?? 「官方評測」?? 小優(yōu)視頻app為愛而生綠色版安裝包已發(fā)布，提供多平臺版本支持:Android/iOS/Windows/Mac，??立即下載享專屬新人紅包?? 小優(yōu)視頻app為愛而生譯者注：本文原發(fā)表自《露天看臺》，作者是Eric Pincus，文中數(shù)據(jù)均截至原文發(fā)稿前（當?shù)貢r間5月5日），文中觀點與譯者及平臺無關。休斯頓火箭隊應當展現(xiàn)出足夠的野心。這支球隊的上升軌跡堪稱驚人——從2022-23賽季的22勝，到上賽季的41勝，再到本賽季豪取51勝并高居西部第二種子席位。在本賽季首輪季后賽中，與吉米-巴特勒領軍的金州勇士隊的系列賽交鋒，無論最終勝負如何，都為火箭隊提供了彌足珍貴的實戰(zhàn)經驗。但管理層清楚地認識到，若想在競爭激烈的西部賽區(qū)更進一步，甚至向總冠軍發(fā)起沖擊，球隊必須在現(xiàn)有基礎上繼續(xù)提升實力，而引進超級巨星無疑是最直接有效的途徑。幸運的是，火箭隊手中握有充足的“交易彈藥”來追逐下一位超級巨星。從財務層面來看，球隊擁有靈活的薪資空間操作余地；在選秀資源方面，積累了多個未來首輪簽和次輪簽；再加上陣中一批具有培養(yǎng)潛力的年輕球員和即戰(zhàn)力老將——這些綜合優(yōu)勢讓聯(lián)盟中很少有球隊能像火箭一樣，在交易談判中提供如此豐富的籌碼組合?；仡欉^去的交易動向，火箭隊曾對克利夫蘭騎士隊的多諾萬-米切爾抱有期待，希望他能拒絕騎士隊的續(xù)約報價從而進入交易市場。而對于邁阿密熱火隊的吉米-巴特勒，盡管其賽場領導力和關鍵球能力極具吸引力，但考慮到他35歲的年齡以及近年來頻發(fā)的傷病問題，球隊最終在追逐過程中保持了謹慎態(tài)度。然而，如今的交易市場出現(xiàn)了新的契機——像揚尼斯-阿德托昆博這樣的聯(lián)盟頂級球星有可能進入轉會市場。憑借球隊近年來展現(xiàn)出的上升勢頭、充足的交易籌碼以及合理的陣容架構，火箭隊完全有資格在這場超級巨星的爭奪戰(zhàn)中占據(jù)前列位置，甚至可能成為某些球星的首選下家。一．為什么超級巨星會選擇火箭？在NBA的交易規(guī)則中，雖然球隊擁有是否達成交易的最終決策權，但頂級球星在選擇加盟球隊時往往具備強大的話語權。尤其是當他們的合同即將進入到期階段，這種話語權會進一步增強——他們可以通過明確表達個人意向，主動排除那些不符合自身職業(yè)規(guī)劃的球隊，從而推動交易朝著自己期望的方向發(fā)展。而休斯敦火箭隊，理應出現(xiàn)在大多數(shù)球星的“理想下家短名單”之中。得克薩斯州不征收州所得稅的政策，確實是吸引球星的一個有利因素（正如邁阿密熱火隊所在的佛羅里達州同樣具備這一優(yōu)勢）。但真正讓火箭隊具備競爭力的，是球隊所展現(xiàn)出的奪冠潛力。在主教練烏度卡的戰(zhàn)術體系下，球隊已經構建起攻防兼?zhèn)涞年嚾菘蚣?，上賽?1勝的戰(zhàn)績以及西部第二的排名，足以證明他們正處于從季后賽競爭者向總冠軍有力爭奪者跨越的關鍵階段。對于志在奪冠的超級巨星來說，加入這樣一支處于上升期、且具備成熟爭冠架構的球隊，無疑是極具吸引力的選擇。火箭隊在不交易申京、阿門-湯普森、塔里-伊森或杰倫-格林的情況下，仍然有足夠的籌碼引進一位超級巨星。