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?2025-11-30 19:57 【?行業(yè)精選?】【 大菠蘿app福引導welcome 】??支持:32/64bi??系統(tǒng)類型:大菠蘿app福引導welcome(官方)官方網站IOS/Android通用版/手機APP(2025APP下載)《大菠蘿app福引導welcome》（原文發(fā)表于4月23日，作者為The Athletic網站的NBA專家團，文章內容不代表譯者觀點）某天訓練日，NBA歷史最佳射手斯蒂芬-庫里突然想用腳踢籃球。沒人記得這事具體怎么發(fā)生的。是球恰好彈到庫里腳邊，像踢球游戲那樣誘使他出腳？還是他剛去奧克蘭競技場觀看棒球擊球練習受了啟發(fā)？又或者單純覺得好玩？當庫里在勇士訓練館里一腳把籃球踢飛，勇士助教尼克-烏倫做出了最自然的反應：他像外野手（棒球）般追蹤球路，穩(wěn)穩(wěn)接住了這記“射門”。“后來我們每天都玩這個，漸漸成了固定節(jié)目。”烏倫說。玩法逐漸升級：庫里踢球，烏倫接球后用棒球式長傳甩給助教布魯斯-弗雷澤，弗雷澤再橫跨半場回傳給庫里投三分。若進球，庫里便笑著揮手結束訓練；若沒進，就得重踢再來。有時他們還會像打排球那樣顛球，反正最后總是以庫里接球飆進三分收尾。這些本該是高中新生籃球隊在訓練時突發(fā)奇想的幼稚游戲，而非這項運動史上最偉大射手的日常訓練。庫里甚至給這個訓練環(huán)節(jié)起了專屬名稱：“歡樂”。效力勇士十六載的職業(yè)生涯里，庫里逐漸成長為這個時代最獨特的球隊領袖之一。沒有咄咄逼人的氣勢，也不靠聲嘶力竭的訓導，庫里顛覆了傳統(tǒng)的領導力認知，用別樣的方式激勵著團隊。當隊友、教練和工作人員被問及庫里領導力的核心時，答案總反復指向同一個詞，正是他用來命名訓練小游戲的那個詞——“歡樂”。“庫里訓練時絕對專注，但始終保持著自得其樂的狀態(tài)，我認為這正是他領導風格的一部分。”為勇士工作9年的助教哈立德-羅賓遜說道，“他希望隊友們享受共同奮斗的過程，庫里對‘玩樂’的執(zhí)著追求，將其融入生活的每個角落，正是造就他卓越領導力的關鍵。”The Athletic網站采訪了20位與庫里共事過的教練、隊友及工作人員，涵蓋勇士時期和戴維森學院的歲月。他們講述的故事充滿啟發(fā)性，其中蘊含的領導力智慧適用于任何人。拉克蘭-彭福爾德（勇士體能主管）：有句話說得好，“偉大的領導力在于讓他人發(fā)光”，庫里這方面就是典范。奎因-庫克（前勇士后衛(wèi)）：這讓我想起2018年西決和火箭的搶七大戰(zhàn)。G5我投丟關鍵球后，大半夜我給庫里、杜蘭特、克萊和追夢發(fā)去了短信：“我的錯。”所有人都回復我：“別在意，我們就需要你投那種球。”贏下G6和G7后，我和庫里從球場頒獎臺回更衣室的路上，我哭了。雖然只是進總決賽，通常奪冠才會哭，但這一路實在太不容易了。庫里摟著我說：“兄弟，看到大家這么激情投入真好。”吉姆-福克斯（戴維森學院助教）：庫里想成為世界最佳球員，但更想成為世界最佳隊友。奎因-庫克（前勇士后衛(wèi)）：2018年我們最終奪冠了，我記得奪冠后庫里和杜蘭特到處找我，喊著：“冠軍在哪兒呢？我們的冠軍呢？”那是庫里的第三個總冠軍，對我來說是生涯首冠，而他卻滿場在找我。有段視頻記錄了他為我歡呼的場景，那輪總決賽我根本沒進輪換陣容，但他讓我感覺自己和任何人一樣重要，這讓我永生難忘。拉克蘭-彭福爾德（勇士體能主管）：我只記得庫里給我的感受，讓我覺得自己和球館里的其他人一樣平等且特別。奎因-庫克（前勇士后衛(wèi)）：有次庫里受傷時我頂替他打首發(fā)。當時是做客太陽主場，庫里留在主場康復沒有隨隊出征。半場時我大概得了8分，出手5次左右。中場休息時大家都會看手機，我收到一條陌生號碼的短信就沒在意。結果那個號碼又發(fā)來信息，我點開一看：“馬上給我回電，我是庫里。”于是我立刻打給他，這可是比賽的半場休息時間！他說：“兄弟，打得更有侵略性些，他們在擋拆戰(zhàn)術上會這樣那樣。”他本不必這么做，但他知道這條短信會給我?guī)碓鯓拥募睢０驳卖?