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??2025-11-29 14:45 【??獨家發布??】【 茄子視頻app懂你 】手機APP?兼容安卓/iOS系統,官方原版保障,支持雙架構處理器,《茄子視頻app懂你》(原文發表于5月21日,作者為ESPN網站的Zach Kram,文章內容不代表譯者觀點)當NBA的季后賽戰場僅剩4支球隊時,其他26支隊伍將注意力轉向別處也情有可原。畢竟他們已無緣本賽季的總冠軍,而聯盟日程表上還有太多值得關注的事項:選秀大會、自由球員市場和管理層招聘季。但觀看分區決賽仍能有所收獲,從雷霆、森林狼、尼克斯和步行者這四支球隊身上汲取經驗。NBA向來是注重效仿的聯盟,無論是場上戰術還是更宏觀的陣容構建,分區決賽的4支球隊都提供了大量值得復制的策略。以下是26支出局球隊應該觀看分區決賽的7個理由,以及他們能從這些球隊身上獲得的經驗啟示。第一課:高使用率后衛如何避免失誤?可能受益球隊:活塞、老鷹、公牛、開拓者、爵士本賽季助攻率聯盟前30的球員中,雷霆的亞歷山大失誤率最低,步行者的哈利伯頓位列第二,尼克斯的布倫森排名第三,這三位控衛帶領球隊闖入分區決賽絕非巧合。低失誤球員的價值常被低估,因為人們很難注意到那些本可能發生、卻被更謹慎的控衛避免的潛在失誤。失誤具有雙重殺傷力:既浪費己方得分機會,又送給對手輕松得分的良機。根據PBP Stats網站的數據分析,本賽季聯盟各支球隊通過搶斷場均能得到1.32分,而球隊的每回合平均得分僅為1.15分。以活塞首輪對陣尼克斯的系列賽為例。首次征戰季后賽的全明星球員康寧漢姆六場系列賽場均送出8.7次助攻,布倫森則為8.2次。但康寧漢姆的失誤數是布倫森的兩倍,相當于每場讓球隊“損失”3-4分。考慮到尼克斯最后三場勝利的總凈勝分僅6分,控衛的護球能力差距可謂決定勝負的關鍵。本賽季場均失誤數前二的康寧漢姆和特雷-楊,若觀察亞歷山大、哈利伯頓和布倫森在分區決賽中如何破解防守并避免致命失誤,必將獲益良多。這些比賽錄像對公牛的吉迪、開拓者的斯庫特-亨德森和爵士的科利爾等潛力新秀控衛同樣珍貴,他們本賽季的失誤率均達到亞歷山大的兩倍以上。第二課:可靠的輪換深度有多重要?可能受益球隊:掘金、湖人、太陽、雄鹿眾所周知,季后賽輪換會縮減,球星上場時間增加。常規賽期間,76人后衛馬克西以場均37.7分鐘領跑聯盟,而今年季后賽已有20名球員超過這一時長。但今年季后賽揭示了一個重要經驗:陣容深度依然關鍵。步行者季后賽經常安排11名球員的上場時間超過兩位數;雷霆在對陣掘金的搶七戰前一直保持10人輪換,最后才縮減至8人;森林狼雖然通常采用8人輪換,但他們的三名常規替補——納茲-里德、迪文岑佐和亞歷山大-沃克都具備首發級別貢獻。分區決賽的四支球隊中僅尼克斯輪換較淺,除了五名主力外只啟用米切爾-羅賓遜和麥克布萊德。這與多支已被淘汰、陣容單薄的爭冠球隊形成鮮明對比,最近的就是掘金。他們的替補席既無法匹配雷霆的深度,也難以彌補阿隆-戈登和小邁克爾-波特的傷病空缺。前MVP球員約基奇在掘金搶七輸給雷霆后指出了這一問題:“我們顯然需要更多陣容深度。”約基奇表示,“看起來輪換更長、替補席更深的球隊才能贏球,步行者、雷霆和森林狼都是如此。”陣容深度不僅能應對傷病危機,還提供了陣容搭配和戰術調整的靈活性,這在現代NBA里愈發重要。雷霆主教練戴格諾特擁有足夠可靠的球員,能根據需求排出大個陣容、小個陣容或極致五小;森林狼既可以用康利這位老將控場收官,也能換上更敏捷的側翼替代這位37歲老將。