球隊可以選擇交易格林，但這并非引進一位建隊核心級球員的必要條件。此外，火箭有能力留住像范弗里特、狄龍-布魯克斯和史蒂文-亞當斯這樣的關鍵老將。薪資空間限制會影響一些決策，但球隊仍有操作的靈活性?；鸺牪恍枰獮榱艘M一位球星而大幅削弱球隊陣容。二．火箭隊能提供哪些選秀權？在探討需要送出哪些球員之前，火箭隊的選秀權儲備已經足以讓他們在交易談判中占據(jù)主動地位。通常情況下，當一支球隊失去當家球星時，往往會陷入漫長的重建周期，而選秀權則成為重建過程中的核心資產。達拉斯獨行俠隊是一個明顯的例外，他們送走了盧卡-東契奇，幾乎只得到了老將內線安東尼-戴維斯。但除了這些特殊情況，休斯敦可以拿出大量選秀權來完成一筆重磅交易。交易可能在6月的選秀大會前達成協(xié)議，但要等到7月，薪資體系（及其各種硬工資帽限制）為 2025-2026 賽季重新調整后再正式官宣?；鸺晒┎僮鞯倪x秀權包括：? 2025年首輪第9順位（樂透抽簽待定）? 2025年次輪第59順位? 2028、2030、2032年首輪簽? 2027、2029、2031年首輪互換權? 2027年太陽隊首輪簽? 2029年獨行俠/太陽首輪簽（取順位較高者）? 7-9個未來次輪簽這并非意味著火箭將傾盡所有選秀資本，但其談判優(yōu)勢已十分顯著。三．火箭需要送走哪些球員？假設火箭隊的目標是引進一位在2025-2026賽季薪資達到預計頂薪（對于擁有至少10年NBA經驗的球員，預計薪資為5410萬美元）的超級巨星，根據(jù)聯(lián)盟薪資匹配規(guī)則，他們必須送出至少4310萬美元的球員薪資來完成配平。若選擇這一方案，球隊將觸發(fā)第一土豪線（預計為1.959億美元），這會對后續(xù)的陣容補強產生一定限制。為了避免這種情況，火箭隊更可能選擇送出至少5410萬美元的薪資，從而適用更高的第二土豪線（預計為2.078億美元）。雖然這意味著需要多送出1100萬美元的薪資，但能夠為球隊保留更多的陣容靈活性，避免因硬工資帽限制而失去重要角色球員。潛在交易籌碼包括：? 小賈巴里-史密斯（1240萬美元）? 里德-謝潑德（1060萬美元）? 喬克-蘭代爾（800萬美元）? 阿隆-霍勒迪（490萬美元）? 卡姆-惠特莫爾（350萬美元）? 內特-威廉姆斯（230萬美元）上述球員的薪資總計4170萬美元，尚未達到所需的5410萬美元。為此，火箭隊可能需要通過先簽后換的方式，將自由球員杰夫-格林和杰肖恩-泰特納入交易方案。然而，接收這兩名球員的球隊將受到第一土豪線的限制，因此可能需要引入第三方球隊來完成復雜的薪資配平，這增加了交易操作的難度和復雜性。在更復雜的球員去留決策中，范弗里特（球隊選項4490萬美元）、杰倫-格林（3330萬美元）和狄龍-布魯克斯（2210萬美元）的處理尤為關鍵?？紤]到范弗里特31歲的年齡以及聯(lián)盟各隊普遍緊張的薪資空間，火箭最可能選擇不執(zhí)行他的合同選項，然后以較低的薪資與他簽下一份多年合同?？紤]到這個休賽期很少有球隊有大量的薪資空間，他在別隊很難得到超過全額中產特例（約 1410 萬美元）的報價。雙方可能會在2000萬美元左右達成妥協(xié)。狄龍-布魯克斯以強硬的防守和外線投射能力著稱，完全契合火箭隊近年來打造的“鐵血防守”球隊文化。