洛夫代爾（前戴維森學院前鋒）：我的教練常說“要做恒星，別當流星”。流星雖然絢爛奪目，但轉瞬即逝。而恒星永遠高懸天際，長久地為所有人帶來光明，這就是庫里的領導模式。格倫-羅賓遜三世（前勇士后衛(wèi)）：我剛加盟勇士時，是在訓練營開始前簽的合同。庫里走進球館時我做了自我介紹：“嗨庫里，我是格倫-羅賓遜三世。”結果他說：“很高興認識你，我是沃德爾-斯蒂芬-庫里二世，我知道你是誰。”他特意說出全名讓我忍俊不禁：“全世界都認識你，不用報全名啦。”但這個細節(jié)立刻讓我看清了他的為人。阿方索-麥金尼（前勇士前鋒）：當我成功進入勇士的大名單時，庫里是第一個祝賀我的人。埃里克-豪森（勇士運營主管）：最讓我震撼的是庫里在首次MVP獲獎感言里提到了我。當時我完全懵了，這本該是屬于他的高光時刻，是他拼來的榮譽，而他居然記得感謝裝備管理員。那種感覺……我至今找不到語言形容這對我人生的影響以及當時內心的感受。盧克-洛克斯（勇士助教）：我最初只是勇士錄像分析室的實習生，拿著最低工資做球員發(fā)展工作，處于教練行業(yè)的最底層，只想著能混日子。但從第一天起，庫里就把我當成正式教練來對待。第一年我妻子懷上頭胎，賽季末庫里得知后，他和妻子阿耶莎準備了嬰兒車、安全座椅等所有新生兒必需品。這些東西突然出現在走廊里，他對我說：“嘿盧克，這些都是給你的。”扎扎-帕楚里亞（前勇士中鋒）：有次我女兒和他女兒打排球比賽。那天我必須出席一場AAU比賽沒法到場，庫里專門打電話告訴我：“嘿，你女兒米麗婭姆剛攔網封殺了我女兒萊利，現在正興奮得尖叫呢！”庫里就是這么個人。盧克-洛克斯（勇士助教）：還記得我在國王給邁克-布朗教練當助教時，好不容易球隊打進季后賽，結果首輪就碰上勇士，諷刺的是我們教練組有好幾個前勇士教練。系列賽打到搶七大戰(zhàn)，庫里在國王主場狂砍50分淘汰了我們。賽后寒暄時我根本不知該說什么，難道祝賀他“打得好”嗎？結果他先問我妻子斯蒂維是否到場，還準確叫出了我每個孩子的名字。剛用50分送你回家，轉頭就說“代我向你妻子問好”。安德魯-洛夫代爾（前戴維森學院前鋒）：我們隊友結婚時，大多數人都會在婚禮當天早上組織一場臨時球賽。既然大伙都到齊了，還有什么比打場我們最愛的籃球比賽更好的活動呢？我婚禮那天，庫里剛從那次被預言會終結職業(yè)生涯的腳踝傷病中康復。雖然那是我人生的重要日子，但考慮到他的處境，我根本沒指望他會出席比賽。結果當我們早上到達球場時，猜猜誰已經準時等在那里了？史蒂夫-羅西特（前戴維森學院前鋒）：庫里總會刻意放下身段融入大家。安德魯-洛夫代爾（前戴維森學院前鋒）：庫里還不只是露個面，他是真的上場打球。就為了慶祝朋友的婚禮，就因為我們這群人結婚時都有這個傳統(tǒng)。至今我都不知道有沒有好好告訴過他，那一刻對我來說意味著什么。史蒂夫-科爾（勇士主教練）：你會自然而然尊重聯(lián)盟里最頂尖的球員，這是必然的。而庫里是歷史最佳球員之一，所以他本就自帶光環(huán)。當他走進更衣室時，那種發(fā)自內心的謙遜和對隊友的關懷，實在彌足珍貴。我認為這就是他領導力的核心，即這兩種特質的完美結合。盧克-洛克斯（勇士助教）：庫里總想在球場上“屠殺”所有人，但永遠面帶笑容、充滿歡樂。鮑勃-邁爾斯（前勇士總經理）：庫里可能是史上最好勝的球員之一。盧克-洛克斯（勇士助教）：我們以前常玩投籃游戲，那時候我剛從歐洲打完球回來，投籃還算不錯。游戲規(guī)則是我可以在五個點位連續(xù)投籃，投丟才換下一個點。我先投完五個點后，他只能在兩個點位投籃，但總分必須超過我，這顯然極不公平。有次我進了23球還是24球就開始嘚瑟，結果這家伙在第一個點位就連進57記三分！然后把球扔給我，做了個假裝摘高爾夫球帽的動作說了句“承讓”，就大笑著跑開了。尼克-烏倫（勇士助教）：庫里會笑著把你“干掉”。阿隆-邁爾斯（勇士助教）：有次對陣森林狼我們落后13分左右，比賽下半場我們出現一次失誤被對手打反擊，馬利克-比斯利反擊快攻暴扣后對著我們替補席狂吼“砰！砰！”科爾叫暫停時，我正好坐在替補席后方。看見庫里頭上蓋著毛巾，瞇著眼睛死死盯著比斯利走回替補席的全過程。巴博薩這時湊過去對庫里說：“讓那混蛋見識下什么叫真正的‘砰’。”