Kram,文章內容不代表譯者觀點)當NBA的季后賽戰場僅剩4支球隊時,其他26支隊伍將注意力轉向別處也情有可原。畢竟他們已無緣本賽季的總冠軍,而聯盟日程表上還有太多值得關注的事項:選秀大會、自由球員市場和管理層招聘季。但觀看分區決賽仍能有所收獲,從雷霆、森林狼、尼克斯和步行者這四支球隊身上汲取經驗。NBA向來是注重效仿的聯盟,無論是場上戰術還是更宏觀的陣容構建,分區決賽的4支球隊都提供了大量值得復制的策略。以下是26支出局球隊應該觀看分區決賽的7個理由,以及他們能從這些球隊身上獲得的經驗啟示。第一課:高使用率后衛如何避免失誤?可能受益球隊:活塞、老鷹、公牛、開拓者、爵士本賽季助攻率聯盟前30的球員中,雷霆的亞歷山大失誤率最低,步行者的哈利伯頓位列第二,尼克斯的布倫森排名第三,這三位控衛帶領球隊闖入分區決賽絕非巧合。低失誤球員的價值常被低估,因為人們很難注意到那些本可能發生、卻被更謹慎的控衛避免的潛在失誤。失誤具有雙重殺傷力:既浪費己方得分機會,又送給對手輕松得分的良機。根據PBP Stats網站的數據分析,本賽季聯盟各支球隊通過搶斷場均能得到1.32分,而球隊的每回合平均得分僅為1.15分。以活塞首輪對陣尼克斯的系列賽為例。首次征戰季后賽的全明星球員康寧漢姆六場系列賽場均送出8.7次助攻,布倫森則為8.2次。但康寧漢姆的失誤數是布倫森的兩倍,相當于每場讓球隊“損失”3-4分。考慮到尼克斯最后三場勝利的總凈勝分僅6分,控衛的護球能力差距可謂決定勝負的關鍵。本賽季場均失誤數前二的康寧漢姆和特雷-楊,若觀察亞歷山大、哈利伯頓和布倫森在分區決賽中如何破解防守并避免致命失誤,必將獲益良多。這些比賽錄像對公牛的吉迪、開拓者的斯庫特-亨德森和爵士的科利爾等潛力新秀控衛同樣珍貴,他們本賽季的失誤率均達到亞歷山大的兩倍以上。第二課:可靠的輪換深度有多重要?可能受益球隊:掘金、湖人、太陽、雄鹿眾所周知,季后賽輪換會縮減,球星上場時間增加。常規賽期間,76人后衛馬克西以場均37.7分鐘領跑聯盟,而今年季后賽已有20名球員超過這一時長。但今年季后賽揭示了一個重要經驗:陣容深度依然關鍵。步行者季后賽經常安排11名球員的上場時間超過兩位數;雷霆在對陣掘金的搶七戰前一直保持10人輪換,最后才縮減至8人;森林狼雖然通常采用8人輪換,但他們的三名常規替補——納茲-里德、迪文岑佐和亞歷山大-沃克都具備首發級別貢獻。分區決賽的四支球隊中僅尼克斯輪換較淺,除了五名主力外只啟用米切爾-羅賓遜和麥克布萊德。這與多支已被淘汰、陣容單薄的爭冠球隊形成鮮明對比,最近的就是掘金。他們的替補席既無法匹配雷霆的深度,也難以彌補阿隆-戈登和小邁克爾-波特的傷病空缺。前MVP球員約基奇在掘金搶七輸給雷霆后指出了這一問題:“我們顯然需要更多陣容深度。”約基奇表示,“看起來輪換更長、替補席更深的球隊才能贏球,步行者、雷霆和森林狼都是如此。”陣容深度不僅能應對傷病危機,還提供了陣容搭配和戰術調整的靈活性,這在現代NBA里愈發重要。雷霆主教練戴格諾特擁有足夠可靠的球員,能根據需求排出大個陣容、小個陣容或極致五小;森林狼既可以用康利這位老將控場收官,也能換上更敏捷的側翼替代這位37歲老將。這并非否認球星仍是分區決賽球隊的核心驅動力,亞歷山大當選了今年的MVP,愛德華茲季后賽場均出戰39.9分鐘,但陣容選擇同樣關鍵。那些過度依賴球星、替補席天賦不足的球隊應當引以為戒,并在休賽期著力補強這一短板。第三課:東部是否真的有可乘之機?可能受益球隊:騎士、雄鹿、活塞、魔術、熱火、76人、猛龍、公牛以及任何其他有意明年爭冠的東部球隊塔圖姆的跟腱手術與凱爾特人即將面臨的財務清算,共同改變了本賽季及下賽季的東部格局。