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Stats網(wǎng)站的數(shù)據(jù)分析,本賽季聯(lián)盟各支球隊(duì)通過搶斷場均能得到1.32分,而球隊(duì)的每回合平均得分僅為1.15分。以活塞首輪對陣尼克斯的系列賽為例。首次征戰(zhàn)季后賽的全明星球員康寧漢姆六場系列賽場均送出8.7次助攻,布倫森則為8.2次。但康寧漢姆的失誤數(shù)是布倫森的兩倍,相當(dāng)于每場讓球隊(duì)“損失”3-4分??紤]到尼克斯最后三場勝利的總凈勝分僅6分,控衛(wèi)的護(hù)球能力差距可謂決定勝負(fù)的關(guān)鍵。本賽季場均失誤數(shù)前二的康寧漢姆和特雷-楊,若觀察亞歷山大、哈利伯頓和布倫森在分區(qū)決賽中如何破解防守并避免致命失誤,必將獲益良多。這些比賽錄像對公牛的吉迪、開拓者的斯庫特-亨德森和爵士的科利爾等潛力新秀控衛(wèi)同樣珍貴,他們本賽季的失誤率均達(dá)到亞歷山大的兩倍以上。第二課:可靠的輪換深度有多重要?可能受益球隊(duì):掘金、湖人、太陽、雄鹿眾所周知,季后賽輪換會(huì)縮減,球星上場時(shí)間增加。常規(guī)賽期間,76人后衛(wèi)馬克西以場均37.7分鐘領(lǐng)跑聯(lián)盟,而今年季后賽已有20名球員超過這一時(shí)長。但今年季后賽揭示了一個(gè)重要經(jīng)驗(yàn):陣容深度依然關(guān)鍵。步行者季后賽經(jīng)常安排11名球員的上場時(shí)間超過兩位數(shù);雷霆在對陣掘金的搶七戰(zhàn)前一直保持10人輪換,最后才縮減至8人;森林狼雖然通常采用8人輪換,但他們的三名常規(guī)替補(bǔ)——納茲-里德、迪文岑佐和亞歷山大-沃克都具備首發(fā)級別貢獻(xiàn)。分區(qū)決賽的四支球隊(duì)中僅尼克斯輪換較淺,除了五名主力外只啟用米切爾-羅賓遜和麥克布萊德。這與多支已被淘汰、陣容單薄的爭冠球隊(duì)形成鮮明對比,最近的就是掘金。他們的替補(bǔ)席既無法匹配雷霆的深度,也難以彌補(bǔ)阿隆-戈登和小邁克爾-波特的傷病空缺。前MVP球員約基奇在掘金搶七輸給雷霆后指出了這一問題:“我們顯然需要更多陣容深度。”約基奇表示,“看起來輪換更長、替補(bǔ)席更深的球隊(duì)才能贏球,步行者、雷霆和森林狼都是如此?!标嚾萆疃炔粌H能應(yīng)對傷病危機(jī),還提供了陣容搭配和戰(zhàn)術(shù)調(diào)整的靈活性,這在現(xiàn)代NBA里愈發(fā)重要。雷霆主教練戴格諾特?fù)碛凶銐蚩煽康那騿T,能根據(jù)需求排出大個(gè)陣容、小個(gè)陣容或極致五?。簧掷羌瓤梢杂每道@位老將控場收官,也能換上更敏捷的側(cè)翼替代這位37歲老將。這并非否認(rèn)球星仍是分區(qū)決賽球隊(duì)的核心驅(qū)動(dòng)力,亞歷山大當(dāng)選了今年的MVP,愛德華茲季后賽場均出戰(zhàn)39.9分鐘,但陣容選擇同樣關(guān)鍵。那些過度依賴球星、替補(bǔ)席天賦不足的球隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)引以為戒,并在休賽期著力補(bǔ)強(qiáng)這一短板。第三課:東部是否真的有可乘之機(jī)?