這并非否認球星仍是分區決賽球隊的核心驅動力,亞歷山大當選了今年的MVP,愛德華茲季后賽場均出戰39.9分鐘,但陣容選擇同樣關鍵。那些過度依賴球星、替補席天賦不足的球隊應當引以為戒,并在休賽期著力補強這一短板。第三課:東部是否真的有可乘之機?可能受益球隊:騎士、雄鹿、活塞、魔術、熱火、76人、猛龍、公牛以及任何其他有意明年爭冠的東部球隊塔圖姆的跟腱手術與凱爾特人即將面臨的財務清算,共同改變了本賽季及下賽季的東部格局。過去四年間,凱爾特人以去年奪冠和2022年打進總決賽的統治級表現稱霸東部,但明年該分區將呈現群雄割據之勢。當前的分區決賽隊伍很可能仍是下賽季東部最強戰力,步行者與尼克斯甚至可能在明年再度會師東決。但如果其他潛在東部競爭者通過觀察本輪系列賽,認定步行者和尼克斯不過是紙老虎,他們或許會更傾向于在今夏采取“贏在當下”的策略,趁機搶占東部權力真空地帶。例如,如果東部看起來仍有可乘之機,即便利拉德遭遇左跟腱撕裂,雄鹿是否會選擇留下字母哥而非交易他?騎士在又一個令人失望的季后賽后,是會維持核心陣容還是進行大刀闊斧的改革?魔術是否終于決定圍繞班凱羅和小瓦格納豪賭一把?活塞能否憑借本賽季的成功基礎在休賽期大展拳腳?76人是否會用探花簽換取老將助力,以期迅速重返季后賽行列?這個休賽期的交易狂潮將有多激烈,很可能取決于競爭對手們通過觀察這輪東部決賽后,對步行者和尼克斯實力做出的最終評估。第四課:如何保護進攻型后衛的防守短板?可能受益球隊:騎士、熱火、老鷹、黃蜂、76人、湖人、灰熊聚焦東部,步行者與尼克斯存在一個共同點:盡管都擁有可能成為對手針對目標的矮個控衛,但兩隊的防守依然穩固。雖然哈利伯頓和布倫森絕非防守悍將,但他們的球隊都配備了三人側翼組合——步行者的內姆哈德、內史密斯和西亞卡姆;尼克斯的哈特、米卡爾-布里奇斯和阿努諾比。這些球員既能接管最強球員的對位,又能通過輪轉協防彌補薄弱環節。掌握這一戰術在季后賽至關重要,因為漫長的系列賽正日益演變為針對單點突破的博弈。GeniusIQ網站的追蹤數據顯示,季后賽中后衛每百回合需防守20次擋拆,高于常規賽的15次,這一增幅與近些年趨勢相符。有些后衛難以承受這種防守壓力,無論他們在進攻端貢獻多少得分都會拖累球隊。騎士首輪橫掃熱火期間,加蘭直言球隊的策略就是“針對希羅……專打他們的防守弱點”,希羅則反唇相譏:“不防守的人也沒資格指手畫腳。”這就不難解釋為何熱火首輪防守效率位列所有球隊最差,而騎士次輪防守效率同樣墊底。許多爭冠球隊都以希羅、加蘭這類進攻型后衛為核心構建陣容,部分球隊正嘗試效仿步行者與尼克斯的“攻守均衡側翼群”模式,如老鷹已為特雷-楊配備戴森-丹尼爾斯、杰倫-約翰遜和里薩謝等防守資源。其他處境相似的球隊更應研究東部決賽,觀察尼克斯和步行者如何通過團隊輪轉彌補布倫森與哈利伯頓的防守短板。第五課:為何讓對手頻繁站上罰球線是可以接受的?可能受益球隊:掘金、獨行俠、公牛、雄鹿、湖人在16支季后賽球隊中,四支分區決賽隊伍的對手罰球率分別排名第11、12、13和15位。雷霆前兩輪與對手獲得差不多的罰球次數,而森林狼、尼克斯和步行者對手的罰球數均多于自身罰球數。盡管存在這一劣勢,這些球隊仍在贏球。這或許說明:過度犯規固然有害,但犯規不足同樣不利。這可能意味著防守侵略性不夠,尤其在裁判更傾向于“讓球員決定比賽”的季后賽環境中,雷霆對約基奇的防守就是典型案例。換言之,額外的犯規可能是高強度身體對抗防守必須付出的代價。但若能因此換來更多以干擾投籃或搶斷終結的防守回合,這個交換完全值得。