過去四年間,凱爾特人以去年奪冠和2022年打進總決賽的統治級表現稱霸東部,但明年該分區將呈現群雄割據之勢。當前的分區決賽隊伍很可能仍是下賽季東部最強戰力,步行者與尼克斯甚至可能在明年再度會師東決。但如果其他潛在東部競爭者通過觀察本輪系列賽,認定步行者和尼克斯不過是紙老虎,他們或許會更傾向于在今夏采取“贏在當下”的策略,趁機搶占東部權力真空地帶。例如,如果東部看起來仍有可乘之機,即便利拉德遭遇左跟腱撕裂,雄鹿是否會選擇留下字母哥而非交易他?騎士在又一個令人失望的季后賽后,是會維持核心陣容還是進行大刀闊斧的改革?魔術是否終于決定圍繞班凱羅和小瓦格納豪賭一把?活塞能否憑借本賽季的成功基礎在休賽期大展拳腳?76人是否會用探花簽換取老將助力,以期迅速重返季后賽行列?這個休賽期的交易狂潮將有多激烈,很可能取決于競爭對手們通過觀察這輪東部決賽后,對步行者和尼克斯實力做出的最終評估。第四課:如何保護進攻型后衛的防守短板?可能受益球隊:騎士、熱火、老鷹、黃蜂、76人、湖人、灰熊聚焦東部,步行者與尼克斯存在一個共同點:盡管都擁有可能成為對手針對目標的矮個控衛,但兩隊的防守依然穩固。雖然哈利伯頓和布倫森絕非防守悍將,但他們的球隊都配備了三人側翼組合——步行者的內姆哈德、內史密斯和西亞卡姆;尼克斯的哈特、米卡爾-布里奇斯和阿努諾比。這些球員既能接管最強球員的對位,又能通過輪轉協防彌補薄弱環節。掌握這一戰術在季后賽至關重要,因為漫長的系列賽正日益演變為針對單點突破的博弈。GeniusIQ網站的追蹤數據顯示,季后賽中后衛每百回合需防守20次擋拆,高于常規賽的15次,這一增幅與近些年趨勢相符。有些后衛難以承受這種防守壓力,無論他們在進攻端貢獻多少得分都會拖累球隊。騎士首輪橫掃熱火期間,加蘭直言球隊的策略就是“針對希羅……專打他們的防守弱點”,希羅則反唇相譏:“不防守的人也沒資格指手畫腳。”這就不難解釋為何熱火首輪防守效率位列所有球隊最差,而騎士次輪防守效率同樣墊底。許多爭冠球隊都以希羅、加蘭這類進攻型后衛為核心構建陣容,部分球隊正嘗試效仿步行者與尼克斯的“攻守均衡側翼群”模式,如老鷹已為特雷-楊配備戴森-丹尼爾斯、杰倫-約翰遜和里薩謝等防守資源。其他處境相似的球隊更應研究東部決賽,觀察尼克斯和步行者如何通過團隊輪轉彌補布倫森與哈利伯頓的防守短板。第五課:為何讓對手頻繁站上罰球線是可以接受的?可能受益球隊:掘金、獨行俠、公牛、雄鹿、湖人在16支季后賽球隊中,四支分區決賽隊伍的對手罰球率分別排名第11、12、13和15位。雷霆前兩輪與對手獲得差不多的罰球次數,而森林狼、尼克斯和步行者對手的罰球數均多于自身罰球數。盡管存在這一劣勢,這些球隊仍在贏球。這或許說明:過度犯規固然有害,但犯規不足同樣不利。這可能意味著防守侵略性不夠,尤其在裁判更傾向于“讓球員決定比賽”的季后賽環境中,雷霆對約基奇的防守就是典型案例。換言之,額外的犯規可能是高強度身體對抗防守必須付出的代價。但若能因此換來更多以干擾投籃或搶斷終結的防守回合,這個交換完全值得。本賽季掘金、獨行俠、公牛、雄鹿和湖人的防守效率均處于聯盟平均或以下水平,同時還都是全聯盟最不愿犯規的球隊。或許他們應該研究分區決賽隊伍如何運用身體對抗進行防守,即使被吹罰犯規也絕不退讓的防守哲學。第六課:該如何限制雷霆?可能受益球隊:任何未來五年志在沖出西部的球隊這支雷霆的核心陣容未來必將再次打進分區決賽。盡管擁有季后賽最年輕陣容(平均年齡僅24.6歲),他們已是西部最具統治力的球隊,卡魯索(二月剛滿31歲)是雷霆季后賽輪換中唯一一位超過26歲的球員。