庫里不語只是點了點頭。重新上場后他連進兩記三分帶隊反撲，再接著快攻中又命中一記三分。當森林狼叫停時，他也對著替補席怒吼“砰！砰！”布魯斯-弗雷澤（勇士助教）：真實的故事。盧克-洛克斯（勇士助教）：庫里身上那種不同尋常的競爭精神會感染整個團隊。阿隆-邁爾斯（勇士助教）：我在凱爾特人當助教時，總決賽對陣過勇士。當時我們大比分2比1領先，全隊士氣高漲。G3結束時，全場觀眾高喊“追夢垃圾”。庫里則瞇起眼睛望向看臺，點了點頭。說真的，我當時恨不得搶過麥克風喊：“拜托你們別挑釁了！”倒不是擔心追夢，我們知道怎么能激怒他，而是我太清楚庫里在想什么：“你們在侮辱我的兄弟。”布魯斯-弗雷澤（勇士助教）：那場比賽后全隊情緒低落。按照慣例，教練組要和每位球員握手。當我走向庫里時，他正以一種篤定的姿態(tài)上下點頭，神情嚴肅地說：“我感覺很棒。”我內心想著：“我都快絕望了，你還感覺棒？”他就用那種標志性的銳利眼神，斬釘截鐵地說：“等著看下場會發(fā)生什么吧。”鮑勃-邁爾斯（前勇士總經理）：庫里是我見過最由內而外散發(fā)著自信的球員。阿隆-邁爾斯（勇士助教）：系列賽G4當“追夢垃圾”的喊聲再起時，庫里開啟了殺神模式，全場砍下了40分（實際是43分）。勇士最終逆轉取勝，我記得庫里賽后沖向觀眾席怒視著人群。雖然不確定具體說了什么，但估計也爆了粗口，當時我只能搖頭苦笑。布魯斯-弗雷澤（勇士助教）：庫里就是個冷血殺手。阿隆-邁爾斯（勇士助教）：屬于沉默的殺手類型。布魯斯-弗雷澤（勇士助教）：失敗和困境從不會困擾庫里，那種外人看不見的內驅力，才是他的燃料。拉克蘭-彭福爾德（勇士體能主管）：我經常會向庫里提議：“考慮過嘗試這個嗎？”比如有次我提到了漂浮艙，我問：“考慮過用這個輔助恢復嗎？”他反問：“我沒試過，為什么要用這個？”聽完解釋后，他直視著我問：“能讓我狀態(tài)變得更好嗎？”得到肯定答復后立刻說：“那試試看。”沙松-蘭德爾（前勇士后衛(wèi)）：任何能提升競爭優(yōu)勢或保持狀態(tài)的方法庫里都會嘗試。拉克蘭-彭福爾德（勇士體能主管）：庫里始終在追求極致，這種精益求精本身就是一種潤物無聲的領導力。當其他隊員看到這位巔峰巨星還在尋求各種維度突破自我時，自然會被激勵著共同進步。奎因-庫克（前勇士后衛(wèi)）：庫里用實際行動樹立榜樣，大家愿意追隨他，因為他真的以身作則。尼克-烏倫（勇士助教）：庫里能把訓練和娛樂完美結合。達米恩-李（前勇士后衛(wèi)）：可以說庫里是我見過訓練最刻苦的球員。尼克-烏倫（勇士助教）：我以前負責放訓練時的背景音樂。有時庫里會迷上某首歌，我們就單曲循環(huán)播放。有首歌里有段木琴伴奏，于是他每投三次籃就會假裝彈奏空氣木琴。換別人這么做可能很做作，但他做起來就特別真實純粹，這種魅力具有極強的感染力，為整支球隊定下了基調。馬利斯-斯貝茨（前勇士前鋒）：每次訓練庫里都活力四射，他永遠是能量最足的那個。尼克-烏倫（勇士助教）：訓練結束后我們會玩拋球爭搶，我會認真模擬防守他。有次我在距離籃筐很遠的地方就開始貼防，結果他運了三次球就在中場logo區(qū)外兩英尺命中超遠三分。但你知道嗎？這些游戲最終都轉化成了他的實戰(zhàn)能力。布魯斯-弗雷澤（勇士助教）：這一切都是為了用積極快樂的方式激發(fā)能量，去追逐對多數人而言遙不可及的目標。肖恩-利文斯頓（前勇士后衛(wèi)）：庫里從不會端架子，正是這份赤子之心造就了現在的他。吉姆-福克斯（戴維森學院助教）：有次我把手機放桌上，庫里偷偷把我女友號碼換成他的。結果返程大巴上，我收到“女友”發(fā)來的調情短信，最后發(fā)現全是這小子搞的鬼。肖恩-利文斯頓（前勇士后衛(wèi)）：萬圣節(jié)、圣帕特里克節(jié)、圣誕節(jié)，庫里每次都會精心裝扮。比如穿著那些丑毛衣……有年萬圣節(jié)他扮成“電鋸驚魂”里的輪椅面具殺手來球館。布魯斯-弗雷澤（勇士助教）：庫里總能在最緊張的時刻找到樂趣。上場比賽時絕對專注，但坐在替補席時和我閑聊也是常態(tài)，可能討論戰(zhàn)術，也可能突然指著觀眾席說“快看那個穿棕色毛衣配黃褲子的老兄”。