本賽季掘金、獨行俠、公牛、雄鹿和湖人的防守效率均處于聯盟平均或以下水平,同時還都是全聯盟最不愿犯規的球隊。或許他們應該研究分區決賽隊伍如何運用身體對抗進行防守,即使被吹罰犯規也絕不退讓的防守哲學。第六課:該如何限制雷霆?可能受益球隊:任何未來五年志在沖出西部的球隊這支雷霆的核心陣容未來必將再次打進分區決賽。盡管擁有季后賽最年輕陣容(平均年齡僅24.6歲),他們已是西部最具統治力的球隊,卡魯索(二月剛滿31歲)是雷霆季后賽輪換中唯一一位超過26歲的球員。考慮到雷霆現有天賦、海量選秀權和健康的薪資結構,未來數年他們都將制霸西部。因此其他競爭者必須研究能困擾這支奪冠熱門的策略,即便雷霆最終晉級。例如掘金次輪使用的聯防就給雷霆制造了巨大麻煩,森林狼在分區決賽很可能效仿這一戰術。常規賽期間森林狼對雷霆使用了52個聯防回合(雖然戈貝爾和蘭德爾缺席了那些比賽),這個數字是他們對陣其他任何球隊時的三倍。或許戈貝爾的護筐能力會讓雷霆頭疼。若是如此,擁有文班亞馬的馬刺和擁有祖巴茨的快船等球隊,或許能在未來季后賽借鑒這一經驗。又或者雷霆難以防守體型碾壓他們外線防守者的蘭德爾,那么像湖人(詹姆斯)和鵜鶘(錫安)這樣的球隊,就可以暢想在潛在季后賽對決中利用鋒線體型優勢對抗雷霆。坦白說,目前的雷霆天賦溢出,很難預見他們存在長期弱點,但競爭對手必須抓住任何蛛絲馬跡尋找突破口。十年前,西部諸強苦尋無果,始終無法破解連續五年闖入總決賽的勇士王朝。或許需要從現在開始集思廣益,才能阻止又一支王朝球隊的誕生。第七課:如何最大化角色球員的價值?可能受益球隊:其他所有26支球隊!分區決賽的隊伍陣中不乏重磅引援:愛德華茲是狀元秀,霍姆格倫是榜眼秀;布倫森與尼克斯簽下億元合同;哈利伯頓、西亞卡姆、亞歷山大、蘭德爾、戈貝爾、阿努諾比、米卡爾-布里奇斯和唐斯都通過重磅交易加盟現東家。但這些球隊輪換陣容的基石往往來自聯盟邊緣。以連續兩年闖入分區決賽的步行者為例,他們自1980年代以來從未獲得過前五順位選秀權。通過將保羅-喬治交易換來奧拉迪波和小薩博尼斯,再用小薩博尼斯換來哈利伯頓,步行者成功完成球星迭代。更關鍵的是他們在低關注度引援上的慧眼:2020年14號秀內史密斯效力凱爾特人的兩年場均僅4.2分(上場12.7分鐘),通過布羅格登的交易來到步行者后迎來爆發;2020年8號秀托平在尼克斯因蘭德爾的存在始終缺乏穩定出場時間,被交易至步行者后迅速成長為優質替補。再看西部:納茲-里德、多特、卡魯索和阿隆-維金斯都從雙向合同開始NBA生涯;以賽亞-喬被裁后才加盟的雷霆;2019年17號秀亞歷山大-沃克在被交易三次后,終在森林狼成長為攻守兼備的關鍵拼圖。而哈爾滕施泰因生涯前三年場均僅4.1分,先后經歷被裁、交易和自由球員市場冷遇。在快船找到穩定定位后,他轉投尼克斯獲得更大舞臺,最終于去年夏天與雷霆簽下生涯首份大合同。這些成功案例的共同點在于他們都找到了最適合的土壤。除了極少數超巨能在任何環境下閃耀,大多數NBA球員的成就都取決于所處體系與角色定位。競爭對手們應當研究:步行者如何揚長避短地使用托平,雷霆怎樣激發防守型側翼的進攻潛能,這些案例與“陣容深度”一課形成絕佳互補。在現代NBA的薪資體系下,發掘低成本的潛力股至關重要。無論是讓所謂“水貨”新秀在第二站重生,還是為流浪球員找到歸宿。這對核心陣容已定的爭冠球隊是補強捷徑,對重建隊伍更是提醒:要善用重建期培育寶藏球員。步行者交易得到內史密斯和托平時并非季后賽球隊;湖人簽下卡魯索時(前詹姆斯時代)還是魚腩球隊,后來他幫助湖人奪冠,又輾轉公牛最終加盟雷霆;雷霆引進阿隆-維金斯和以賽亞-喬時正處于重建低谷,還給了多特作為一名雙向合同球員成長的空間。因此,即便奇才、爵士和籃網等隊距離爭冠還有數年之遙,他們仍可利用這段蟄伏期培育陣容深度,這些拼圖未來有望成為核心球員的左膀右臂。這正體現了觀察分區決賽的價值:雖然今年季后賽僅剩四支球隊在征戰,但其他26支隊伍都能從中汲取經驗,四強的成功之道為每支球隊都提供了可借鑒的藍本。原文:Zach Kram編譯:李太白