考慮到雷霆現有天賦、海量選秀權和健康的薪資結構,未來數年他們都將制霸西部。因此其他競爭者必須研究能困擾這支奪冠熱門的策略,即便雷霆最終晉級。例如掘金次輪使用的聯防就給雷霆制造了巨大麻煩,森林狼在分區決賽很可能效仿這一戰術。常規賽期間森林狼對雷霆使用了52個聯防回合(雖然戈貝爾和蘭德爾缺席了那些比賽),這個數字是他們對陣其他任何球隊時的三倍。或許戈貝爾的護筐能力會讓雷霆頭疼。若是如此,擁有文班亞馬的馬刺和擁有祖巴茨的快船等球隊,或許能在未來季后賽借鑒這一經驗。又或者雷霆難以防守體型碾壓他們外線防守者的蘭德爾,那么像湖人(詹姆斯)和鵜鶘(錫安)這樣的球隊,就可以暢想在潛在季后賽對決中利用鋒線體型優勢對抗雷霆。坦白說,目前的雷霆天賦溢出,很難預見他們存在長期弱點,但競爭對手必須抓住任何蛛絲馬跡尋找突破口。十年前,西部諸強苦尋無果,始終無法破解連續五年闖入總決賽的勇士王朝。或許需要從現在開始集思廣益,才能阻止又一支王朝球隊的誕生。第七課:如何最大化角色球員的價值?可能受益球隊:其他所有26支球隊!分區決賽的隊伍陣中不乏重磅引援:愛德華茲是狀元秀,霍姆格倫是榜眼秀;布倫森與尼克斯簽下億元合同;哈利伯頓、西亞卡姆、亞歷山大、蘭德爾、戈貝爾、阿努諾比、米卡爾-布里奇斯和唐斯都通過重磅交易加盟現東家。但這些球隊輪換陣容的基石往往來自聯盟邊緣。以連續兩年闖入分區決賽的步行者為例,他們自1980年代以來從未獲得過前五順位選秀權。通過將保羅-喬治交易換來奧拉迪波和小薩博尼斯,再用小薩博尼斯換來哈利伯頓,步行者成功完成球星迭代。更關鍵的是他們在低關注度引援上的慧眼:2020年14號秀內史密斯效力凱爾特人的兩年場均僅4.2分(上場12.7分鐘),通過布羅格登的交易來到步行者后迎來爆發;2020年8號秀托平在尼克斯因蘭德爾的存在始終缺乏穩定出場時間,被交易至步行者后迅速成長為優質替補。再看西部:納茲-里德、多特、卡魯索和阿隆-維金斯都從雙向合同開始NBA生涯;以賽亞-喬被裁后才加盟的雷霆;2019年17號秀亞歷山大-沃克在被交易三次后,終在森林狼成長為攻守兼備的關鍵拼圖。而哈爾滕施泰因生涯前三年場均僅4.1分,先后經歷被裁、交易和自由球員市場冷遇。在快船找到穩定定位后,他轉投尼克斯獲得更大舞臺,最終于去年夏天與雷霆簽下生涯首份大合同。這些成功案例的共同點在于他們都找到了最適合的土壤。除了極少數超巨能在任何環境下閃耀,大多數NBA球員的成就都取決于所處體系與角色定位。競爭對手們應當研究:步行者如何揚長避短地使用托平,雷霆怎樣激發防守型側翼的進攻潛能,這些案例與“陣容深度”一課形成絕佳互補。在現代NBA的薪資體系下,發掘低成本的潛力股至關重要。無論是讓所謂“水貨”新秀在第二站重生,還是為流浪球員找到歸宿。這對核心陣容已定的爭冠球隊是補強捷徑,對重建隊伍更是提醒:要善用重建期培育寶藏球員。步行者交易得到內史密斯和托平時并非季后賽球隊;湖人簽下卡魯索時(前詹姆斯時代)還是魚腩球隊,后來他幫助湖人奪冠,又輾轉公牛最終加盟雷霆;雷霆引進阿隆-維金斯和以賽亞-喬時正處于重建低谷,還給了多特作為一名雙向合同球員成長的空間。因此,即便奇才、爵士和籃網等隊距離爭冠還有數年之遙,他們仍可利用這段蟄伏期培育陣容深度,這些拼圖未來有望成為核心球員的左膀右臂。這正體現了觀察分區決賽的價值:雖然今年季后賽僅剩四支球隊在征戰,但其他26支隊伍都能從中汲取經驗,四強的成功之道為每支球隊都提供了可借鑒的藍本。原文:Zach Kram編譯:李太白