杰里-斯塔克豪斯（勇士助教）：正因庫里不把比賽當作生死攸關的大事，才能更好地把握每個瞬間。對他而言，籃球始終是件快樂的事。布魯斯-弗雷澤（勇士助教）：這些年在夏洛特打客場比賽時，賽前熱身時看臺上總有人對他喊話。庫里會停下來揮手回應“約翰遜先生好”或“嗨，比爾”，見我一臉疑惑就解釋“那是我的牙醫(yī)”。我們常開玩笑說這些看似隨機出現的熟人，其實都是他生命中的重要角色。最讓我觸動的是他在大場面下的松弛感，坐在替補席時，他可能突然問我：“猜猜今晚誰來看球了？”在我苦思冥想時揭曉答案：“是我的干洗店老板。”扎扎-帕楚里亞（前勇士中鋒）：那年我們贏得西部冠軍時，發(fā)的帽子我戴不上，庫里看著我硬戴均碼帽子的樣子笑瘋了。備戰(zhàn)總決賽的首日，全隊正圍著大屏幕開會，電視下方放著個神秘紙箱，直到庫里說：“教練開會前，我要給隊里某個特別人物送禮物。”打開竟是定制的超大號冠軍帽，帽圍足以裝下十個我的腦袋，現在這頂帽子就掛在我辦公室。鮑勃-邁爾斯（前勇士總經理）：在所有特質中，我最愛庫里在替補席為隊友喝彩的樣子。有次賽后我特意跟他說：“嘿，你今晚在替補席的表現太棒了。”哈立德-羅賓遜（勇士助教）：2018年總決賽，杜蘭特命中那記鎖定勝局的左翼干拔三分后，庫里和追夢瘋狂慶祝的照片已成經典。我記不清那場比賽庫里的個人數據，但永遠記得他為杜蘭特歡呼的純粹喜悅。扎扎-帕楚里亞（前勇士中鋒）：克萊在公牛主場單場命中14記三分打破紀錄那晚，原紀錄保持者正是單場13記三分的庫里。阿方索-麥金尼（前勇士前鋒）：當克萊快要破紀錄時，庫里一直在喊：“多給克萊傳球！他需要出手機會！”扎扎-帕楚里亞（前勇士中鋒）：在公牛主場的那場比賽，克萊出手破紀錄的那記三分前，庫里已經提前舉手慶祝。我珍藏著那張照片，完美詮釋了庫里是怎樣的人。拉克蘭-彭福爾德（勇士體能主管）：關鍵不在于庫里自身的快樂，而在于他能從他人的成功中獲得快樂，這才是真正的團隊精神。史蒂夫-羅西特（前戴維森學院前鋒）：庫里舉手投足間都洋溢著喜悅。埃里克-豪森（勇士運營主管）：庫里對比賽本身充滿熱愛。沙松-蘭德爾（前勇士后衛(wèi)）：你能真切感受到他傳播歡樂的使命。扎扎-帕楚里亞（前勇士中鋒）：快樂，這就是庫里的本質。拉克蘭-彭福爾德（勇士體能主管）：在我見過的所有球員中，庫里最能詮釋“快樂”的真諦。這種極具感染力的特質，正是卓越領導力的體現，絕不僅限于籃球領域。史蒂夫-科爾（勇士主教練）：庫里熱愛比賽、享受訓練、珍視團隊，甚至喜歡大巴旅途中的插科打諢。鮑勃-邁爾斯（前勇士總經理）：我常常對庫里說，最令我羨慕的不是名和利，而是他對待每一天的積極態(tài)度，這既是天賦，更是領導力的彰顯。原文：The Athletic Staff編譯：李太白

?2025-11-30 2:44 【?真實好評?】【 大菠蘿app福引導welcome 】手機APP?兼容安卓/iOS系統(tǒng)，官方原版保障，支持雙架構處理器，《大菠蘿app福引導welcome》斯洛特在安菲爾德執(zhí)教的處子賽季，就率領利物浦拿到了追平英格蘭足壇歷史紀錄的第20個頂級聯(lián)賽冠軍。那么，這位荷蘭教頭究竟做出了哪些具體改變，確保利物浦能夠奪得本賽季的英超冠軍？天空體育的Melissa Reddy和Richard Morgan就進行了分析。當克洛普在2024年1月出人意料地宣布結束自己的紅軍生涯之時，他向天空體育堅稱：“利物浦2.0不會因我的離開而停止。這不過是利物浦翻開了新的篇章，球隊仍擁有真正優(yōu)秀的陣容。”克洛普在2023年夏季成功重塑紅軍中場的過程中發(fā)揮了關鍵作用，而且在他的調整下，上賽季利物浦直到2024年3月，仍看起來有沖擊歷史性四冠王的可能性。只不過功敗垂成，克洛普在利物浦的最后一個賽季，只不過率隊拿到了聯(lián)賽第三，且只收獲了一個聯(lián)賽杯冠軍。2024年5月，斯洛特正式官宣成為利物浦的新帥，并與新任體育總監(jiān)理查德-休斯一道做出決定，他們將在本賽季沿用克洛普所留下的陣容框架。僅僅是在夏窗簽下了意大利前鋒基耶薩，以及馬馬爾達什維利（他將在今年夏天加盟）。