??2025-11-29 7:31 【??深度解讀??】【 茄子視頻app懂你 】??適用于32位和64位系統,官網直連下載入口,IOS/Android平臺均可安裝,《茄子視頻app懂你》(原文發表于5月18日,作者為The Athletic網站的薪資專家Danny Leroux,文章內容不代表譯者觀點)在驚掉下巴的樂透抽簽儀式結束后,今年休賽期的輪廓已逐漸清晰。這為我們提供了一個絕佳時機,從各支球隊的角度來審視其消費能力,從而更全面地把握聯盟整體格局及休賽期動向。本賽季的工資帽預計將上漲10%,這使得下賽季的工資帽將達到1.546億美元,奢侈稅線為1.879億美元,第一土豪線為1.959億美元,第二土豪線則高達2.078億美元。全額中產特例預計為1410萬美元,而迷你中產特例預計為570萬美元。基于這些數據,各支球隊的消費能力大致能分為以下幾類:有薪資空間:籃網(5800萬美元)、活塞(1700萬美元)、灰熊(690萬美元)有全額中產特例:馬刺、國王、黃蜂、奇才、爵士、老鷹有迷你中產特例:快船、公牛、開拓者、湖人、火箭、76人、雷霆、熱火、尼克斯、雄鹿、步行者只有鳥權和底薪合同:掘金、獨行俠、森林狼、魔術、猛龍、鵜鶘、勇士超過第二土豪線球隊:凱爾特人、騎士、太陽以下是逐隊分析:亞特蘭大老鷹在今年交易截止日前清理掉大量長期合同后,老鷹獲得了奢侈稅線下的操作空間,但今夏仍無薪資空間。約3500萬美元的奢侈稅線下空間使其能夠使用全額中產特例,并留下部分合同到期的自由球員,如卡佩拉、勒韋爾和小拉里-南斯,但可能不足以在使用中產特例的同時簽回三人。波士頓凱爾特人即便在續約霍福德或補滿陣容名單前,凱爾特人就已突破第二土豪線,若要完全避稅必須犧牲即戰力。塔圖姆的跟腱傷勢可能使新任管理層不愿為下賽季支付巨額賬單,因此陣容變動幅度或將超出此前預期。布魯克林籃網作為聯盟唯一一支擁有頂薪空間的球隊,籃網手握約5800萬美元的薪資空間(已計入受限制自由球員卡梅隆-托馬斯和戴隆-夏普的預留空間)。需特別說明的是,薪資空間球隊還可獲得880萬美元的空間中產特例,但不能和薪資空間疊加用于提供一份更大合同。夏洛特黃蜂去年休賽期和今年交易截止日的操作使黃蜂今夏失去了薪資空間,但在選秀順位跌至第4順位后,他們仍擁有約3400萬美元的奢侈稅線下緩沖空間。這足以讓他們能使用全額中產特例,并根據管理層意愿匹配受限制自由球員特雷-曼恩的合同。芝加哥公牛若公牛選擇留住受限制自由球員約什-吉迪,他們將作為超工資帽球隊繼續運作。現有約4700萬美元的空間是否足夠同時留住吉迪、特雷-瓊斯并使用全額中產特例?存在這種可能性,但目前尚不確定具體途徑。克利夫蘭騎士小莫布里當選年度最佳防守球員成為甜蜜的煩惱,雖然肯定了其爆發賽季的表現,但也抬高了續約價碼,讓騎士總經理科比-奧爾特曼今夏的工作更復雜。正如騎士隊記Jason Lloyd討論的那樣,預計騎士將通過交易降薪以避免下賽季觸發第二土豪線(當前超出該線約1100萬美元,且尚未處理自由球員泰-杰羅姆合同)。