可能受益球隊(duì):騎士、雄鹿、活塞、魔術(shù)、熱火、76人、猛龍、公牛以及任何其他有意明年?duì)幑诘臇|部球隊(duì)塔圖姆的跟腱手術(shù)與凱爾特人即將面臨的財(cái)務(wù)清算,共同改變了本賽季及下賽季的東部格局。過去四年間,凱爾特人以去年奪冠和2022年打進(jìn)總決賽的統(tǒng)治級表現(xiàn)稱霸東部,但明年該分區(qū)將呈現(xiàn)群雄割據(jù)之勢。當(dāng)前的分區(qū)決賽隊(duì)伍很可能仍是下賽季東部最強(qiáng)戰(zhàn)力,步行者與尼克斯甚至可能在明年再度會(huì)師東決。但如果其他潛在東部競爭者通過觀察本輪系列賽,認(rèn)定步行者和尼克斯不過是紙老虎,他們或許會(huì)更傾向于在今夏采取“贏在當(dāng)下”的策略,趁機(jī)搶占東部權(quán)力真空地帶。例如,如果東部看起來仍有可乘之機(jī),即便利拉德遭遇左跟腱撕裂,雄鹿是否會(huì)選擇留下字母哥而非交易他?騎士在又一個(gè)令人失望的季后賽后,是會(huì)維持核心陣容還是進(jìn)行大刀闊斧的改革?魔術(shù)是否終于決定圍繞班凱羅和小瓦格納豪賭一把?活塞能否憑借本賽季的成功基礎(chǔ)在休賽期大展拳腳?76人是否會(huì)用探花簽換取老將助力,以期迅速重返季后賽行列?這個(gè)休賽期的交易狂潮將有多激烈,很可能取決于競爭對手們通過觀察這輪東部決賽后,對步行者和尼克斯實(shí)力做出的最終評估。第四課:如何保護(hù)進(jìn)攻型后衛(wèi)的防守短板?可能受益球隊(duì):騎士、熱火、老鷹、黃蜂、76人、湖人、灰熊聚焦東部,步行者與尼克斯存在一個(gè)共同點(diǎn):盡管都擁有可能成為對手針對目標(biāo)的矮個(gè)控衛(wèi),但兩隊(duì)的防守依然穩(wěn)固。雖然哈利伯頓和布倫森絕非防守悍將,但他們的球隊(duì)都配備了三人側(cè)翼組合——步行者的內(nèi)姆哈德、內(nèi)史密斯和西亞卡姆;尼克斯的哈特、米卡爾-布里奇斯和阿努諾比。這些球員既能接管最強(qiáng)球員的對位,又能通過輪轉(zhuǎn)協(xié)防彌補(bǔ)薄弱環(huán)節(jié)。掌握這一戰(zhàn)術(shù)在季后賽至關(guān)重要,因?yàn)槁L的系列賽正日益演變?yōu)獒槍吸c(diǎn)突破的博弈。GeniusIQ網(wǎng)站的追蹤數(shù)據(jù)顯示,季后賽中后衛(wèi)每百回合需防守20次擋拆,高于常規(guī)賽的15次,這一增幅與近些年趨勢相符。有些后衛(wèi)難以承受這種防守壓力,無論他們在進(jìn)攻端貢獻(xiàn)多少得分都會(huì)拖累球隊(duì)。騎士首輪橫掃熱火期間,加蘭直言球隊(duì)的策略就是“針對希羅……專打他們的防守弱點(diǎn)”,希羅則反唇相譏:“不防守的人也沒資格指手畫腳?!边@就不難解釋為何熱火首輪防守效率位列所有球隊(duì)最差,而騎士次輪防守效率同樣墊底。許多爭冠球隊(duì)都以希羅、加蘭這類進(jìn)攻型后衛(wèi)為核心構(gòu)建陣容,部分球隊(duì)正嘗試效仿步行者與尼克斯的“攻守均衡側(cè)翼群”模式,如老鷹已為特雷-楊配備戴森-丹尼爾斯、杰倫-約翰遜和里薩謝等防守資源。