而杰倫-格林的情況則更為復雜：盡管他在對陣勇士隊的系列賽中曾單場轟下38分，展現(xiàn)出頂級得分手的潛力，但整體表現(xiàn)的穩(wěn)定性仍有待提升，其余四場比賽場均僅得8.8分。不過，格林剛剛23歲，可能會吸引幾支正在重建的球隊，這些球隊正在尋找一位年輕且令人興奮的球星。他的薪資雖然不低，但也并非離譜，并且他可以在 2027-2028 賽季前選擇跳出合同。如果以杰倫-格林作為主要交易籌碼之一，搭配謝潑德、蘭代爾和霍勒迪，這四名球員的薪資總和（3330+1060+800+490=5680萬美元）已足夠匹配超級巨星的頂薪需求?；鸺牽梢愿鶕?jù)實際談判情況，選擇性地加入史密斯、惠特莫爾等其他球員，進一步優(yōu)化交易方案，而格林的合同在其中無疑起到了關鍵的薪資配平作用。四．目標球員有哪些？火箭隊清楚地認識到，在NBA的交易市場中，單方面的意愿并不能促成交易，還需要目標球員的主動配合以及母隊的交易意愿。但他們也明白，手中的優(yōu)質資產具有時效性，必須抓住當前的窗口期積極運作。目前來看，最引人注目的目標當屬字母哥。他所在的密爾沃基雄鹿隊在季后賽被印第安納步行者隊淘汰，球隊陣容老化、薪資空間受限的問題再次暴露。尤其是達米安-利拉德因跟腱撕裂預計缺席整個2025-2026賽季，讓雄鹿隊下賽季的爭冠前景蒙上陰影。盡管雄鹿隊管理層可能仍希望圍繞字母哥重建，但如果阿德托昆博本人對球隊未來失去信心，主動尋求交易，火箭隊憑借陣容適配性和爭冠窗口期的重疊，完全有機會成為他的首選下家。凱文-杜蘭特則是另一個現(xiàn)實的目標選項。菲尼克斯太陽隊近年來的陣容組建始終未能達到預期，頻繁的傷病和戰(zhàn)術磨合問題導致戰(zhàn)績起伏不定。雖然杜蘭特的競技狀態(tài)依然保持在頂級行列，但36歲的年齡讓他的巔峰期還剩多久成為一個問題。火箭隊需要權衡：是否愿意為一位可能僅剩2-3年巔峰期的球員付出大量選秀權和年輕球員？他的加盟能否立即提升球隊的奪冠概率，還是會導致未來陣容失衡？相比之下，太陽隊的德文-布克或許是更長期的選擇。作為得分能力頂尖的后衛(wèi)，布克與火箭隊現(xiàn)有陣容的兼容性更高，且年齡正處于職業(yè)生涯黃金期。盡管目前尚無太陽隊交易布克的跡象，但火箭隊可以憑借豐厚的報價，為布克提供一個擺脫現(xiàn)有困境、加入爭冠球隊的機會。當然，還有像尼古拉-約基奇這樣的“夢幻目標”。丹佛掘金隊在解雇主教練邁克-馬龍和總經理卡爾文-布斯后，球隊未來走向不明朗。若約基奇對球隊的爭冠前景產生疑慮，拒絕續(xù)約并尋求交易，火箭隊無疑會全力追逐。但這一可能性更多停留在理論層面，需要掘金隊內部出現(xiàn)重大變動。而對于特雷-楊、拉梅洛-鮑爾等球星，雖然他們具備全明星實力，但火箭隊以防守為核心的戰(zhàn)術體系，與他們偏進攻的打球風格存在潛在沖突，因此可能不會成為優(yōu)先目標。綜合來看，火箭隊在這個休賽期的首要任務，是圍繞字母哥和杜蘭特這兩位最有可能進入交易市場的超級巨星展開談判。