??2025-11-28 20:56 【??體驗升級??】【 蜜柚最新版 】??全平臺兼容性,安卓iPhone雙端支持,官方正版保障2024年度熱門,《蜜柚最新版》(原文發表于5月26日,作者為CBS體育的Sam Quinn,文章內容不代表譯者觀點)“邁克爾-喬丹VS勒布朗-詹姆斯”或許是籃球界最具爭議性的話題。每個人都持有觀點,且多數觀點都站得住腳。喬丹與詹姆斯是截然不同的球員,他們身處不同時代,效力于不同教練麾下,搭配過不同隊友。關于誰更優秀的這個問題不存在標準答案:喬丹是更出色的得分手,詹姆斯則是更全能的球員。選擇誰取決于你對籃球運動員的價值判斷,這個選擇題本就沒有錯誤答案。但近期喬丹身邊人卻給出了荒謬論斷,喬丹的長期經紀人戴維-法爾克發表演講時,其論點建立在完全錯誤的前提之上。針對詹姆斯通過自由球員市場轉會組建球隊的習慣,法爾克聲稱喬丹的忠誠反而阻礙了他無可爭議地加冕歷史最佳。“我確實欣賞勒布朗,”法爾克表示,“但若喬丹也能自主挑選心儀球隊并搭檔兩位超級巨星,他本可以拿下15個總冠軍。”首先必須明確指出:喬丹絕無可能贏得15次總冠軍。法爾克顯然在夸大其詞,而他給出的具體數字反而成為絕佳切入點。因為喬丹整個職業生涯只打了15個NBA賽季,根本不存在通過自主選隊就能奪冠15次的可能性。作為NBA歷史上最具影響力的經紀人,法爾克比誰都清楚:球員無法選擇選中自己的球隊。詹姆斯當年是被騎士選中的。如果18歲的他有自主選擇爭冠球隊的權利,絕不會挑中17勝65負的騎士。當然現實沒有選擇余地,而騎士后續數年的糟糕管理有目共睹。因此在效力7年后,詹姆斯選擇了轉投更具競爭力的球隊。這正是職業體育的常態:偉大球員被弱旅選中,長期受困于糟糕陣容。若球隊未能圍繞其補強,球員自然會選擇離開。喬丹的處境本可能如出一轍,和詹姆斯相似,他也被中西部弱旅公牛選中,簽下的新秀合同最初也綁定七年(與詹姆斯在騎士的首段任期完全一致)。這意味著如果喬丹當年決意離開公牛,其轉會時機也將與詹姆斯離開騎士的職業生涯節點完全吻合。那么回溯喬丹生涯前7年:第7個賽季結束時他在做什么?正高舉生涯首座總冠軍獎杯。從喬丹最早可成為自由球員的時點開始,直至公牛生涯終結,他從未讓任何一個完整賽季的總冠軍旁落他人。1991年至1993年完成三連冠后退役,缺席整個1993-94賽季及1994-95賽季的大部分比賽;復出后再奪三連冠并二次退役。事實上,喬丹根本不可能通過頻繁換隊贏得更多總冠軍。除了退役的年份外,他在這個生涯窗口期內包攬了所有可能獲得的冠軍。這是否能衍生出其他支持喬丹的論點?當然。他是否因退役錯失奪冠機會?完全有可能。喬丹完整缺席了30歲賽季和31歲賽季的大部分比賽,這正是奪冠的黃金年齡。而在34歲賽季后永久離開公牛時,他顯然仍具統治力:三年后復出效力奇才時仍保持全明星水準,更何況詹姆斯正是在35歲賽季斬獲目前的最后一座總冠軍。但用這些賽季為喬丹辯護其實邏輯錯位,因為放棄參賽本就是喬丹自己的選擇。他錯失冠軍并非由于公牛未能組建優秀陣容,而是主動選擇退出比賽。詹姆斯被迫換隊的根本原因在于騎士始終未能為其打造合適的爭冠陣容,而喬丹顯然從未面臨這種困境,他在公牛與皮蓬、菲爾-杰克遜攜手六奪總冠軍。我們也不能將皮蓬和菲爾-杰克遜的成就完全歸功于喬丹:在喬丹首次退役后的首個賽季,皮蓬就位列MVP票選第三;而菲爾-杰克遜在喬丹二次退役后,又帶領湖人五度登頂。這些傳奇人物本就具備獨立的歷史地位。倘若喬丹當年搭檔的是詹姆斯在騎士時期的莫-威廉姆斯和邁克-布朗之流,他恐怕也難以斬獲六冠。盡管喬丹本人可能極不情愿承認,但職業生涯關鍵階段遇到杰里-克勞斯這樣的總經理實屬幸運,正是克勞斯為他帶來了皮蓬、菲爾-杰克遜以及奪冠所需的一切要素。詹姆斯未能獲得這種機遇,因此他只能主動創造機會,通過自主選擇去組建那些喬丹天然獲得的冠軍級陣容。但暫且拋開這些因素,假設我們身處一個平行宇宙,喬丹也需要像詹姆斯那樣通過換隊來爭取奪冠機會。