其他處境相似的球隊(duì)更應(yīng)研究東部決賽,觀察尼克斯和步行者如何通過團(tuán)隊(duì)輪轉(zhuǎn)彌補(bǔ)布倫森與哈利伯頓的防守短板。第五課:為何讓對手頻繁站上罰球線是可以接受的?可能受益球隊(duì):掘金、獨(dú)行俠、公牛、雄鹿、湖人在16支季后賽球隊(duì)中,四支分區(qū)決賽隊(duì)伍的對手罰球率分別排名第11、12、13和15位。雷霆前兩輪與對手獲得差不多的罰球次數(shù),而森林狼、尼克斯和步行者對手的罰球數(shù)均多于自身罰球數(shù)。盡管存在這一劣勢,這些球隊(duì)仍在贏球。這或許說明:過度犯規(guī)固然有害,但犯規(guī)不足同樣不利。這可能意味著防守侵略性不夠,尤其在裁判更傾向于“讓球員決定比賽”的季后賽環(huán)境中,雷霆對約基奇的防守就是典型案例。換言之,額外的犯規(guī)可能是高強(qiáng)度身體對抗防守必須付出的代價(jià)。但若能因此換來更多以干擾投籃或搶斷終結(jié)的防守回合,這個(gè)交換完全值得。本賽季掘金、獨(dú)行俠、公牛、雄鹿和湖人的防守效率均處于聯(lián)盟平均或以下水平,同時(shí)還都是全聯(lián)盟最不愿犯規(guī)的球隊(duì)?;蛟S他們應(yīng)該研究分區(qū)決賽隊(duì)伍如何運(yùn)用身體對抗進(jìn)行防守,即使被吹罰犯規(guī)也絕不退讓的防守哲學(xué)。第六課:該如何限制雷霆?可能受益球隊(duì):任何未來五年志在沖出西部的球隊(duì)這支雷霆的核心陣容未來必將再次打進(jìn)分區(qū)決賽。盡管擁有季后賽最年輕陣容(平均年齡僅24.6歲),他們已是西部最具統(tǒng)治力的球隊(duì),卡魯索(二月剛滿31歲)是雷霆季后賽輪換中唯一一位超過26歲的球員??紤]到雷霆現(xiàn)有天賦、海量選秀權(quán)和健康的薪資結(jié)構(gòu),未來數(shù)年他們都將制霸西部。因此其他競爭者必須研究能困擾這支奪冠熱門的策略,即便雷霆最終晉級。例如掘金次輪使用的聯(lián)防就給雷霆制造了巨大麻煩,森林狼在分區(qū)決賽很可能效仿這一戰(zhàn)術(shù)。常規(guī)賽期間森林狼對雷霆使用了52個(gè)聯(lián)防回合(雖然戈貝爾和蘭德爾缺席了那些比賽),這個(gè)數(shù)字是他們對陣其他任何球隊(duì)時(shí)的三倍?;蛟S戈貝爾的護(hù)筐能力會(huì)讓雷霆頭疼。若是如此,擁有文班亞馬的馬刺和擁有祖巴茨的快船等球隊(duì),或許能在未來季后賽借鑒這一經(jīng)驗(yàn)。又或者雷霆難以防守體型碾壓他們外線防守者的蘭德爾,那么像湖人(詹姆斯)和鵜鶘(錫安)這樣的球隊(duì),就可以暢想在潛在季后賽對決中利用鋒線體型優(yōu)勢對抗雷霆。坦白說,目前的雷霆天賦溢出,很難預(yù)見他們存在長期弱點(diǎn),但競爭對手必須抓住任何蛛絲馬跡尋找突破口。十年前,西部諸強(qiáng)苦尋無果,始終無法破解連續(xù)五年闖入總決賽的勇士王朝?;蛟S需要從現(xiàn)在開始集思廣益,才能阻止又一支王朝球隊(duì)的誕生。第七課:如何最大化角色球員的價(jià)值?可能受益球隊(duì):其他所有26支球隊(duì)!分區(qū)決賽的隊(duì)伍陣中不乏重磅引援:愛德華茲是狀元秀,霍姆格倫是榜眼秀;布倫森與尼克斯簽下億元合同;哈利伯頓、西亞卡姆、亞歷山大、蘭德爾、戈貝爾、阿努諾比、米卡爾-布里奇斯和唐斯都通過重磅交易加盟現(xiàn)東家。