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??2025-11-29 19:15 【??官方正版??】【 小優(yōu)視頻app為愛而生 】手機APP?兼容安卓/iOS系統(tǒng)，官方原版保障，支持雙架構處理器，《小優(yōu)視頻app為愛而生》5月16日訊 籃協(xié)官方發(fā)文解讀了CBA總決賽前四場執(zhí)裁情況，全文如下：在2024-2025賽季CBA總決賽第五場比賽即將開戰(zhàn)之際，為提升裁判工作的透明度，并加強與社會各界的溝通，中國籃球協(xié)會裁判員委員會對總決賽前四場的執(zhí)裁情況進行了總結，并對后續(xù)的裁判工作進行了展望。下面由中國籃球協(xié)會裁判員委員會負責人為廣大媒體和球迷朋友們進行介紹。?如何評價總決賽前四場比賽的裁判吹罰表現(xiàn)？本次總決賽的裁判團隊由來自希臘、保加利亞、土耳其、泰國、印尼等國家的外籍裁判和國內裁判共同組成?？傮w而言，裁判員的執(zhí)裁尺度較為統(tǒng)一，對比賽走勢的整體把控較為到位，確保了比賽的平穩(wěn)有序進行。尤其在限制無球移動、非法用手以及對騙取犯規(guī)行為的判罰上，尺度把握一致。這種以規(guī)則為核心的執(zhí)裁邏輯，不僅精準地傳遞了國際籃聯(lián)規(guī)則的精神內涵，也為后續(xù)CBA聯(lián)賽的執(zhí)裁提供了可參考的實踐范本，并有助于本土球員培養(yǎng)良好的攻防習慣。?當然，我們也注意到裁判員的執(zhí)裁仍有提升空間。例如，總決賽第二場比賽的判罰次數(shù)較多，其中包含一些不必要的輕微接觸判罰。下半場及后續(xù)比賽中，裁判員及時調整，提高了比賽的流暢性和準確性。此外，在第三場比賽對于啟動走步存在漏判情況，第四場比賽中出現(xiàn)過幾次雙哨的情況，這也是在后續(xù)比賽中要盡量避免的。?如何評判裁判員的執(zhí)裁質量？?我們對標國際籃聯(lián)標準，通過比賽控制（時間管理、運動員及教練員管理）、判罰、規(guī)則及規(guī)則解釋執(zhí)行情況、裁判法、團隊合作、賽場形象六個維度對裁判進行綜合打分和評價。評價標準不僅僅是正判率或錯漏判情況，更重要的是裁判需要在判罰尺度和比賽流暢性之間尋求平衡，并在必要時通過判罰來維護比賽秩序。舉例來說，如果一場比賽的宣判質量是90%，但這并不代表有10%的錯漏判，而是根據(jù)上述六個維度進行的綜合評定。?總決賽中，前四場比賽的全場宣判質量分別為100%、81.25%、80%、92%，雖然單場比賽數(shù)據(jù)上略有起伏，但總決賽的整體執(zhí)裁情況相較半決賽在保證比賽順利流暢進行方面有顯著提升。其中，裁判著重關注明顯的違犯行為，強調對無球區(qū)限制移動的判罰，以及死球狀態(tài)下的執(zhí)裁重要性。在附加動作判罰方面，裁判對犯規(guī)后的肘擊、揮臂等危險動作保持高度警覺。技術動作判罰上，針對非法用手、騙取犯規(guī)、上籃時橫肘左右擺動等動作，統(tǒng)一了判罰標準。比賽管理方面，考慮到總決賽期間教練、隊員及觀眾情緒容易激動，裁判保持理性對待，并堅持行為一致性管理，以確保判罰的公正公平。此外，明確了沖突處理時優(yōu)先控制球隊席秩序的原則。?您認為啟用外籍裁判的意義有哪些？首先，外籍裁判對于國際籃聯(lián)規(guī)則的理解和執(zhí)裁體系的演繹，既保證了賽事的公平公正和流暢，同時也為CBA聯(lián)賽執(zhí)裁提供了實際范本。其次，這增加了中國裁判員與外籍裁判員交流學習的機會，不僅在場上，也在場下，包括在比賽的復盤和準備過程中保持更充分的溝通。