按照法爾克的說法,假設喬丹真的想“自主挑選兩位超級巨星搭檔爭冠”,他真能做到嗎?答案很可能是否定的。這并非喬丹個人能力問題,而源于其職業生涯期間NBA工資帽的運行機制。在那個年代,通過自由球員市場堆積多位超級巨星基本無法實現,關鍵原因在于當時尚未設立頂薪制度。2010年詹姆斯能與韋德、波什組建三巨頭,正是得益于聯盟規定:三人在新合同首年薪金均不得超過工資帽的30%(三個30%即占工資帽90%),這種數學上的可行性才得以成立。猜猜喬丹巔峰時期的薪資占工資帽多少比例?答案絕對超乎想象:1997-98賽季(喬丹公牛最后一季),NBA工資帽為2690萬美元,而喬丹單賽季薪資高達3314萬美元,這意味著他一人就占據工資帽的123%。他值這個價嗎?當然,這可是邁克爾-喬丹。但當今聯盟這種操作已絕無可能,當時可行只因尚未設立頂薪制度。這種機制賦予母隊續約自由球員巨大優勢:憑借鳥權,球隊可以突破工資帽限制留住自家球星,這才催生了這類天文數字合同。喬丹是否可能主動降薪?理論上可行,但需注意:即便他愿意降薪,其他球隊也未必有能力在保留原有巨星的情況下引進他,因為那些巨星們同樣拿著占比驚人的高薪。現行規則下,自由球員加盟新球隊最高只能簽下占工資帽35%的合同(且需至少10年球齡),但在喬丹的奪冠年代,薪資結構完全處于狂野無序的狀態。根據HoopsHype網站的薪資數據庫顯示,從喬丹首冠賽季(1990-91賽季)到公牛最后一季(1997-98賽季)期間,共有26名球員年薪超過當季工資帽的35%。這份名單囊括了喬丹潛在的所有搭檔對象:大衛-羅賓遜(5次)、帕特里克-尤因(4次)、雷吉-米勒(2次)、加里-佩頓(2次)和阿隆佐-莫寧(2次)均多次上榜。以尤因為例:其巔峰年薪曾瘋狂占據工資帽的76%。1996年喬丹成為自由球員時,尼克斯曾試圖讓他與尤因聯手。但由于薪資空間不足,他們甚至想出變通方案,當時尼克斯由有線電視公司Cablevision和酒店集團ITT-Sheraton共同持有。據《芝加哥論壇報》記者薩姆-史密斯披露,尼克斯計劃先給喬丹1200萬美元的薪金空間,再通過讓喬丹出演喜來登酒店廣告的營銷合同追加報酬。這種操作在當今聯盟被明確定義為“工資帽規避行為”并屬違法,但在當時卻是組建自由球員超級球隊的唯一可行方案。實際上,喬丹時代的薪資結構根本不可能實現自由球員市場組隊,因為當時巨星們的薪資占比實在過高。我知道你在想什么:這難道不是詹姆斯的優勢嗎?他擁有喬丹所不具備的建隊途徑。從技術層面看確實如此,但請記住,即便詹姆斯能通過自由球員市場組建超級球隊,他的對手同樣可以。這意味著當詹姆斯必須對抗幾乎不可戰勝的“杜蘭特+勇士”時,喬丹卻從未遭遇過通過自由球員市場聯合專門針對他的巨星組合。從某種角度而言,這反而成為喬丹的巨大優勢:他坐擁皮蓬領銜的冠軍級陣容,而對手卻極難湊齊與之抗衡的頂級天賦。喬丹六次總決賽之旅共面對10位全明星對手(場均1.67位),其中9位由對手球隊自行選秀培養,僅查爾斯-巴克利是通過交易獲得。被喬丹擊敗的球隊根本不可能像勇士得到杜蘭特那樣實現戰力躍升,而缺少這種補強手段,這些球隊在喬丹、皮蓬和菲爾-杰克遜的鐵三角面前始終勝算渺茫。為何要如此大費周章梳理這些?是為了證明詹姆斯其實強于喬丹嗎?并非如此。這終究是主觀判斷,選擇喬丹有太多合理依據(我近期還專文分析過喬丹被嚴重低估的1988-89賽季)。但經紀人法爾克這種論點,絕非我們比較歷史最佳球員時應有的討論方式。這類爭論往往陷入法爾克式的邏輯陷阱:雙方像他指責詹姆斯“挑選隊友”那樣,片面截取數據、榮譽或假設情境,卻忽略兩人身處完全不同的NBA生態——規則體系、技術側重、球隊架構與對手構成皆截然不同。真正的辯論價值應聚焦于球員本質特質:你更青睞能勝任五個位置的全能戰士,還是單項能力登峰造極的專家?更渴望歷史級得分手還是史詩級組織者?這些無法客觀解答的問題,才是判定“Goat”的核心標準,而非通過貶低一方來抬高另一方的廉價話術。原文:Sam Quinn編譯:李太白