本賽季初，或許根本沒有人想過，斯洛特率領下的，這支正處于“過渡期”的利物浦能奪得聯(lián)賽冠軍，甚至沒有想過他能將接替克洛普帥位這項“不可能的任務”變成“可能”。利物浦的冷靜掌舵者在尋找克洛普繼任者之時，利物浦有兩方面的考量——球隊是否需要進行具有革命性的變革，或者只需要穩(wěn)步提升——并且以數據量化指標，以匹配合適的繼任者。在無緣哈維-阿隆索之后，葡萄牙體育的阿莫林和費耶諾德的斯洛特成為了最主要的選擇——兩種截然不同路徑的候選人。阿莫林所堅持的3-4-3體系需要大量的時間來磨合，還需要在轉會市場上進行更昂貴的引援，才能讓利物浦充分獲益。相較之下，只需要對現有比賽風格進行微調，且沒有因為克洛普此前在利物浦巨大影響力而露怯的斯洛特，成為了更好的選擇。從斯洛特低調的入職新聞發(fā)布會開始，他幾乎在各個方面都展現出與前任截然相反的特質——這也是他吸引理查德-休斯和芬威體育的特質之一。斯洛特婉拒入住最初屬于杰拉德，后成為羅杰斯及其繼任者克洛普住所的福姆比，選擇獨自居住在公寓，家人仍留在茲沃勒。而且在他成為利物浦新帥之后，場邊不再有追逐裁判的狂奔、與球迷的激情互動或標志性揮拳慶祝，取而代之的是戰(zhàn)術板前的冷靜運籌。同時，斯洛特也是一個“殺伐果斷”的狠角色。他在利物浦的首秀就展示了這種特質——寬薩在伊普斯維奇半場時空中對抗不足而將其換下——而阿諾德和努涅斯也都見證過他更冷酷的一面。強制早餐、提前訓練與安菲爾德賽前居家政策毫無疑問，克洛普的方法論造就了俱樂部歷史上最成功的時期之一，但斯洛特并不是一味地延續(xù)，而是在季前賽中引入關鍵的場外調整，以灌輸他的信念。AXA訓練基地的報到時間提前至上午9:15，訓練前的集體早餐現已成為強制要求，球員在主場賽前夜可留宿家中而非克洛普時期的市中心酒店。斯洛特解釋道：“比我更懂行的專家告知，人們在自己床上的睡眠質量總是優(yōu)于酒店床鋪，睡眠是獲得最佳表現的重要環(huán)節(jié)。與家人共處固然美好，但更重要的是，根據這些專家的意見，這能使他們更好地備戰(zhàn)。”這項調整獲得球員一致好評，范迪克更是表示：“就個人而言，我喜歡睡在自己的床上與家人相伴，因此效果相當理想。”減少跑步意味著更少的傷病雖然斯洛特麾下的利物浦訓練時間延長，但訓練強度是有所降低的。與斯洛特一起從鹿特丹來到利物浦的新體能表現教練魯本-彼得斯聽取了球員們的意見，深入了解了為何克洛普在利物浦的最后一個賽季會造成“傷兵滿營”的局面。隨著斯洛特將球隊比賽風格從克洛普的"重金屬搖滾"調整為更注重控球、節(jié)奏更緩慢的“打擊樂”——實質上減少高強度跑動——利物浦本賽季僅遭遇37次傷病，傷停天數816天，與競爭對手阿森納形成鮮明對比，這無疑是奪冠關鍵因素。足球狂熱者的每日會議相較克洛普時期，斯洛特的另一項變革便是每日會議的引入，這位癡迷于進步的主帥會為每位球員提供關于訓練課或比賽日表現的即時反饋。當斯洛特離開AXA訓練基地返回公寓時，他仍在復盤當日訓練內容或研究比賽細節(jié)，球隊賽后分析與精英球員發(fā)展分析師丹尼爾-斯皮里特的任務是實時剪輯比賽中特定片段——當荷蘭人喊出“切片"之時，這些片段將立即展示給球員。布拉德利透露："我們幾乎每天都會開會，有時候是短會，有時候則時間很長。上賽季我們基本沒有開會，只在賽前一天碰個頭。現任主帥與克洛普的做法完全不同。。"斯洛特的這種一對一指導確實在本賽季為部分利物浦球員帶來了顯著提升，比如加克波、赫拉芬貝赫、路易斯-迪亞斯、薩拉赫和科納特。阿諾德也將自己在比賽中的進步歸功于此。他說：“但凡有對手在比賽中突破了我的防守，他都會‘挑刺’，我們會共同復盤每場比賽，并重點標注我需要改進的地方。擁有一位愿意幫助、指導和傳授如何變得更好的主帥讓我受益匪淺。我渴望學習、并希望成為歷史最佳的球員。”微妙的場上調整是紅軍成功的關鍵俱樂部需要的是以訓練成果為核心的新帥，理查德-休斯與愛德華茲既不想要"克洛普精簡版"，也不需要感覺必須在個人魅力方面超越德國人的繼任者。斯洛特的自信并非喧嘩浮夸。他深信自己在費耶諾德和阿爾克馬爾都見效的方法論——專注于通過個人指導最大化球員站位與潛力。斯洛特將赫拉芬貝赫固定在后腰位置堪稱神之一筆。