但這些球隊(duì)輪換陣容的基石往往來自聯(lián)盟邊緣。以連續(xù)兩年闖入分區(qū)決賽的步行者為例,他們自1980年代以來從未獲得過前五順位選秀權(quán)。通過將保羅-喬治交易換來奧拉迪波和小薩博尼斯,再用小薩博尼斯換來哈利伯頓,步行者成功完成球星迭代。更關(guān)鍵的是他們在低關(guān)注度引援上的慧眼:2020年14號秀內(nèi)史密斯效力凱爾特人的兩年場均僅4.2分(上場12.7分鐘),通過布羅格登的交易來到步行者后迎來爆發(fā);2020年8號秀托平在尼克斯因蘭德爾的存在始終缺乏穩(wěn)定出場時(shí)間,被交易至步行者后迅速成長為優(yōu)質(zhì)替補(bǔ)。再看西部:納茲-里德、多特、卡魯索和阿隆-維金斯都從雙向合同開始NBA生涯;以賽亞-喬被裁后才加盟的雷霆;2019年17號秀亞歷山大-沃克在被交易三次后,終在森林狼成長為攻守兼?zhèn)涞年P(guān)鍵拼圖。而哈爾滕施泰因生涯前三年場均僅4.1分,先后經(jīng)歷被裁、交易和自由球員市場冷遇。在快船找到穩(wěn)定定位后,他轉(zhuǎn)投尼克斯獲得更大舞臺,最終于去年夏天與雷霆簽下生涯首份大合同。這些成功案例的共同點(diǎn)在于他們都找到了最適合的土壤。除了極少數(shù)超巨能在任何環(huán)境下閃耀,大多數(shù)NBA球員的成就都取決于所處體系與角色定位。競爭對手們應(yīng)當(dāng)研究:步行者如何揚(yáng)長避短地使用托平,雷霆怎樣激發(fā)防守型側(cè)翼的進(jìn)攻潛能,這些案例與“陣容深度”一課形成絕佳互補(bǔ)。在現(xiàn)代NBA的薪資體系下,發(fā)掘低成本的潛力股至關(guān)重要。無論是讓所謂“水貨”新秀在第二站重生,還是為流浪球員找到歸宿。這對核心陣容已定的爭冠球隊(duì)是補(bǔ)強(qiáng)捷徑,對重建隊(duì)伍更是提醒:要善用重建期培育寶藏球員。步行者交易得到內(nèi)史密斯和托平時(shí)并非季后賽球隊(duì);湖人簽下卡魯索時(shí)(前詹姆斯時(shí)代)還是魚腩球隊(duì),后來他幫助湖人奪冠,又輾轉(zhuǎn)公牛最終加盟雷霆;雷霆引進(jìn)阿隆-維金斯和以賽亞-喬時(shí)正處于重建低谷,還給了多特作為一名雙向合同球員成長的空間。因此,即便奇才、爵士和籃網(wǎng)等隊(duì)距離爭冠還有數(shù)年之遙,他們?nèi)钥衫眠@段蟄伏期培育陣容深度,這些拼圖未來有望成為核心球員的左膀右臂。這正體現(xiàn)了觀察分區(qū)決賽的價(jià)值:雖然今年季后賽僅剩四支球隊(duì)在征戰(zhàn),但其他26支隊(duì)伍都能從中汲取經(jīng)驗(yàn),四強(qiáng)的成功之道為每支球隊(duì)都提供了可借鑒的藍(lán)本。原文:Zach Kram編譯:李太白