??2025-11-28 11:20 【??超值推薦??】【 蜜柚最新版 】??適配最新系統架構,手機APP通用版免費下載,IOS與Android全兼容,《蜜柚最新版》曼聯出售加納喬看起來是一件不可避免的事情,但紅魔的這一決定真的正確嗎?The Athletic作者Adam Crafton就討論了這一話題。曼聯又整這一出了。又一位曼聯球員被視為當前球隊問題的“替罪羊”,并成為又一位在“未來會更好”的球隊模糊承諾中被“驅逐”的球員。說起來,這樣的劇本已經讓紅魔球迷感到有些厭煩了。畢竟在夢劇場,被拋棄或者放棄的天才球員不勝枚舉。他們之中有些人被認為不具備為曼聯贏得英超冠軍、競爭歐冠的想象所需素質;另一些人則被扣上各種帽子——無論公平與否——被描繪成漠不關心的“變體”、更衣室士氣的“腐蝕者”,或無力承受俱樂部壓力的“失敗者”。早些時候,我們還見證了“曼聯棄將”麥克托米奈和盧卡庫跟隨那不勒斯贏得意甲冠軍。巴西邊鋒安東尼,幾個月前還被視作曼聯史上性價比最差的引援,再次為皇家貝蒂斯破門,近9場斬獲5球。瑞典前鋒埃蘭加所在的諾丁漢森林,則是鎖定了一個歐戰席位。身披阿斯頓維拉戰袍的拉什福德,在歐冠四分之一決賽對陣巴黎圣日耳曼的上半場半小時里,展現出了人們期待他終有一天能達到的模樣。而曾被曼聯十年平庸所消磨的德赫亞,離隊后休整一年,如今在佛羅倫薩重煥生機。寫這篇文章,筆者并非是以“事后諸葛亮”的方式去評判每一位離開曼聯的球員。也不是說曼聯放走這些球員的決定是錯誤的。或許安東尼確實無法適應英超的身體對抗,麥克托米奈和埃蘭加在曼聯的巔峰期本就只是合格的輪換球員,因此套現資金尋求升級是合理選擇。甚至拉什福德的職業態度被質疑也情有可原。但這些案例,以及過去十年更多類似故事,至少應在評估俱樂部今夏出售加納喬的決定時,為我們敲響警鐘。同時,或許更明智的做法是避免僅憑一時片段,就對球員的能力和性格做出蓋棺定論。早前,TA披露,曼聯主帥阿莫林向全隊宣布下賽季留任,隨后當著隊友的面要求20歲的邊鋒加納喬另尋下家。這為過去一個月雙方關系的惡化畫上戲劇性句號——阿根廷人不僅淡出首發陣容,更在周三歐聯決賽對陣熱刺時枯坐板凳。這一用人選擇標志著師徒關系跌至冰點,而兩人隨后的言論使矛盾進一步升級。決賽當天下午,特意染發迎接大戰的加納喬在Instagram發布自己過往為曼聯決賽破門的集錦,包括上賽季足總杯絕殺曼城的經典時刻。但面對熱刺,阿莫林直到第71分鐘才派上這位邊鋒,而曼聯首發陣容整場都未能制造實質威脅。賽后,當被問及為何選擇芒特而非加納喬時,阿莫林回應道:“現在說起來容易。半決賽對陣畢爾巴鄂,是誰錯失絕佳機會?沒錯(是加納喬)。當然,現在我們可以輕松發表各種看法。”經過混合采訪區時已獲悉主帥言論的加納喬終于爆發,痛陳曼聯災難般的賽季。“對每個人來說都很艱難。這個賽季糟透了,今晚輸掉決賽,聯賽中誰都贏不了,這就是事實。”