他還讓薩拉赫在右路更靠外的位置活動，邊后衛(wèi)和8號位球員在該側更遠離他，從而創(chuàng)造出更多空間。亨利在天空體育的節(jié)目中談及薩拉赫的位置變化，說道：“我們必須給予斯洛特高度贊譽，因為你清楚看到這是前所未有的調整。”薩拉赫對此也做出了回應，他的英超進球參與數每分鐘達到自2017年加盟俱樂部以來的最佳水平，而且看起來比以往任何時候都更快樂，這與上個賽季他在倫敦體育場與克洛普爭吵的情況形成鮮明對比。有些人甚至將薩拉赫最終與利物浦簽下兩年新約一事，歸功于斯洛特。此外，斯洛特讓加克波回到他更舒適的左路位置，讓迪亞斯在中路活動，這些看似細微卻至關重要的調整，最終都起了關鍵作用與此同時，斯洛特將陣型從克洛普的4-3-3“高位逼搶”轉變?yōu)楦Y構化的4-2-3-1，專注于組織構建與控球權——利物浦更具控制力的風格減少了奔跑，為球隊提供了更多的比賽休息時間。與鮮少偏離成熟體系的克洛普不同，斯洛特表現出了足夠的靈活。在二月客戰(zhàn)曼城時排出無鋒陣，選擇讓柯蒂斯-瓊斯和博斯洛伊輪轉偽9號位——最終首次客場擊敗了瓜迪奧拉的曼城。在斯洛特麾下，阿諾德與羅伯遜的角色也與克洛普時期大相徑庭：昔日作為套邊助攻型邊衛(wèi)的二人組曾是球隊持續(xù)進攻輸出點，本賽季他們卻大幅減少越過半場的突襲頻率——阿諾德更多尋求用過頂長傳聯(lián)系薩拉赫，這種配合多次建功：從揭幕戰(zhàn)客戰(zhàn)伊普斯維奇策動第二球，到十二月安菲爾德對陣曼城的首開紀錄均源于此。最后，盡管斯洛特總體不愿偏離信任的首發(fā)十一人，但其實際臨場調整屢建奇功——替補球員在本賽季為利物浦攻入了13粒聯(lián)賽進球。11月，利物浦在安菲爾德以10人應戰(zhàn)最終以2比2戰(zhàn)平富勒姆后，卡拉格在天空體育的節(jié)目中表示：“利物浦能在這場比賽中拿得1分歸功于教練，在洞察場上形勢與快速戰(zhàn)術調整方面，他與英超任何頂級主帥相比都毫不遜色。”（Armour）小吧譯言家

?2025-11-30 8:60 【?上榜精品?】【 大菠蘿app福引導welcome 】??適用于32位和64位系統(tǒng)，官網直連下載入口，IOS/Android平臺均可安裝，《大菠蘿app福引導welcome》5月9日訊 據日本媒體報道，J聯(lián)賽將從2026年開始改革為秋春跨年賽制，賽程、冬歇期、轉會窗與歐洲、西亞聯(lián)賽以及亞冠全面保持同步。2026-2027賽季J聯(lián)賽將是首個秋春跨年賽制J聯(lián)賽，預計2026年8月7日開幕，2027年5月最后一周閉幕，冬歇期從12月中旬開始，并至少持續(xù)2個月15天。昨日，J聯(lián)賽組織方和各俱樂部舉行了會議，并分享了改革計劃。在會議中，J聯(lián)賽組織方提出了一個賽程改革方案，即從2026年開始，J聯(lián)賽改為跨年賽制。然而，一些俱樂部對此表示反對，日本東北地區(qū)俱樂部認為，雖然有冬歇期（12月中旬開始，至少持續(xù)2個月15天），但由于降雪，當地俱樂部每年的12月第二周到次年3月第三周都無法舉辦主場比賽。此外，賽季末的次年5月可能會安排7場J聯(lián)賽比賽，賽程非常密集，這無疑增加了球員受傷的風險。J聯(lián)賽組織方表示：“我們將繼續(xù)解決J聯(lián)賽賽程改革可能帶來的問題和分歧，為2026年平穩(wěn)順利實施跨年制做好準備。”

?2025-11-30 23:52 【?熱門應用?】【 大菠蘿app福引導welcome 】??全平臺兼容性，安卓iPhone雙端支持，官方正版保障2024年度熱門，《大菠蘿app福引導welcome》譯者注：原文發(fā)表于The Athletic，文中數據均截至原文發(fā)稿時（當地時間5月22日），所涉及日期已轉為北京時間。文中觀點與譯者及平臺無關。洛杉磯湖人隊在2025年NBA季后賽中早早被淘汰出局，應該促使他們在今年的休賽期進行認真的反思。湖人隊原本可以做些什么不同的事情？他們可以怎樣重塑陣容，以便在下個賽季走得更遠？他們需要什么？隨著NBA分區(qū)決賽的進行，以下是湖人隊在今年休賽期構建陣容時可以從每支球隊中學到的教訓。