此外，啟用外籍裁判執(zhí)裁也有助于規(guī)范球員不符合國際籃聯(lián)規(guī)則的習慣性動作，幫助我們的運動員更好地適應國際比賽規(guī)則。?未來的裁判工作會有哪些重點和計劃？?下一場總決賽仍將由土耳其裁判、印尼裁判和中國裁判共同執(zhí)裁。此前公布的韓國裁判由于其本國聯(lián)賽仍未結束，無法按原計劃執(zhí)裁CBA總決賽第五場。?未來，我們將繼續(xù)堅持“請進來、走出去”的原則，以符合國際籃聯(lián)標準為目標。外籍裁判對執(zhí)裁程序的高度遵循具有極強的示范價值。近年來，中國籃協(xié)多次邀請國際籃聯(lián)裁判主管與講師來華授課，系統(tǒng)講解國際籃聯(lián)執(zhí)裁體系與標準。外籍裁判在CBA總決賽的執(zhí)裁實踐，正是對這一體系的生動演繹。正如之前所說，未來我們還將制定精英裁判培養(yǎng)計劃，主動對接國際籃聯(lián)最新規(guī)定體系，積極推薦優(yōu)秀裁判參與國際賽事執(zhí)裁，并在國際規(guī)則制定中發(fā)出更多中國聲音。

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??2025-11-29 6:48 【??人氣爆款??】【 小優(yōu)視頻app為愛而生 】??適配最新系統(tǒng)架構，手機APP通用版免費下載，IOS與Android全兼容，《小優(yōu)視頻app為愛而生》甘布里吉球館化作一片黃色的海洋，現(xiàn)場山呼海嘯，步行者球迷們瘋狂慶祝。他們苦苦等待了整整25年時間，步行者終于再度站上了總決賽的舞臺。2000年雷吉-米勒帶領步行者進入總決賽時，哈利伯頓還不到半歲。在四分之一個世紀的漫長時光里，步行者經歷過高峰和低谷，飽嘗傷病噩夢毀掉希望的痛苦。最終，這支由凱文-普理查德一手打造的球隊創(chuàng)造了小市場奇跡。普理查德可能是全聯(lián)盟最被輕視的高管，在強隊高管中他或許是存在感最稀薄的那個。2023-24賽季普理查德中期引進西亞卡姆，步行者以47勝進入季后賽，但他在年度最佳高管投票中僅僅得到4張第三選票，總分4分排名第11位。都說最佳高管投票有延時效應，高管運作的價值往往需要經過一段時間才會得到充分認可。可2024-25賽季，步行者拿到50勝后，普理查德反而一票都沒得到。普理查德不在乎這些虛名，步行者用三年時間從樂透隊到殺入東決再到進入總決賽已經替普理查德正名。當年拉里-伯德選他當接班人，選對了。將時間線拉回到2010年選秀之夜，那個夜晚，普理查德是全場最尷尬之人。選秀開始前大約一個小時，《俄勒岡人報》突然爆料，開拓者總經理普理查德在合同還剩1年的情況下被解雇，傳了數(shù)月的流言變成了殘酷的現(xiàn)實。明知下課的命運已無法改變，普理查德仍兢兢業(yè)業(yè)完成了選秀工作，他換來森林狼的16號簽選擇巴比特，用22號簽選擇了艾利奧特-威廉姆斯，然后選秀尚未全部結束就默默離開選秀作戰(zhàn)室，就此結束作為開拓者總經理的全部使命。選秀大會結束后，開拓者發(fā)布聲明證實球隊已經解雇普理查德。普理查德的遭遇令對手球隊的高管都感到同情，時任森林狼總裁的大衛(wèi)-卡恩感慨：“我欽佩他今晚展現(xiàn)出的職業(yè)素養(yǎng)，他主持了球隊的選秀，跟他通電話時根本聽不出他遭遇了這樣的事情，他一定非常特別才能承受這一切。”