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??2025-12-01 3:21 【??權(quán)威驗(yàn)證??】【 玖玖玖玖影院 】??全平臺兼容性,安卓iPhone雙端支持,官方正版保障2024年度熱門,《玖玖玖玖影院》6月1日訊 近日,籃網(wǎng)后衛(wèi)拉塞爾在中國行期間做客了楊毅的播客節(jié)目,表示他現(xiàn)在喜歡傳球。拉塞爾說:“這是正確的打球方式。比如說你從后場運(yùn)到前場,在前一回合中,你在防守端被對手過掉然后完成上籃,然后現(xiàn)在你在進(jìn)攻端又要面對那個(gè)人,剛好底角有一個(gè)處于空位的隊(duì)友,如果你這球沒打進(jìn)的話,那位處于空位的隊(duì)友就會(huì)很生氣,然后他就不會(huì)去奮力回防了?!薄叭藗兌紩?huì)叫他快點(diǎn)回防,但錯(cuò)誤不是源自于他。所以我喜歡傳球,我一直都有注意到這一點(diǎn),注意到情緒對于比賽的影響,這就是我喜歡傳球的原因。這種情緒會(huì)貫穿到整個(gè)比賽直到結(jié)束,在這種情況下,你可能會(huì)投出三不沾,因?yàn)槟愕那榫w被影響到了,所以我就是嘗試讓每個(gè)人都感到開心。”

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青島西海岸主帥邵佳一接受《足球》報(bào)記者陳永采訪,談到俱樂部本賽季的表現(xiàn)和球員情況。◆本賽季和上海海港的比賽,讓大家真正認(rèn)識到了一個(gè)全新的青島西海岸,當(dāng)時(shí)做了怎樣的準(zhǔn)備?邵佳一:我灌輸給隊(duì)伍的理念是,國內(nèi)不管哪個(gè)隊(duì)伍,只要敢在后場倒我們就敢在前場逼。我們認(rèn)真研究了海港,這場比賽前我跟隊(duì)伍說,海港是中國最好的球隊(duì)之一,而且是后場傳接最好的隊(duì)伍之一,去年他們就這么做,其實(shí)去年我們也在高壓,但那時(shí)他們能力確實(shí)強(qiáng),我們壓不住就只能回歸低位。這賽季我們有了全新的陣容,整個(gè)準(zhǔn)備期大家都非常辛苦,我們有更大的底氣去壓迫對手。那場比賽壓迫的確實(shí)效果很好,我也沒有想到上半場能那么成功??傮w來講,壓迫和轉(zhuǎn)換是我非常重要的足球理念,但這絕不是一兩個(gè)人能做到的,必須有整體,11個(gè)人要努力保持在合理的距離范圍內(nèi),這也是平常訓(xùn)練中我們要求最多的?!暨@種戰(zhàn)術(shù),對于張修維、段劉愚和徐彬這三名本土中場的要求非常高,需要非常好的奔跑能力,也需要全面提升多場景處理球的能力。他們要接受這樣的理念和趨勢。足球是對抗性的項(xiàng)目,也是整體性的項(xiàng)目,所以每個(gè)球員都需要適應(yīng)不同的場景。對手給你更強(qiáng)的對抗和壓迫,這種情況下如何合理使用技術(shù),如何在快速的轉(zhuǎn)換中做出最合理的決策,這些都是需要他們成長的地方,尤其是我們的年輕球員更需要學(xué)習(xí)、理解并成長和進(jìn)步,以后真正到了國際比賽的時(shí)候他們才可以勝任。比如徐彬現(xiàn)在開始入選國家隊(duì),到了國際賽場別人也會(huì)這么壓迫你。我們幾十年怕韓國隊(duì)不就是因?yàn)樗麄冞@么壓迫我們嘛,等我們以相同的壓迫對他的時(shí)候,他也會(huì)不適應(yīng),也會(huì)懵,他們搞不明白為什么中國隊(duì)會(huì)對我們進(jìn)行壓迫。