關鍵考量在于:總經理奧爾特曼可以選擇常規賽初期暫超第二土豪線,在交易截止日前再避稅,但此舉將喪失第二土豪線下球隊的操作靈活性。達拉斯獨行俠獲得狀元簽對獨行俠來說堪稱完美,但若歐文選擇執行4400萬美元的球員選項或以相近金額續約,該新秀合同的高額薪資將使球隊超奢侈稅線約1500萬美元。這可能導致570萬美元的迷你中產特例無法使用,不過總經理尼科-哈里森顯然更看重選中庫珀-弗拉格的機會。丹佛掘金假設薩里奇和威少執行球員選項,掘金在陣容未滿員的情況下距離第二土豪線約有800萬美元的緩沖空間,大概率能成功避開第二土豪線。但若想使用迷你中產特例,則需通過交易或合同延伸條款清理部分薪資。底特律活塞失去今年首輪簽反而增強了活塞今夏的消費能力,使其本擁有近2500萬美元的自由球員市場操作空間,而康寧漢姆入選最佳陣容后該數字下降至1700萬。鑒于聯盟多數球隊無力提供超過全額中產特例的合同,活塞可能成為自由球員市場的重要買家。這筆資金也可用于交易引援,或通過薪資清理在七月的自由球員市場發動更大攻勢。值得關注的是,隨著杰登-艾維(2026)、奧薩爾-湯普森(2027)等年輕球員即將迎來漲薪,活塞未來的薪資壓力將顯著增加。金州勇士通過交易得到巴特勒并完成續約后,勇士的薪資總額已接近第一土豪線,庫明加2290萬美元的資質報價占位仍計入薪資空間。若不削減其他球員薪資,同時留住庫明加并使用570萬美元的迷你中產特例將非常困難。由于今夏擁有薪資空間的球隊稀少,這種操作仍存在理論可能。另一個選擇是突破第一土豪線,利用鳥權續約小佩頓和盧尼中的一人或全部。休斯敦火箭與申京、杰倫-格林達成續約后,火箭今夏已失去薪資空間。目前最大變數在于范弗里特4490萬美元的球隊選項,若執行該選項,火箭將無法使用1410萬美元的全額中產特例,但若協商降薪則可能保留此操作空間。不過球隊現有輪換陣容已趨飽和,使用全額中產特例可能使火箭觸發奢侈稅線。印第安納步行者若步行者老板赫伯特-西蒙仍拒絕繳納奢侈稅,今夏的運作將異常棘手。步行者目前僅比奢侈稅線低大約1800萬美元,而首發中鋒特納將成為自由球員。這些空間不足以按市場價留下特納,因此要么繳納奢侈稅或放棄特納,要么通過交易騰空間。從球隊管理層的角度來看,優先選擇應該是續約特納(假設其愿意留隊),后續可在七月或交易截止日前再做調整。洛杉磯快船哈登(3630萬美元)和巴圖姆(490萬美元)均握有球員選項,二人的決定將直接影響快船的操作空間。若均按原薪資執行球員選項,快船將在奢侈稅線下擁有約1200萬美元的空間,裁掉尤班克斯的非保障合同后可增至1700萬,這恐怕很難同時使用全額中產特例并續約自由球員阿米爾-科菲。不過,快船老板鮑爾默或許愿意承擔一些奢侈稅賬單來提升戰力。哈登和巴圖姆一起降薪留隊存在理論上的可能,但概率較低。洛杉磯湖人若詹姆斯(5260萬美元)和芬尼-史密斯(1540萬美元)均選擇執行球員選項或跳出合同后以相近年薪續約,湖人的薪資總額將緊貼奢侈稅線。這意味著除非進行其他操作,否則很難使用1410萬美元的全額中產特例,而570萬美元的迷你中產特例仍可使用,前提是湖人老板愿意支付一些奢侈稅。雖然存在清理薪資空間的途徑,但幾乎都需要犧牲一些資產來騰出空間,只有當湖人能借此引進更高水準的降薪球員時才值得考慮。孟菲斯灰熊灰熊堪稱今夏全聯盟最值得關注的球隊。管理層在交易截止日的運作巧妙保留了少量薪資空間,可用于與小賈倫-杰克遜重新協商合同并提前續約。這么做將立即提升小賈倫-杰克遜下賽季的薪資,并以此為基準展開續約談判。