普理查德2006-07賽季末段上任成為開拓者總經理，他上任時的使命是幫開拓者徹底摘掉“監(jiān)獄開拓者”的負面標簽，圍繞羅伊打造強隊。普理查德2007年夏天選中奧登，送走扎克-蘭多夫，換來魯?shù)?費爾南德斯。在普理查德操盤下，開拓者連續(xù)兩年拿下50勝，只是連續(xù)兩年止步首輪無法令老板和總裁滿意，開拓者先是解雇了助理總經理、勞資協(xié)議專家湯姆-佩恩，接著聘請獵頭公司尋找總經理人選替換普理查德，雙方的理念分歧不可調和。2011年，普理查德加入步行者擔任球員人士主管，1年后被提拔為總經理，給籃球運營總裁伯德打下手。當伯德決定辭去總裁職務轉為顧問，普理查德升職成為了伯德接班人。普理查德接班的時機并不理想，他接過了燙手山芋。彼時保羅-喬治已經與球隊鬧翻，伯德數(shù)次試圖說服喬治續(xù)約均以失敗告終，喬治想離開已不是秘密。當時的喬治即將進入合同年，交易請求被公開化后，步行者想把喬治賣個好價錢難度極高，普理查德用了“如遭重擊”描述自己的處境。普理查德與湖人、凱爾特人、火箭、奇才、騎士、快船等多支球隊進行了談判，面對對手球隊的壓價，普理查德選擇耐心應對，堅持不做虧本買賣。他們一度跟騎士、掘金在口頭上就三方交易達成一致，喬治前往騎士，樂福加盟掘金，步行者得到加里-哈里斯和其他籌碼。知情人透露，騎士甚至已經安排喬治與老板丹-吉爾伯特通話，可這時，普理查德突然打來電話表示步行者退出交易。同一天，步行者將喬治送到雷霆，換來奧拉迪波和小薩博尼斯。“當時我們在作戰(zhàn)室四處尋找合適的交易方案，這時候雷霆表示愿意出奧拉迪波和小薩博尼斯，我心想，這怎么可以拒絕呢？”普理查德表示，他還透露，老板西蒙不允許徹底重建也是他們拒絕三方交易方案，選擇與雷霆交易的主因，他們寧愿要兩個有潛力的年輕人也不要虛無縹緲的選秀權。多年來，西蒙的理念是“寧可中庸不許擺爛”。普理查德認可西蒙的理念：“他不想從頭開始，不想把球隊推倒重建，他不愿意讓這座城市的球迷承受這些。我也不贊成推倒重建，那樣會破壞球隊化學反應?！痹诓叫姓?，老板與總經理理念不合的事情沒有再發(fā)生，普理查德被允許大展拳腳。普理查德送走喬治后，步行者并未淪為魚腩之師。相反，他們接連兩年拿下48勝戰(zhàn)績比之前更好。他們將奧拉迪波培養(yǎng)為全明星、最快進步球員，小薩博尼斯的數(shù)據(jù)不斷提升在年度最佳第六人評選中排名第2位。奧拉迪波的重傷改變了一切。哪怕小薩博尼斯在奧拉迪波重傷后也成長為了全明星，可步行者的戰(zhàn)績仍不可避免暴跌，即便普理查德聘請了名帥卡萊爾擔任主帥。這時候步行者面臨兩個選擇：要么以小薩博尼斯為核心建隊，進行擺爛式重建。要么將小薩博尼斯等有價值的籌碼送走換其他有價值的籌碼，進行自救式重建?！?021年12月到2022年1月，球隊不斷輸球陷入黑暗時期，”卡萊爾回憶說，“我們需要一個新的方向，需要注入活力，需要重新找到球隊的定位?！薄斑@時候，與國王的交易發(fā)生了?！睘榱说掳⒙??？怂?，國王放棄選擇東契奇。也是為了福克斯，國王決定送走哈利伯頓，小薩博尼斯與哈利伯頓互換東家，步行者再一次找到了自己的后場核心，而且這個后場核心正是卡萊爾想要的。