◆《足球》:一支球隊(duì)準(zhǔn)備一場比賽,首發(fā)加替補(bǔ)需要16個(gè)人,再考慮傷病需要18到20個(gè)可以完全執(zhí)行你戰(zhàn)術(shù)體系的球員,目前青島西海岸防線層面就面臨較大的壓力:有能力的年齡偏大,年輕球員則缺乏經(jīng)驗(yàn),發(fā)布會(huì)上你也提出壓迫時(shí)需要穩(wěn)定性,球隊(duì)目前其實(shí)也遭遇了一些困難,對嗎?邵佳一:其實(shí)高位、中位和低位我們都要練,比如高位壓迫失敗如何回到中位和低位就有系統(tǒng)的訓(xùn)練。和山東泰山的比賽中第一個(gè)丟球是意外,第二個(gè)丟球后也不是沒機(jī)會(huì),但那時(shí)大家心理層面上有了變化,這個(gè)時(shí)候教練員還是應(yīng)該更多提醒球員,讓他們保持好心態(tài)。比賽最重要的是保持冷靜,只有冷靜才可以做出更好的決策,如果腦袋發(fā)熱那比賽就很難了。從另一個(gè)層面說,我們未來還需要更多努力和提升,因?yàn)橐婚_始對手可能都不了解,也不適應(yīng)我們的打法,但隨著比賽的進(jìn)行,對手肯定有更深入的研究和更有針對性的戰(zhàn)術(shù),所以我們也需要不斷地提升自己。此前進(jìn)行的比賽中,我們也有做得不好的地方,賽后我也和隊(duì)員們一一復(fù)盤,為的就是讓每個(gè)人有更好的進(jìn)步,讓整個(gè)球隊(duì)有更好的進(jìn)步?!艉吞┥降谋荣愘惡笫窃趺春完?duì)員說的?我和隊(duì)員說,輸了球都不滿意,大家對自己的表現(xiàn)也不滿意,這場比賽教練員會(huì)承擔(dān)失利的責(zé)任,我相信你們可以做得更好,大家把失利就放在昨天晚上,從現(xiàn)在開始,我們好好準(zhǔn)備隨后的比賽。◆可能選擇功利性的打法會(huì)是另一種情況,但你并沒有那樣選擇。其實(shí)那場比賽我們的控球率還要高一些,泰山隊(duì)也是用了大量的犯規(guī)來遏制我們的進(jìn)攻,但最終的結(jié)果是隊(duì)伍實(shí)力的差距,同時(shí)也是個(gè)人能力的差距。泰山隊(duì)是中超最強(qiáng)的球隊(duì)之一,賽后很多朋友也安慰我說,人家換上來的也是國腳。不過,我們不會(huì)給自己的失利找借口,更不會(huì)因?yàn)橐粓鍪Ю头穸ㄗ约?。從今年冬?xùn)到現(xiàn)在,我對隊(duì)伍非常滿意,每個(gè)人在冬訓(xùn)中的投入、團(tuán)隊(duì)的凝聚力和執(zhí)行力都讓我很感動(dòng)。我給隊(duì)員一直說的是,你們給了我信心。但我同時(shí)告訴隊(duì)員,我必須輪換,哪怕你是核心球員,我也不可能讓你每場比賽都踢90分鐘,你能理解也要理解,不能理解也要理解,因?yàn)槲覀兪且粋€(gè)團(tuán)隊(duì),我們要打30輪聯(lián)賽,很多時(shí)候賽程都非常密集。◆《足球》:剛才說到了球員給你的信心,上個(gè)賽季剛接手球隊(duì)后沒有系統(tǒng)訓(xùn)練的時(shí)間,今年冬訓(xùn)非常關(guān)鍵吧?邵佳一:其實(shí)去年我們已經(jīng)有了這方面的戰(zhàn)術(shù)要求,但當(dāng)時(shí)中途接隊(duì)缺乏系統(tǒng)訓(xùn)練,今年有了準(zhǔn)備更充分的冬訓(xùn)后這套戰(zhàn)術(shù)也開始貫徹。