紐約尼克斯隊：“核心型球星”的藍圖在分區(qū)決賽的球隊中，尼克斯隊的陣容構建方式對湖人隊而言最具可復制性。和湖人隊一樣，尼克斯隊是圍繞著一位有防守局限性的核心型球星來構建陣容的。進入分區(qū)決賽時，杰倫-布倫森是唯一一位使用率仍然高于30%的球員（作為對比，盧卡-東契奇在第一輪對陣明尼蘇達森林狼隊時的使用率為32%）。而且和湖人隊一樣，尼克斯隊的陣容深度不如其他球隊，球隊主教練湯姆-錫伯杜在季后賽大部分時間里只依靠七名輪換球員。這兩支球隊陣容的一個關鍵區(qū)別在于尼克斯隊圍繞布倫森的配置。尼克斯隊擁有多名3D型外線球員（OG-阿努諾比、米卡爾-布里奇斯、約什-哈特和邁爾斯-麥克布萊德）以及兩名優(yōu)質中鋒（卡爾-安東尼-唐斯和米切爾-羅賓遜）。這支高大、拼搏的團隊既可以凸顯布倫森的優(yōu)點，又可以彌補他的缺點。當湖人隊尋求圍繞東契奇進行建隊時，他們擁有比尼克斯隊更為強大的進攻基礎。湖人隊的超級巨星更加出色。東契奇本人也更加高大，從而提升了陣容的全面性，而且在防守端也更少成為負擔。湖人隊擁有勒布朗-詹姆斯和奧斯汀-里夫斯這兩位持球進攻創(chuàng)造者，他們比尼克斯隊除布倫森之外的任何球員都更加擅長控球和傳球。對湖人隊來說，今年夏天找到阿努諾比、布里奇斯或者哈特是困難的，甚至是幾乎不可能的。他們三人中的任何一位都會立即進入首發(fā)陣容，而且會是湖人隊最好的外線防守者。但湖人隊至少需要嘗試升級陣容的可能性，探索交易市場和自由球員市場，尋找那些被遺漏或者由于即將到來的工資帽限制而突然可以得到的球員。湖人隊不一定需要像俄克拉荷馬城雷霆隊那樣擁有12名輪換級別的球員，或者像印第安納步行者隊那樣擁有10名。不管怎樣，湖人隊也確實沒有資源來獲得那樣的深度。但湖人隊需要的輪換級別球員數量要多于他們今年季后賽時的五到六名。湖人隊可以圍繞東契奇配置盡可能多擁有身高、防守和運動能力的球員，從而復制尼克斯隊的成功。俄克拉荷馬城雷霆隊：自我定位的力量人們一直在熱烈討論雷霆隊中誰是僅次于新晉MVP謝伊-吉爾杰斯-亞歷山大的第二重要貢獻者，但從季后賽來看情況已經變得非常清楚了，雷霆隊真正的“第二顆星”是他們那歷史級別的整體防守。在12場季后賽中，雷霆隊的防守效率為100.7，每百回合領先聯(lián)盟第二名7.1分。這是自2016年以來（至少八場季后賽）最好的防守效率，而且是自1996-97賽季球場追蹤數據時代開始以來，季后賽中防守效率排名第一和第二的球隊（森林狼隊的防守效率為107.8）之間最顯著的差距。根據雷霆隊賽季剩余部分的表現，他們有充分的理由被認為是21世紀最好的防守球隊。雷霆隊有著清晰的自我定位。無論他們在進攻端的表現如何，雷霆隊都知道他們可以依靠防守來讓他們在大多數比賽中保持競爭力。與此同時，湖人隊在季后賽中并沒有自我定位。他們沒有明確的招牌。湖人隊在任何方面都沒有持續(xù)性的出色表現。他們只在兩項球隊高階數據中排名前五：助攻率（第五）和真實命中率（第四）。除此之外，湖人隊在大多數其他數據方面都表現平平、低于平均水平，甚至可以說是糟糕透頂（防守籃板率排名第十六——即季后賽球隊中的最后一名）。湖人隊擁有基礎性的進攻天賦，可以讓他們在下個賽季更加側重于進攻端。但如果這是湖人隊想要采取的方向，他們就需要更多的外線投籃，更好的掩護和切入，以及東契奇、詹姆斯和里夫斯身邊更好的沖擊籃筐和擋拆順下。湖人隊必須圍繞一個核心理念，以更加有目的性的方式來構建陣容。有東契奇在手，湖人隊在下個賽季以及更遠的未來就必須更加側重于賦予他更大的權力。最好的球隊都有他們擅長的地方。湖人隊仍然需要弄清楚如何才能讓他們在下個賽季變得更加特別。明尼蘇達森林狼隊：越高大（仍然）越好在過去的兩個賽季中，森林狼隊的主要優(yōu)勢之一是他們陣容中整體的身高和力量。在分析與對手的直接對位時，森林狼隊往往擁有更高大、更強壯或者運動能力更加出色的球員。森林狼隊輪換陣容中的例外是邁克-康利，他只有6英尺（約合1.83米）高。但即使是康利也擁有6英尺7英寸（約合2.01米）的臂展，這使得他比他的實際身高看起來更加高大，而且森林狼隊在必要時可以把他換成唐特-迪文岑佐或者尼基爾-亞歷山大-沃克。