2020年選秀時，當時還是獨行俠主帥的卡萊爾渴望得到哈利伯頓，他相信哈利伯頓能與東契奇共存。手中擁有18號簽的獨行俠拼命向上交易卻未果，卡萊爾無緣執(zhí)教哈利伯頓。沒想到，2022年2月國王把哈利伯頓送到了卡萊爾手里，卡萊爾感慨“撿到了寶”?！斑@是一次對陣容的徹底重建，用小薩博尼斯換哈利伯頓引發(fā)重大變革，有了哈利伯頓這種特殊的球員，重建進程大大加快，”卡萊爾說道。普理查德曾詳細闡述自己的建隊理念，他們想要的是打球方式正確、心態(tài)謙遜的球星。他希望自己的球隊能實現(xiàn)多持球點打法，不拘泥于傳統(tǒng)位置，以突分、投三分為主，防守必須具備換防能力，能限制對手突破，整體作風強硬追求對抗和韌性。從普理查德的每一步操作來看，他一直在踐行自己的建隊理念。哈利伯頓完美符合普理查德對建隊基石的定義，他在選秀中得到馬瑟林、內姆哈德，通過交易得到內史密斯、托平。最關鍵的一步是2024年1月?lián)Q來西亞卡姆這位全能鋒線。步行者換來西亞卡姆這筆交易風險巨大，彼時西亞卡姆的合同只剩半年，他有可能在2024年休賽期以自由身離開。但隨隊經歷成功的季后賽之旅后，西亞卡姆選擇以4年1.89億美元續(xù)約，他的經紀人拉馬薩爾透露，普理查德所打造的這支球隊是西亞卡姆選擇續(xù)約留隊的主因，他的操盤讓球隊擁有了哈利伯頓這位建隊基石、名人堂級別的教練卡萊爾，以及一整套深度厚實的陣容。去年步行者進入東決時還有很多人將他們的成功評價為“靠運氣”、“靠對手傷病紅利”，可今年呢？步行者讓所有人見識了他們團隊籃球的威力。哈利伯頓早已躋身頂級控衛(wèi)行列，西亞卡姆證明了全能鋒線的價值拿下東決MVP，特納、內姆哈德、內史密斯各司其職，步行者首發(fā)五虎多項高階數(shù)據(jù)聯(lián)盟頂級。替補席上，麥康納是全聯(lián)盟最穩(wěn)的替補控衛(wèi)之一，托平的生涯在步行者得到拯救，甚至連托馬斯-布萊恩特也能在東決G6扮演奇兵，步行者隨手就能祭出10人輪換。而本賽季，步行者還不用繳納奢侈稅。普理查德深知運營一支小市場球隊有多難，步行者已經有20年沒繳納奢侈稅，西蒙家族執(zhí)掌步行者時代，步行者繳稅總額還不到1000萬美元。他們學不了湖人，坐在家里就能迎來超級球星加盟。他們也學不來太陽，狂砸1.5億美元奢侈稅（步行者本賽季工資支出1.69億美元）不眨眼。想讓步行者取得成功，普理查德只能靠耐心、精準的眼光、細致的操盤，以及運氣。普理查德實現(xiàn)了自助，內史密斯、內姆哈德、托平都是其運作的代表作。普理查德也得到了天助，國王決定補強內線，猛龍選擇重建，這讓步行者得到了哈利伯頓+西亞卡姆。與佩林卡等活在聚光燈下的明星高管不同，普理查德過于低調，直到步行者重返總決賽，人們才好奇這支球隊的總建筑師到底是誰。在這個充滿喧囂和浮躁的聯(lián)盟，普理查德是個異類，他用自己的方式創(chuàng)造了屬于步行者的奇跡。美媒體ClutchPoints前不久給了普理查德一番客觀且精確的評價：“他沒有憑借轟動一時的重磅交易上頭條，他悄無聲息、耐心十足、一點一滴建隊。別人追逐超巨，盲目豪賭，他尋找適配拼圖，精于算計。不靠樂透抽簽運氣眷顧，也不走捷徑，有的只是遠見卓識、堅定信念?！?/p>

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