這個(gè)冬訓(xùn)期,大家都非常刻苦,也有了系統(tǒng)的熱身賽,比如在海口我們和申花、浙江、大連、南通以及天津等隊(duì)打了5到6場高質(zhì)量的教學(xué)比賽。大家在實(shí)戰(zhàn)下熟悉戰(zhàn)術(shù)、提升自己。俱樂部對我非常信任,我的一些想法俱樂部都全力幫我完成。可以說,對俱樂部、對球員,我真的非常滿意,大家相互信任、相互支持,在這種情況下工作很幸福,◆青島西海岸是一家年輕的俱樂部,沒有歷史的包袱,輕裝上陣。是的,執(zhí)行力非常強(qiáng),我不了解俱樂部之前如何,自從我來了之后,不管是俱樂部投資人徐尚,還是總經(jīng)理申軍都離我很遠(yuǎn)。很多事情,他們都讓我定。我說你們對我最大的支持就是離我遠(yuǎn)遠(yuǎn)的嗎?害得我想找你們都找不到,他們聽了就樂。他們對我的信任讓我特別特別感動(dòng)。和泰山的比賽后,徐總第二天到了基地,但他沒找我,而是和球迷們進(jìn)行了座談。其實(shí),從人之常情的角度出發(fā),一場大比分失利后,投資人找主教練了解情況很正常,但他非常信任我,完全交給了我,他自己則更多考慮球迷建設(shè)這些俱樂部的長遠(yuǎn)規(guī)劃問題?!艉蜕昕偸靻??他年齡比我小,后來我才知道申總以前坐在替補(bǔ)席上,但現(xiàn)在他也和球隊(duì)保持距離。他跟我說你有事呼我就行,呼我我就立刻去。我能夠感覺到,不僅僅是球隊(duì)的建設(shè),包括俱樂部的建設(shè),徐總和申總都付出了非常大的努力,他們以職業(yè)化和規(guī)范化為方向。其實(shí),你現(xiàn)在可能都不會(huì)感受到我們是一家新的俱樂部,是一個(gè)中超二年級的新生,這一切包括且不限于良好的基地、完善的保障措施、系統(tǒng)的隊(duì)伍建設(shè)、規(guī)范的隊(duì)伍管理等等。◆關(guān)于你的團(tuán)隊(duì)?我也非常感謝我的團(tuán)隊(duì),萊納(萊納·毛雷爾)的情況我們上次采訪聊了很多,他不但有豐富的主教練經(jīng)歷,還是德國足球視頻分析的開創(chuàng)人之一。他對我的幫助非常非常大,我們這個(gè)教練團(tuán)隊(duì)也高度重視視頻分析。現(xiàn)代足球的發(fā)展,單單一個(gè)主教練是無法充分踐行自身理念的,必然要有一個(gè)可以跟蹤世界先進(jìn)足球理念的復(fù)合型團(tuán)隊(duì)。很幸運(yùn)的是,我擁有這個(gè)團(tuán)隊(duì),也感謝這個(gè)團(tuán)隊(duì)里的每一名教練和每一名工作人員?!簟蹲闱颉罚呵鄭u西海岸有很多優(yōu)秀的年輕隊(duì)員,像主力門將李昊,不到20歲的楊希最近也一直在打比賽,此前入選國家隊(duì)的徐彬更是大家非常關(guān)注的年輕球員。邵佳一:那是肯定的,他們15歲的時(shí)候我就開始帶他們。我們當(dāng)時(shí)在印尼以小組第一出線,因?yàn)榇饲斑B續(xù)兩屆國少都沒有小組出線,所以我印象很深刻,徐彬、李昊,包括向榮峻和何小珂當(dāng)時(shí)都在球隊(duì)之中。李昊在國少隊(duì)、國青隊(duì)的亞洲杯預(yù)選賽和亞洲杯正賽表現(xiàn)都非常好,他在國際比賽中的心理素質(zhì)非常過硬,這對于一個(gè)門將來說非常重要。