這種方式既避免了小賈倫-杰克遜2026年夏天成為自由球員的風險,又不會像大多數重簽續約那樣限制球隊的運作空間,因所需空間極小。若達成續約協議,灰熊還可使用880萬美元的空間中產特例,而非超工資帽狀態下的1410萬全額中產特例,并在奢侈稅線下保留充足空間以匹配受限制自由球員阿爾達馬的合同。邁阿密熱火將巴特勒交易至勇士且未收回那么多長期合同的操作,使熱火有望在下賽季完全避稅,但為了保持競爭力也可能促使他們選擇繼續超奢侈稅線。今夏熱火最值得關注的決定當屬鄧肯-羅賓遜的去留,他手握1990萬美元的合同提前終止選項,不過僅半數薪資保障,這意味著即便鄧肯-羅賓遜執行選項,熱火仍可通過裁掉他騰出近1000萬美元空間。不過熱火管理層更可能傾向于全額支付鄧肯-羅賓遜的薪水將其留隊,而非支付半數薪資放走他。此舉將使熱火薪資總額略低于奢侈稅線,但無力匹配受限制自由球員戴維恩-米切爾的合同。關鍵問題在于:熱火老板米奇-阿里森是否愿意支付小額奢侈稅留住戴維恩-米切爾,以及使用570萬美元的迷你中產特例?是否有必要通過微調薪資來啟用1410萬美元的全額中產特例,同時規避第一土豪線?這些決策將直接決定熱火的陣容構建與競爭力。密爾沃基雄鹿在字母哥未來懸而未決的背景下,雄鹿當前距離奢侈稅線約有2000萬美元的空間,尚未計入自由球員大洛佩斯的續約合同。大洛佩斯的去留將徹底改變雄鹿休賽期的走向,若續約可能觸發奢侈稅線,重新簽下普林斯或特倫特同樣如此。若大洛佩斯離隊,雄鹿很可能使用1410萬美元的全額中產特例尋找替代者并成功避開奢侈稅線。根據雄鹿薪資總額具體距離土豪線的空間,康諾頓940萬美元的合同可能成為交易甚至利用延伸條款裁員的對象,這在某些情境下將產生關鍵影響。明尼蘇達森林狼用唐斯交易來蘭德爾(3090萬美元的球員選項)和迪文岑佐的操作,大概率能使森林狼在下賽季避開第二土豪線,哪怕蘭德爾和納茲-里德(1500萬美元)均執行球員選項。森林狼若想完全避稅仍需重大人員變動,而中產特例的使用權限取決于蘭德爾、里德和亞歷山大-沃克的去留。管理層很可能最多只能使用570萬美元的迷你中產特例,還是得主要依靠鳥權續約原有球員并用底薪合同補充新援。新奧爾良鵜鶘經歷噩夢般的賽季并將英格拉姆交易至猛龍后,鵜鶘薪資總額仍接近奢侈稅線。若鵜鶘老板拒絕繳納奢侈稅,鵜鶘可能僅能使用底薪合同和自選新秀補強。這將使布魯斯-布朗的續約復雜化,且大概率無法使用任何中產特例,不過新任總經理喬-杜馬斯或許能勉強騰出使用570萬美元迷你中產特例的空間。紐約尼克斯尼克斯目前已超奢侈稅線,且距離第二土豪線僅差1000萬美元,這筆資金可用于使用迷你中產特例,或續約阿丘瓦,但難以兼顧兩項操作。突破第二土豪線對下賽季來說并不明智,因為多數后續操作將迫使球隊受困于第一或第二土豪線的硬工資帽。考慮到米卡爾-布里奇斯2026年可能漲薪,延緩土豪線壓力才是上策。俄克拉荷馬雷霆這支西部頭名球隊本可完全規避下賽季的奢侈稅,但現實是可能面臨小額奢侈稅賬單與陣容冗余問題,雷霆現有15份保障合同外加兩個首輪簽。今夏對雷霆仍至關重要,霍姆格倫與杰倫-威廉姆斯均有資格提前續約,而新合同將從2026-27賽季生效。若總經理普雷斯蒂愿動用資產儲備,雷霆完全有能力競逐任何進入市場的球星。奧蘭多魔術即使不計入大瓦格納和加里-哈里斯的球隊選項,魔術的薪資總額也已逼近奢侈稅線,管理層正面臨棘手但可控的難題。班凱羅的漲薪將從2026-27賽季生效,這將顯著增加魔術未來的薪資負擔。在經歷令人失望的賽季后,除非管理層決心引進能改變進攻格局的球員,否則不應該期待他們會給出大量長期合同承諾。