正如湖人隊在五場比賽的痛擊中親身體驗到的那樣，森林狼隊的身體對抗可以在整個系列賽中給對手帶來壓力。這場慘敗暴露了湖人隊的弱點，尤其是他們缺少一名可以上場的中鋒以及全隊平庸的運動能力。這在2025年是一個更大的問題，相比21世紀10年代末尤甚。但聯(lián)盟中的大多數球隊，尤其是在西部，正在再次趨向于使用更高大、更強壯的首發(fā)陣容和輪換。多支球隊——森林狼隊、雷霆隊、克利夫蘭騎士隊和休斯敦火箭隊——在本賽季的季后賽中成功地同時使用兩名中鋒或者中鋒尺寸的球員。湖人隊多年來都沒有適當地優(yōu)先考慮中鋒位置。此前他們圍繞超級球星安東尼-戴維斯搭配陣容時，中鋒位置一直是平庸老將底薪球員的“走馬燈”。湖人隊的大多數嘗試和冒險都沒有成功。他們在2025年交易截止日期前試圖解決中鋒位置的問題，但由于馬克-威廉姆斯體檢未通過以及交易的取消，湖人隊的計劃落空了。湖人隊陣容中其他位置上的球員都很高大。每位首發(fā)球員都達到或者超過6英尺5英寸（約合1.96米）。加布-文森特是唯一一名身高低于6英尺4英寸（約合1.93米）的輪換球員。湖人隊前五名球員中有四名在防守端是大前鋒（東契奇、詹姆斯、八村塁和多里安-芬尼-史密斯）。他們真正的問題是中鋒位置。湖人隊必須至少投資一名中鋒——兩名甚至三名才是理想的——而且要確保他們下個賽季整體的輪換陣容在籃板和護筐方面能夠更加出色。如上文所述，湖人隊也能夠從引進一名高大、運動能力出色的側翼球員中受益。盡管每支球隊都需要更多的這類球員，而且很難得到他們。印第安納步行者隊：陣容深度以傳統(tǒng)的標準來衡量，步行者隊的陣容中沒有聯(lián)盟前十的球員。泰瑞斯-哈利伯頓很接近了——他很容易進入前十五名——而且在季后賽結束時可以上升到前十名的地位。但步行者隊的優(yōu)勢在于他們的陣容深度。他們有大量優(yōu)秀攻防兼?zhèn)涞那騿T。步行者隊是這四支球隊中唯一一支在兩個系列賽中都有10名或者更多球員上場時間達到兩位數的球隊。傷病確實幫助步行者隊在系列賽中戰(zhàn)勝密爾沃基雄鹿隊和騎士隊，但如果說步行者隊僅僅是因為運氣好才能連續(xù)第二年季后賽打進東部決賽，那就是在貶低他們的出色。湖人隊處于陣容深度的另一個極端，正如主教練JJ-雷迪克在第四場比賽的下半場只讓五名球員上場的爭議性決定所證明的那樣。陣容深度可以幫助球隊在常規(guī)賽中應對傷病，而且可以讓教練調整陣容、輪換和戰(zhàn)術。盡管雷迪克本可以比在第一輪時更加廣泛地使用他的輪換陣容，但他的選擇是有限的。湖人隊籃球運營總裁兼總經理羅勃-佩林卡只能利用一個自由球員特例、幾份到期合同、二年級射手道爾頓-克內克特以及一個首輪選秀權（2031年或者2032年，但不能兩者都用）來升級陣容。但在陣容的末端有一些唾手可得的機會，佩林卡至少可以解決這些問題。湖人隊本賽季的第十一人到第十五人是所有季后賽球隊中最差的。馬克西-克萊伯（剛從三個月的術后恢復中回到賽場）、謝克-米爾頓、馬基夫-莫里斯、亞歷克斯-萊恩和布朗尼-詹姆斯都不是雷迪克可以依賴的球員（盡管克萊伯在第五場比賽中的表現令人感到驚訝）。湖人隊需要利用他們的平臺來吸引一些高性價比的老將底薪球員，畢竟與在其他球隊相比，在湖人隊取得成功的角色球員可以吸引到更多的關注。湖人隊上個休賽期引援失敗的一個例證是：如果他們騰出一個陣容上的空缺，他們本可以有機會在上個休賽期以老將底薪合同簽下小加里-特倫特。相反，湖人隊最終決定不裁掉卡梅隆-雷迪什或者克里斯蒂安-伍德，而是繼續(xù)支付他們兩人的薪水。最終湖人隊在賽季中期裁掉了這兩名球員，分別用這兩個名額簽下了喬丹-古德溫和萊恩。特倫特最終與雄鹿隊簽約，他在那里打出了超出其合同價值的表現，而且現在有望在這個夏天獲得加薪。如果湖人隊可以完成一筆中等規(guī)模的交易來獲得一名首發(fā)中鋒，并且成功簽下他們的特例球員以及一到兩名底薪球員，他們應該能夠更好地在下個賽季兌現他們的潛力。作者：Jovan Buha譯者：GWayNe

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