對于李昊,包括徐彬,還有楊希以及更多的年輕隊(duì)員,我對他們的要求都非常高,只要你努力并逐步達(dá)到了技戰(zhàn)術(shù)的要求,你就可以擁有出場機(jī)會(huì)。◆徐彬之前在廣州隊(duì)迅速打上了職業(yè)比賽,也奠定了基礎(chǔ),西海岸恰好在他有了兩年職業(yè)經(jīng)歷后給了他更高的平臺。那么,當(dāng)時(shí)他在國少國青和他現(xiàn)在來了西海岸之后有什么轉(zhuǎn)變?徐彬還可以做得更好,現(xiàn)在也只是剛剛開始。一個(gè)球員在成長過程中的機(jī)遇很重要,但他本人也非常努力,其實(shí)我們今年引進(jìn)的很多年輕球員都有一個(gè)共性,他們?nèi)ツ甓荚谥屑茁?lián)賽中出過場。在21歲、22歲這樣的年齡,比賽機(jī)會(huì)非常關(guān)鍵。除了徐彬和李昊,劉小龍、向榮峻、劉浪舟和劉柏楊等球員都有著一定的職業(yè)經(jīng)歷,這對他們來說非常重要?!魪埑蕳澓挖w宏略都是36歲的老將,你對他們的狀態(tài)如何評價(jià)?我對他們的表現(xiàn)非常滿意。他們通過自己的方式保持狀態(tài),同時(shí)也對我的工作非常支持,對我的技戰(zhàn)術(shù)要求也一絲不茍地執(zhí)行。當(dāng)然還有陳柏良、高迪、孫捷、王鵬、馮剛,老隊(duì)員是一支球隊(duì)的基石,老隊(duì)員的態(tài)度也會(huì)影響整個(gè)隊(duì)伍的氣氛和文化,他們的態(tài)度都非常積極,對球隊(duì)的幫助也很大。他們的能力毋庸置疑,更重要的是他們對足球還有熱情,還愿意去付出,這非常重要。當(dāng)然,老隊(duì)員的體能情況不可避免地有所下降,這就需要我們在輪換和臨場方面做一些針對性的布置。其實(shí)歸納來說,球隊(duì)今年的表現(xiàn)和投資人、俱樂部管理層息息相關(guān),更和我們的每一個(gè)球員,不管是年輕球員還是老隊(duì)員息息相關(guān),當(dāng)然也包括外援。◆當(dāng)主教練到現(xiàn)在還不到一年,有什么感想?邵佳一:我很享受職業(yè)教練這份工作,我覺得這也是最適合我的工作,讓我這么多年踢球的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)都有了用武之地。我很享受每天都可以全身心地投入到這個(gè)工作之中,一年都在足球里,上班、訓(xùn)練、看比賽、分析視頻、總結(jié)包括制定訓(xùn)練計(jì)劃等等。◆幾乎沒有太多的個(gè)人生活吧?幾乎沒有,因?yàn)闆]有時(shí)間啊,僅有的休息時(shí)間要回家陪陪家人,陪陪孩子,工作和生活密不可分,除此外,時(shí)間真的很少了?!粑磥碛惺裁匆?guī)劃?以前的經(jīng)歷,有領(lǐng)隊(duì),有助理教練,但和主教練這個(gè)職務(wù)相比完全不同,我的主教練工作也剛剛開始,肯定是希望能夠做得更好。我也無法確定未來我會(huì)是什么樣的,能完成怎樣的目標(biāo),但我自己首先要保證的是一種積極的、健康的、努力的心態(tài),以此從容面對未來。

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