費城76人76人是否超奢侈稅線將取決于烏布雷、德拉蒙德和埃里克-戈登的球員選項,但更關鍵的是受限制自由球員格萊姆斯的最終合同金額,這將取代其現有1290萬美元的預留空間。76人大概率只能使用570萬美元的迷你中產特例,除非格萊姆斯以遠低于預期的價格續約,否則很難動用1410萬美元的全額中產特例。菲尼克斯太陽即便放棄科迪-馬丁(非保障合同)和米西奇(球隊選項),太陽在陣容未滿員的情況下仍小幅超第二土豪線,必須通過交易現有球員才能避開。此舉或許能騰出空間使用570萬美元的迷你中產特例,但球隊仍需填補多個陣容漏洞。波特蘭開拓者盡管是樂透球隊,開拓者在留下卡馬拉和杜普-里斯等非保障合同球員后,僅比奢侈稅線低約1100萬美元。雖然通過交易可以瞬間改變開拓者的消費能力,但若想使用1410萬美元的全額中產特例仍需其他操作。開拓者若能吸引到值得如此大費周章的球員,現有手段足以實現這一目標。薩克拉門托國王休賽期和交易截止日前的一系列激進操作讓國王目前比奢侈稅線低約2000萬美元,但這一數字尚未計入特雷-萊爾斯和拉拉維亞等自由球員的續約。新任總經理斯科特-佩里可能需要在動用1410萬美元全額中產特例與續約自由球員之間做出抉擇。圣安東尼奧馬刺雖然以超工資帽球隊的身份使用全額中產特例看似簡單直接,但馬刺或許會考慮騰出薪資空間與福克斯提前續約,而非等到2026年他成為完全自由球員。如同灰熊與小賈倫-杰克遜的情況,犧牲部分即戰力來創造空間續約福克斯的操作并不常見,但這可能成為雙方都能接受的方案。不過當馬刺抽中榜眼簽后,這一操作的難度顯著增加,當然這屬于甜蜜的煩惱。多倫多猛龍與交易截止日得到的英格拉姆續約后,猛龍在填滿陣容名單前就非常接近奢侈稅線。這意味著若想在不清理薪資空間的情況下續約布歇或使用中產特例同時避稅,操作將異常艱難,即使存在理論上的可能。猛龍賬面上缺乏容易處理的合同,因此除非出現重大意外,這支球隊的休賽期或將相對保持沉默。猶他爵士除非約翰-科林斯拒絕執行2660萬美元的球員選項離隊,否則爵士將無緣擁有薪資空間,這在很大程度上源于他們手握的兩個首輪簽。雖然超工資帽狀態限制了部分操作的可能,但爵士總裁丹尼-安吉仍可輕松動用1410萬美元的全額中產特例,并利用現行勞資協議寬松的交易匹配規則,通過吃進薪資來提升戰力、獲取選秀權或實現雙重目標。華盛頓奇才作為聯盟戰績墊底的球隊之一,奇才今夏同樣沒有薪資空間可用,將聚焦于利用1410萬美元的全額中產特例和交易來調整陣容。這種情況對奇才而言恰逢其時,他們有望在2026年休賽期成為市場的主角,因此今夏本就計劃相對收斂。另需關注奇才總裁邁克爾-溫格對里理查恩-霍姆斯的處理:其1330萬美元的合同只有很少一部分受保障,可能成為交易潤滑劑。原文:Danny Leroux編譯:李太白

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??2025-11-29 16:21 【??人氣爆款??】【 茄子視頻app懂你 】??適配最新系統架構,手機APP通用版免費下載,IOS與Android全兼容,《茄子視頻app懂你》05月23日訊 近日,76人后衛賈里德-麥凱恩作客ClutchPoints,在節目上他對造犯規發表了個人看法:“造犯規就是聰明的表現。我和喬爾-恩比德也聊過這事,他也覺得這只是明智的比賽方式。”

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