他對記者表示,“直到決賽前我每輪都首發,今天卻只踢20分鐘……我不知道。先享受夏天吧,之后的事之后再說。”其兄羅伯托則是火上澆油,稱弟弟“被阿莫林當替罪羊”。在曼聯經歷災難性一周的輿論風暴中,加納喬家族的公開抨擊引發主帥和眾多球迷反感。周日的英超收官戰對陣維拉,這位被當眾驅逐的球員連比賽大名單都沒有進入。盡管TA相關報道的高贊評論顯示更多球迷支持阿莫林,但加納喬近乎確定的離隊仍將引發分歧。這一事件折射出曼聯當前的困境:2024年初拉特克利夫入主時,曾強調英力士集團將推行俱樂部整體比賽模式,以中長期利益規劃人員進出,避免過去十年為迎合不同主帥需求而拼湊陣容的亂象。但如今,這一愿景似乎讓位于阿莫林固執的3-4-2-1體系——該體系需要多個位置的特型球員。葡萄牙教頭治下七個月,拉什福德、加納喬乃至梅努都成為犧牲品,三人在該體系下均顯得格格不入。即便曼聯糟糕的聯賽第15名收官,管理層仍押寶阿莫林,冒險重蹈覆轍:斥巨資按單一主帥理念重建。加納喬的天然屬性是傳統邊鋒:渴望空間,熱衷反擊,擅長一對一突破,充滿不可預測性。在很多方面,他延續著曼聯邊鋒的偉大傳統:快速、直接、難以捉摸。他帶著個性踢球——是的,甚至有些自我。最佳狀態下,他是能讓觀眾屏息凝神的表演者。但這不意味著他是完美無缺的。某些時刻,筆者能在他身上看到少年C羅的影子;另一些時刻,筆者又擔心他會重蹈賈努扎伊的覆轍——另一位曾在曼聯邊路短暫閃耀,最終泯然眾人的天才。他的選擇時常令人抓狂:進攻三區決策失誤、該傳時射門、臨門一腳又顯得倉促。但需要看到客觀因素:曼聯是讓眾多球員迷失的舞臺,而加納喬卻渴望老特拉福德的聚光燈。賽前染發固然顯得幼稚,卻也折射出年輕人渴望把握重大時刻的雄心。如今的曼聯,還有多少這般個性的球員?本賽季,考慮到年齡和球隊整體表現,他11球10助攻的數據堪稱驚艷。數據無法體現的是:近月來他多次突破傳中,卻發現無人接應。在歐洲五大聯賽U21球員中,他的進球參與數僅次于巴薩的亞馬爾和巴黎的杜埃。加納喬在93場英超參與24球,而C羅用了82場才達到25次參與。在傷病頻發的曼聯,他過去104場正式比賽僅缺席1場,其中75次首發。誠然他會偶爾走神——比如上周對切爾西時被里斯-詹姆斯突破——但幾乎從不在投入度上被指責。如果說有問題,反而是他有時過于執著單干。如果一位20歲前鋒在表現低迷的球隊交出如此數據,若他效力于其他俱樂部,曼聯恐怕會趨之若鶩。以當前市場行情,紅魔也很難找到同年齡段、能復制這般表現且價格合適的替代者。事實上,加納喬是曼聯罕見的超值引援:僅花費15萬鎊就從馬競挖角。但在曼聯的成長之路布滿坎坷:疫情期間加盟面臨特殊挑戰,青訓教練曾要求他改進細節處理、跑動和站位。阿莫林上任后不久就將他與拉什福德排除在曼市德比名單外。阿根廷人看似已收斂心性——在本月初0比2負西漢姆聯前連續14場首發。而在他未首發的最近幾場(歐聯半決賽次回合后,收官戰之前),曼聯顆粒無收。阿莫林偶爾會表揚加納喬,但稱贊點總在于他對體系的適應——內收、尋找空當,而非其與生俱來的本能踢法。葡萄牙教頭反復強調不會改變戰術,這意味著傳統邊鋒定位的加納喬始終處境脆弱。阿莫林似乎也厭惡任何將個人置于集體之上的球員,且從不破例。對加納喬言行的同情解讀可能是:這個仍在成長中的年輕人犯了錯,表現出幼稚與任性。他不是第一個,也不會是最后一個。其偶像C羅年近四十仍偶有任性之舉。許多每日與加納喬共事的人承認他極具個人野心,但也堅信他極度渴望曼聯成功。周三晚的爆發,究竟源于他真心相信首發能改變戰局,還是蓄意挑戰主帥權威?只有他自己知道。同理,阿莫林公開指責其臨門一腳,是精心設計以削弱球員輿論形象,還是真情流露的失望?或許也有人會問:這位曾稱球隊是“俱樂部史上最差”的教頭,能否對年輕球員的口不擇言稍加寬容?雖然加納喬所言句句屬實,即便令主帥難堪。但職場規則向來對掌權者更為寬容。對這位個性與球風都與主帥格格不入的球員來說,如今的結局或許早已注定。加之曼聯深陷財務困境,亟需平衡賬目以滿足英超盈利和可持續發展規定(PSR),加納喬成為變革的導火索不足為奇。切勿被表象迷惑:本周事件絕非決定其未來的唯一因素。早在一月,曼聯內部就考慮出售加納喬或梅努,切爾西對兩人均有興趣,而那不勒斯4000萬鎊報價被拒。在PSR框架下,出售青訓球員能帶來純利潤,這使得二人尤具吸引力。但即便面臨出售傳聞,加納喬仍憑實力奪回主力位置。曼聯希望獲得高于那不勒斯冬窗的報價,但在阿莫林如此決絕地否定后,買家會為合同至2028年的他支付多少?阿莫林急需資金,深知必須先賣后買,加納喬可能只是今夏動蕩重建的犧牲品之一。退一步看,兩種可能性并存:英超排名第16的球隊為表達對主帥的信任,棄用最佳球員之一,若主帥糟糕戰績未見改觀恐將追悔;抑或這是文化重塑的起點,終將帶領曼聯重拾榮光。答案或許需要多年才能揭曉。(Armour)小吧譯言家

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網友評論 更多

  • 39 id:***92914

    防守啊。只看得分啊

    2025-11-15 11:34   推薦

  • 28 id:***09054

    我是真懵逼,哈蘭德為什么讓點,想給馬爾穆什找進球感覺嘛

    2025-8-1 2:12   推薦

    id:***05633:不要換但凡場均常規賽數據就行了

  • 5 id:***51886

    沒問題啊,喬丹在前面,老詹副goat

    2025-3-2 24:43   推薦

  • 54 id:***40991

    比進球

    2024-9-20 16:51   推薦

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